求职演讲稿通用7篇
想要在演讲中自如应对各种问题,演讲稿的写作需要考虑到听众可能的反应和提问,通过强调重要信息,演讲稿能够有效引导听众的注意力,无忧文档小编今天就为您带来了求职演讲稿通用7篇,相信一定会对你有所帮助。
求职演讲稿篇1
您好!回想起您我脑海中不由地浮现出一幅画面:在河南省的一片黄土高原地区,在三门峡市的一个穷山沟里,在一座山头的平地上,在一间土墙木顶的小破屋里,一条长凳上坐着四个专注听课的孩子,在专注地听一位年迈花甲的老人用地地道道的.乡音讲课……
这位老人正是您,一身多职,既是校长优势班主任,既是老师又是父母,您就是这样每年都带着这屈指可数的几个孩子走过了风风雨雨二十多年……七年前,我来到这里,看到了这里的一幕幕感人画面,从那时起我就下定决心,一定要努力学习,将来扎根这里,用我的绵薄之力来改变这里的现状,来为孩子们插上放飞梦想的翅膀。
而今我已是河南大学的一名本科生,在面临择业的此时,我毫不犹豫地选择了去贵校当一名普普通通的小学教师,我相信我有能力做好一名小学教师。通过这几年的大学生活,以自信取代迷惘,从幼稚走向成熟的我。
几年来,我一直严于律己,扎扎实实地学好专业基础知识并取得了不错的成绩。为了能够得到全面发展,我除了学好专业知识以外,还加入了多个不同种类的社团,校学生会、校广播站、院学生会、羽帆诗社、书法协会,并最终担任文艺部部长、羽帆诗社社长。在班级里还曾担任过体育班长、汉教班班长、文秘班班长、演讲教学班班长等职。
其间我曾为院系活动拉过多家赞助、收益颇丰,至今仍与多个商家保持有良好关系,也曾带领社团与开封市作家协会、郑州大学九月诗社、开封市淇县文化传媒拓展公司等多家校外组织和团体举办了丰富多样的文娱活动,在担任文艺部长其间,举办过多场丰富多彩的大小型文艺晚会,并且与我院其他两个文学社联合创办了文学院特别文学期刊《拭墨》,也在多家报纸、期刊上(如《黄河明珠》、《洛神》)等发表文学、政治类文章十余篇。也正是因为我这种不断进取、勇于挑战、勤恳务实的追求,也使我有幸获得多项荣誉,其中校级活动荣誉证书六个,院级活动荣誉证书九个,冰火都“出色学生干部”、“出色共青团员”等多项荣誉称号。我深知今天的我所做的还远远不够,但是只要给我这次机会,我这个支点,我一定超越自我,努力奋斗,翘起我前行路上的重任与希望!
求职演讲稿篇2
老师们、同学们大家好:
一进大学便听到这样的声音:就业双向选择了,进校园就得想着找工作。李白在《行路难》中说过,行路难,行路难,难于上青天。在当今大学生的严峻问题下,真是就业难,难于上青天。今天我们就根据大学生就业问题展开一些探讨。
即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样,迫切希望可以很快融入社会,一展自己的才华和报负。但是近年来,大学生就业形势日益严峻了。在刚刚过去的20xx年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击,当今社会属于高科技发展的时代,所以大学生与就业岗位呈现不平衡的态势,造成大学生与就业条件产生极尖锐的矛盾。究其原因,不仅仅市工作岗位少的原因,还有大学生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。
虽然当今社会中许多企业都看重文凭不重视实力。但毕竟这也是一种发展态势,仅凭大学生是不能扭转乾坤的,所以要使自己尽快融入社会,就必须使自己适应社会的发展。
一、把自己的地位放低,别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡,总想着自己毕业后找个怎么好的工作,却从未做过从基层做起的心理准备,大学生应该增加在校期间的实习经历,最好能够争取在寒假、暑假的实习经历,通过网上调查,超过90%的企业公司不仅看重学历文凭,同时业注重的一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。大多数大学生会在即将毕业的时候四处出击,再优秀的人也不会等待,都把自己作为商品,努力推向市场。天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。当代大学生的关键词就是竞争。不过过分的强调竞争会对长远的发展不利,抓住市场经济这朵云彩,把自己地位放低,做好从基层做起的心理准备,自己才会飞得更高、走的更远。
二、有馒头就足够了,不要再求鸡鸭鱼肉。
就业的双向选择就意味着优胜劣汰,一些毕业生认为自己所学专业太冷,导致在求职过程中很不自信。但不论竞争多么激烈,都应该保持平常心态,因为毕竟接受了高等教育,人文修养和理论技能已比较完备。需要的只是社会的锤炼。这样不自信显然是一种逃避现象,最终会陷入自败的困境。
另一方面就是大学生在求职时饥不择食,带来所学专业和工作的对口问题。一般而言,所学专业毕竟是最熟悉的领域,“专业对口”有利于工作的发展进步。所以,求职时应该强调对口,但不必非对口不可。
三、期望越高,失望越大。
在金融危机的影响下,就业问题就非常严峻了。所以越来越多的毕业生选择了自主创业。这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面的评估。然后再做决定,要记住综合能力的提高不容忽视。
很多用人单位放映刚就业的大学生冲劲很足,但不踏实。这样始终适应不了社会角色。所以大学生应尽快转变,认清自己的实力。有一种说法时“求上得中,求中得下”。所以期望值不要太高,要有从最坏处着想、从最好处努力的思想准备。
对大学生而言,就业需要能力,适应社会更需要能力,勇气和自信时逐步培养的。在求职期间应积极接触社会。大学生就业问题的解决,需要国家体制的保障也需要大学生自身努力。
求职演讲稿篇3
尊敬的各位领导,股东们、各位同事们:
大家晚上好!
感谢各位董事会成员、各位同事对我的信任以及市场营销实训室对我的培养,给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时,我感到这不仅是上级领导和各位同事对我的信任,更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位同事,我心情很激动,同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队,打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效,善于思考,团结互助,沟通理解,积极主动,乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质,提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。
在这里我向董事会成员,股东以及在座各位同事郑重承诺:
在担任副总经理期间,我将协助总经理在新的岗位上,积极努力工作,认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“用心服务,平价周到”的经营理念,以三米微笑服务服务广大师生。以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体同事的.一点要求。
在此,我向股东们说,在全球出现金融危机时,我们实训室的股值不贬反升,这是一个非常高的消息!我相信,我们的合作与交流是我们共同进步的源泉,让我们伸出合作的手,把我们实训室的事业推上一个新的台阶。
最后,祝实训室欣欣向荣,大家身体健康,并通过你们传达,祝你们家人健康、快乐、万事如意。
谢谢大家!
求职演讲稿篇4
尊敬的主考官们:
大家好!
非常高兴能有这样一个面试的机会,现应聘主管一职。请允许我向你们介绍我自己!
我叫xx,来自xx省xx市,今年x岁,20xx年6月毕业于xx学院mba专业。在校期间,由于表现优秀,被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到xx集团实习2个月,任项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度,积极协助处理相关事项,并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的一致好评。
谢谢大家!
求职演讲稿篇5
各位同学们:
大家好!
欢迎大家能够能够来到xx这里,这次座谈会的时间不会很长,所以大家也调整好心态,认真的做好一些成绩来,一方面还是盼望能够借助这次时机,让大家多多的沟通,另一方面还是拓展一些知识,平常也是缺少这样的时机,各专业拔尖的同学,都聚在了这里,这也是接下来应该要合理去规划好的,这对大家都是一个很不错时机。
这一点是应该要坚持去做好的,作为学生在接下来的学习中,应该要认真的去做好,作为一名大学生,一定要做出足够好的成绩,首先大家是应该要意识到,人才现在是非常关键的,在这大学期间的学习当中,还是应该要提高自己的专业能力,确实这方面还是应该要吸取经验,不断的提高自己才是,“打铁还需自身硬”我们以后步入工作岗位之后,一定要有过硬的专业知识,这是非常重要的,大学期间正是一个很好的平台,大家一定要不断的加强自己,把自身能力提高上去。
在做的都是我们各学院专业优秀的同学,可以说大家以后毕业步入工作岗位之后,是各个行业的人才,所以我们一定要做出好的成绩来,通过这次的时机,大家可以多多的学习,不断的提高自己的能力,我相信大家一定会有所收获的,大家应该要有责任心,作为一名大学生一定要对自己严格,自律一点,作为大学生,我们应该要有理想,有抱负,有着好的精气神,充分的发挥一名大学生应该要的状态,树立好的形象,给周围的同学树立一个好的形象,在这方面还是应该要强调好,在平常的学习中好好的和周围同学相处,讲操守,讲文明,这是我们应该要有的态度。
接下来也会有一系列的'发言,都是个学院的代表,这也是接下来应该要做的更好,大学期间这是应该要认真去规划好,这次座谈会,盼望大家能够遵守相关的规定,这是不能够轻视的,以后除了学校步入社会,我们就更加应该要展示自己,这一点是应该要做的更好才是,这一点上面也是需要不断的去做好自己分内的事情,展示自己的价值,自身沉稳才是一个很好的保障,这一点盼望大家能够遵守,也应该要认真去对待,盼望同学们可以通过这次时机,有所收获,锻炼自己的同时,也还是需要去积存知识,最后盼望大家接下来可以做出更好的成绩来。
求职演讲稿篇6
尊敬领导老师,亲爱的各位学生干部们:
大家晚上好!
下面请容许我介绍一下我自己:我来自xx班,我叫xx。说实话,当初选择xx是因为对xx_伟人故里的牵挂。可是自从踏上了xx这片美丽的热土,随着xx的一体化,随着xx高新区晋升为国家级工业发展园区。我对xx的理解就不再局限于是伟人故里,而是更多的关注它的发展与变化,单一的牵挂与敬仰也变了不一样,成为一种深深地眷恋与热爱,我愿意把我的智慧与努力都献给她。
今天很高兴能够站在这个讲台上,参加我们xx学院院学生会的竞选。在这里,首先我要感谢学院提供了这次机会,让我有幸参与竞选;同时也感谢在座的各位领导老师以及同学们对我的支持与信任!
此时此刻,我走上演讲台的唯一目的就是竞选“学生发领袖-学生会”,我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这次的竞选给我带来的必定是下次的就职演说。
我们院学生会发展至今,我们也像社会主义一样,处于发展阶段,假使我当上学生会。我将会要在前人的基础上继往开来,锐意创新,取得新的规划。
俗话说:求木之长者,必先固其根本,欲流之远者,必先浚其源泉。想要成为我们院学生会的学生发领袖,成功的典范,就必须先固
其根本,浚其源泉,我已经在办公室基层工作了近一年的时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,这一切证明:我有能力胜任院学生学生会一职,并且有能力把学生会发扬光大。
对于学生会未来的路怎么规划,太多了,我谈一点,以前xx曾经做过的指示:如果我们缺乏了与外界的充分的交流,我们学生会的工作将成为无源之水,无木之本,所以在我们身上可谓是任重道远,我们也必定要在前人的基础上继往开来,我们要走出去。但是在走出去的前提下,我们要加强我们学生会的整体水平建设,提高学生干部的素质修养,要想发展的更强,更大我们就得知道我们是学生组织,是服务组织,以服务聚人气,是群众组织,非行政组织,要以民主聚人气,同时也是核心组织,非边缘组织,要以发展聚人气。达到这三点我相信我们学生会不会走不出去。
最后假使我当不上学生会,那也只能证明,不是我xx不够优秀,而是他们比我更优秀。我仍然依旧会坚持在我办公室的岗位上,继续为学生会发挥我的余热。
“茫茫四海人无数,哪个男儿是丈夫”。亲爱的各位竞选的朋友,今天你我能勇于站出来接受挑战,你我就是热血男儿,就是热血巾帼。好样的,希望大家把掌声送给我们一起竞选的朋友们。谢谢你们
在我心中,曾经有一梦
要用我的诚心让你感动。
美丽彩虹,那就是竞选成功。
相信我,才是最棒的选择。
在我心中,曾经有个理想。
要用我的行动让你感动。
缤纷彩霞,那就是今晚成功。
选择我,我会努力拼搏。
给我这个舞台,我会给你们精彩!
谢谢!
求职演讲稿篇7
“不选贵的,只选对的”,这曾是一句广告词,而今是当今大学生择业的一种新的观念。
“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高,社会地位高,很热门但发展前景不一定乐观或者不明朗的职业,不要鼠目寸光。“只选对的”,就是要选择适合自己的职业,这种职业暂时可能并不热门,但有上升的趋势和发展前景,要有长远眼光。
不久前看到一条消息,北京市现在最难找工作的是司机和财会人员,而历史倒回十年,这个结果是谁也不会想到的。那时候有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工资,谁曾想到,十年后的今天,情况已发生了巨变,经济发达地区私车越来越多,司机的工资却一降再降,而财会人员竟然多得没人要。
对于正要求职和就业的大学生来说,选择职业要看准它的发展前景。某职业眼下吃香,但并不意味着今后还能继续吃香,发展前影如何,是一个职业值不值得选择的关键。如果只是盲目跟风,是很容易陷入困境的。
1992年,张明、刘亮和胡嘉三位高材生同时从某高校毕业,张明毕业后进入了当地一政府部门,成为一位颇让人羡慕的公务员,刘亮到深圳进了一家外企,工资高一些,但竞争压力大,总是感叹:累,真想停下来歇一歇;胡嘉在浙江一家民营企业当了一名技术员,工资低不说,还感到没有保障,因为这家民企创业的时间不长,给职工交社会保险金的钱都拿不出来。
十年后,张明提了一个副科级,工资加奖金只有1000多元,而且当地机构改革已拉开序幕,如果要裁员,严重超编的政府机关肯定是改革的重点。刘亮好不容易爬上了部门经理的位置,每月工资上万元,但自感已摸到了“天花板”,没有升职的可能性。再看胡嘉,从普通的技术员干起,现在已干到了企业副总的职位上,别墅、私车都有了,而且“野心勃勃”等待更大的发展。不是胡嘉有特别的能耐,主要是这家民企原来一直不被人看好,几乎没有什么大学生问津,企业老板特别重视胡嘉,当宝贝似的培养,工资越给越高,职位越提越高,因为有一个项目取得突破,他还获得技术股,他个人股票市值已过千万元,他骄傲地说,我现在既为老板打工,也为自己打工。
如果说他们三个人选择的偶然因素较大,那么让我们来看看选择余地较大的美国人是如何择业的吧。
美国有个规矩,见习工的工资不受最低工资额保障,收入远远低于一般工作的工资水平。
在美国,很多人不看重眼前能拿多少工资,而关注职业选择是否对自己的人生设计有益的人不在少数。对他们来说合适是第一位的,收益是第二位的.。而且,在美国人的择业观中,还有“先就业再择业”的思想,他们反对“一择业定终身”,认为“骑马找马”更好,因此,美国人才的流动性大,人首先要认识到自身的价值,然后找合适的职业来体现自身的价值。
相比之下,我们中国人的择业观,便显得相对狭隘和短视,许多人怀揣文凭,忙着去人才市场找关系,开后门,非要找赚钱多的“贵”职业,有时甚至改行换道,抛弃专业,干起与自己所学风马牛不相及的职业。虽然收入高了,但是自己的专业都荒废了,显然是一种人才浪费。
正在求职择业的大学生们,不防学学美国人,让“不选贵的,只选对的”这一全新的择业观念成为我们职业生涯的指南针。