病休假申请书参考5篇
申请书是一种书面文件,用于表达个人申请和请求,我们需要在申请书中突出自己的优势和特长,以增加成功的机会,下面是无忧文档小编为您分享的病休假申请书参考5篇,感谢您的参阅。
病休假申请书篇1
领导:
我于20xx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb,根据国家及公司相关规定,产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假,预计从20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日,请予以批准为感。
敬礼
病休假申请书篇2
尊敬公司领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人:
部门/单位负责人:
主管领导:
日期:
?拓展延伸】
带薪年休假申请说明:
1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。
3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。
国家规定年假一般是多少天?
我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
病休假申请书篇3
单位领导:
根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满xx年不满xx年,可亨带薪年假xx天的条件,现本人申请从xx月xx日至xx月xx日休假x天,请予批准。
病休假申请书篇4
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的××部门××职位的××,已于20xx年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的.各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!
病休假申请书篇5
尊敬的领导:
根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20xx年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!