[在全省年轻干部党性教育专题培训班上的辅导讲话] 锤炼党性培训班

在全省年轻干部党性教育专题培训班上的辅导讲话

第一条，旗帜鲜明讲政治，不断增强政治意识大局意识核心意识看齐意识

举什么旗、走什么路，是关系党的事业兴衰成败第一位的重大问题，是为政之道的第一标准。年轻干部政治经验、政治定力、政治能力等方面的历练相对不够，必须加强政治历练。旗帜问题至关重要，年轻干部必须坚定“四个自信”。举旗问题是一个方向问题，更是一个信仰问题，理想信念不坚定政治上就靠不住，这样的干部再有本事也要一票否决、坚决不用。事实一再表明，迷失了信仰，就会站错位置，就会犯颠覆性的错误。周永康、令计划等人就是这样的反面典型。白恩培、仇和等“两面人”“两面性”的根源也是信仰上出了问题。前车之鉴，足以警醒。年轻干部，千万不要以为只要自己不贪污腐败就万事大吉、放松警惕。政治能力是第一能力，年轻干部必须树牢“四个意识”。政治标准是衡量领导干部的首要标准，提高领导干部能力第一位的是提高政治能力。习近平总书记反复强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”中国特色社会主义伟大旗帜能否始终高高飘扬，年轻干部不断提高政治能力特别重要，必须提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，做政治上的明白人；
必须通过政治历练这个必要途径，提高政治能力。政治能力最根本是牢固树立“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和党的集中统一。

第二条，老百姓是天，老百姓是地，自己永远是人民的公仆身份不能变

“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰民为本”。习近平总书记强调：“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。”这就要求我们，始终坚持人民至上的价值追求。人民群众才是最大的“靠山”。民心是最大的政治，中国共产党只有信仰人民才能领导人民，人民的信任和支持是我们最大的底气。现实中，有的领导干部习惯做“官老爷”，不会做公仆；
拿着伟禄不干事、高高在上不管事、欺压老百姓干坏事。前些年“孟连事件”的发生，就是一些领导干部把屁股坐歪的后果。人民立场是中国共产党的根本政治立场。人民群众是我们无往而不利的“靠山”。然而有些领导干部，不信仰人民，不依靠人民，反而去依附权贵，搞政治攀附，结党营私获取“政治资源”，最终走向了人民的对立面。民心向背关系党的生死存亡。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；
些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”要始终把人民放在心中最高位置，与人民群众风雨同舟、生死与共。人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标。“治国有常，而利民为本”。中国是世界最大的发展中国家的国情没有变。云南2016年人均gdp全国倒数第二，如何闯出一条跨越式发展路子来，让人民共享到发展成果，年轻干部肩上的责任很重很重。

第三条，职务就是责任，在岗一分钟、战斗六十秒，不偷懒不耍滑、尽心尽力、尽职尽责

“天地生人，有一人当有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之责。”人一生其实都是生活在责任之中，也是因为有了责任才让人变得坚强而勇敢。家长有赡养老人、照顾下一代的责任，孩子有刻苦学习、增强本领的责任。组织看干部就看其有没有担当精神。正确的世界观权力观事业观是干好工作的前提。世界观标举人生指南，权力观揭示权力本质，事业观蕴含工作取向。领导干部只有牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，才能自觉做到知责、履责、尽责。领导干部能否用好权力，关键就在于权力观是否正确，要有“公器”不能“私用”的理念，把权力当责住，对党负责，对国家和人民负责。组织给了机会，一定要始终保持一种神圣的责任感、使命感和庄严感；
一定要珍惜为党工作、为民奉献的机会。实干实绩最重要，说得漂亮不如干得漂亮。铁打的营盘流水的兵。人生难过一百年，而担任领导职务的时间更有限，千万不要以为还年轻，想着“再等等”，想着“还早”，占着位置碌碌无为。无功就是过，平庸就是错。干部就得“干”字当头，不干，再好的规划也是空中楼阁，再美的蓝图也是废纸一张。风华正茂日，干事正当时。如期脱贫等不来、全面小康等不来、跨越发展更等不来，干才有希望。每一个领导干部都要有“只争朝夕”的精神，倍加珍惜任职的时间，爱岗敬业、夙夜在公，不辜负组织、群众和同志的信任。信任一旦被破坏，要重新建立就非常困难。

第四条，与时俱进、顺势而为、遵循规律，按照辩证法办事

习近平总书记强调，在推进改革中，要坚持正确的思想方法，坚持辩证法。这就要求我们，要把唯物辩证法作为最根本的工作方法，坚持解放思想、开拓创新，紧跟时代步伐，把握大局大势，顺势而为。不破不立，创新先行。“苟日新，日日新，又日新”。党的干部更要与时俱进、孜孜以求，不断推陈出新。一段时期以来，我们有的干部思想保守、思路封闭、方法陈旧、激情不够、安于现状，给事业发展带来很大的障碍。改革开放初期，我们的前辈敢为人先、大胆创新，培育了“两烟”、旅游等支柱产业，创造了兰花牌电冰箱、春花牌自行车等“五朵金花”全国知名品牌。当代年轻干部就不能够重拾先辈的创新精神吗？当前，云南发展的尴尬局面，大家都清楚，如果再停滞不前，我们怎么向党中央、向人民交代？要有时不我待的紧迫感，打破不合时宜的条条框框，破除迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，不断闯出新路子，创造新局面。不创新不行，创新慢了也不行，盲目创新更不行，不能为了出彩以“创新”之名故意搞“大动静”。创新不可能毕其功于一役，要坚持稳中求进。抢抓机遇，顺势而为。兵无常势，水无常形。做任何事情，都要善于把握形势，预判未来。什么是形势？形势就是当时当下所处的方位和基点。明者因时而变，知者随事而制。于事业谋发展要做到顺势而为、顺应事物发展的客观规律。当前，我们云南迎来了前所未有的发展机遇，年轻干部必须学会审时度势，用发展的眼光把握新形势，认识规律、找准规律、运用规律，研究新情况，解决新问题，顺势而为，乘势而上。

第五条，养成学习的习惯、思考的习惯、研究的习惯、立即就做的习惯

习惯靠自然养成。有人提出“21天习惯养成法”，认为习惯养成分为三个阶段，其中15至21天才能形成比较稳定的习惯。可见，习惯的形成是一个循序渐进、不断反复的过程。年轻干部一定要注意养成好的习惯，特别是学习、思考、研究和立即就做的习惯。学习学习再学习。学习是个好习惯。习近平同志曾有走30里取书的故事。如今我们不用走30里取书，但不能丢掉“30里取书”的求学精神。有人说，在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；
在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；
到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟土时代的脚步。如果我们不自觉学习，就会本领恐慌，工作也就无法赢得主动。所以，年轻干部必须提高学习能力。既要调查也要研究。习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道，领导干部要练好这项基本功。现在的领导干部，有调查不够的问题，也有研究不够的问题，而后一个问题可能更突出。解决这些问题，要坚持在研究状态下工作，时时处处事事以研究的心态去对待问题，以研究的目光去审视问题，使自己逐渐成为一名研究型、学者型领导干部。总结反思是前进的阶梯，大总结有大收获，小总结有小收获，不总结没收获。要把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，总结上升为全面、系统、本质的理性认识，提高认识和运用客观规律的水平，使思想和行动紧贴客观实际。只争朝夕、立即就做。人都有惰性，“拖延”是很多领导干部身上存在的毛病。云南四季如春、温暖宜居，干事创业环境好，但另一方面舒适环境容易使人不想动。当领导干部，要是干事情温温吞吞，那怎么行？慢慢吞吞的干部难成事，拖拖拉拉的干部走不远。年轻干部必须强化现在就做、马上就办的工作理念，凡事雷厉风行、日清月结，不因其易而轻视，不因其苦而放弃，不因其难而退缩，不因有功而骄傲，也不因无过而自喜。

第六条，懂规矩讲规矩守规矩，知敬畏知进退，谨言慎行，善始善终

有人做过一个实验：将一条鲨鱼和一群热带鱼放进同一个池子，用透明钢化玻璃将它们隔开。鲨鱼每次想捕食时，都会在钢化玻璃上碰壁。久而久之，即便将钢化玻璃取走，鲨鱼也不再会过去捕食。这个实验中的钢化玻璃，也可以理解为行为边界的标注。有了“规矩意识”，才能够自觉恪守底线、遵守规矩，“不敢越雷池半步”。政治纪律和政治规矩是最大的规矩。没有规矩，不成方圆。在我们党所有的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。干部在纪律规矩上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，甚至比腐败问题更严重。所以谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。近年来中央和省委对妄议中央大政方针、破坏党的集中统一等违反政治纪律、政治规矩的通报不在少数，如周本顺在重大问题上发表违背中央精神的言论；
杨栋梁进行非组织政治活动，干扰、妨碍组织审查等。一定要引起我们深刻警醒。敬畏之心须臾不可忘却。敬畏，就是对自然的尊崇、对人民的爱戴、对组织的忠诚和对法纪的遵循。邓小平同志指出，共产党员要“一怕党，二怕群众”。这里的“怕”就是敬畏。官有所畏，业才有所成。常怀敬畏之心，不会轻易浮躁，不会进退无度，不容易出格：没有敬畏，权力就不受约束，就会出现滥权、专权、弄权。这样最后是要栽大跟头的。要做到慎言、慎行、慎独，特别要把慎独作为从政为官的最高境界，时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，守得住清贫、耐得住寂寞。良好的开端是成功的一半，但善始善终才是真正的成功。从近几年落马的高官履历中可以发现，这些人开始都是勤勤恳恳、兢兢业业，但随着地位的提升和权力的扩大，面对权钱色的种种诱惑，丧失了慎终如初的自律能力，最终滑向了腐败堕落的深渊。如何做到善始善终，值得我们反思。行百里者半九十。不管是做人、做事还是做官，不仅要起好步，而且要行得稳，最后还要结好局。要保持力度、保持韧劲，越接近目标越要高标准严要求，不能因走得太远而偏离了方向、忘记了为什么出发。

第七条，能担当敢担当，智慧加勇气，永远在状态

敢于担当是我们党的优良传统，是衡量好干部的基本标准。习近平总书记强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”担当是一种政治品质，是干部的天职，体现着干部的能力和作风。有多大担当才能干多大事业。从政为官，是一种特殊的职业，在其位、谋其政、尽其责，天经地义，否则就是最大的失职，不但会受到道德谴责和良心拷问，也会受到党纪国法追究惩处。有了职务就要担当，不能只想当官不想担责，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。年轻干部年富力强，充满激情，正是干事创业时代，决不能搞不求有功、但求无过，不思进取、明哲保身的那一套，要拿出干劲，好好干事、踏实干事，把职业当事业，以最大热情投入到本职岗位。最好的担当就是智慧和勇气合二为一。担当要有智慧，不能有勇无谋；
担当要有勇气，不能畏首畏尾。“逢山开路、遇水搭桥”，不仅需要勇气，更需要能力。年轻干部“肩膀子”还不够硬、内心还不够强大，更需要锻造能担当的本领。要摒弃不愿担责、不敢超越的陈旧观念，做推动发展的“加速器”：要扎实苦干，真正做到‘平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。年轻干部一定要在“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”活动中，学在前、走在前、干在前。敢于担当就要时刻在状态。习近平总书记强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”当前，一些领导干部不敢为、不愿为、不会为情况不同程度存在。“村看村，户看户，群众看干部。”云南各族人民殷切希望政治生态优起来、美起来，干部队伍强起来、干起来，云南发展好起来、快起来。一个干部，如果不在状态，怎么做好工作、怎么推动发展？组织上看一个干部不是看履历漂不漂亮，关键看在每个岗位上干了什么。不在状态的干部不能用，状态时有时无的干部也要不得。

第八条，眼界宽思路宽胸襟宽，方向明方法对，拎得清不折腾

不谋万世者，不足谋一时；
不谋全局者，不足谋一域。眼界宽思路宽胸襟宽是领导干部的基本要求，站得高、看得远、抓得准、拎得清是领导干部的基本方法，也是领导干部基本素质和综合素质的体现。高度决定视野。要学会登高望远，提升两三个层次看问题。领导干部如果目光短浅，胸无全局，只盯着眼前一亩三分地，不仅会影响本地区本部门的发展，也不利于个人的全面发展。“不审天下之势，难应天下之务”。要立足全国，放眼世界，跳出本单位看本单位、跳出本地看本地，县里的工作放在全市、全省来看，市里、省里的工作放在全国来看。“做事不由东，累死也无功。”要树立正确的目标方向，不能仅凭一腔热情，盲干瞎干。思路决定出路。领导干部的思路正确与否，对一个地区、一个部门、一个单位的发展起着至关重要的作用。正确的思路，能打开思维的空间，破除封闭的思维定式，以小见大、由远及近看问题，多角度、全方位审视复杂多变的情况。思路宽广来自于对现实情况的掌握，干事情有思路才能做到成竹在胸。要吃透“上情”把握“下情”，找准“上下左右结合点”，把中央大政方针、上级决策部署、指示精神与本地本部门实际有机结合起来，使做出的决策既符合上级要求，又切合本地实际。格局决定结局。有一种说法：如果能容两三万人的事你就可以当乡长，如果能容二三十万人的事你就可以当县长，如果能容两三百万人的事你就可以当市长。这当然只是一个说法，但也不全无道理，讲的是当领导胸襟很重要。要能容人之长，面对比自己优秀的人要点赞支持而非妒忌打击；
能容人之短，在维护原则的前提下对他人的短处有所包容；
能容人之过，对待他人的过错要公正看待，得饶人处且饶人，不要将人“一棍子打死”。特别是要能容人之言，对于反对的声音，要听得进去；
对于批评的话，有则改之、无则加勉；
对于带刺的话甚至讽刺之词，要顾全大局，学会隐忍。

第九条，学会在不张扬中做大事，久久为功

年轻干部往往有冲闯劲、有热情激情，不甘于人后，急于干一番事业。这可以理解。但干成事业是一个循序渐进、厚积薄发的过程，不可能一下子就做出惊人的业绩，年轻干部在领导工作中更要谦虚低调，不浮躁、不张扬。低调是福，张扬是祸。低调行事，历来为中国传统文化所推崇。毛泽东同志在党的七届二中全会上告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。”满招损，谦受益。遗憾的是有的领导干部对谦虚低调却不以为然，太过张扬，太得意忘形，有的甚至飞扬跋扈，颐指气使。看似很威风、很有派头，其实已经埋下了毁灭的种子。仇和、沈培平就是这样的人。低调是一种美德，领导干部必须不断加强自身修养，养成谦虚低调的性格特征，身居要职不显摆，有真本事不狂傲，取得成绩不炫耀，做出贡献不张扬，不忘乎所以、不盛气凌人，始终保持以平静、平和、平淡的形态。咬定青山，专心致志。有一种毛竹，最初几年几乎没有变化。但几年之后，它会在短短几个月内疯狂生长，很快超过其他竹木。之所以如此，是因为在前几年的时间里，毛竹都在扎根，在不断积蓄迸发的力量。扎稳根基是很多植物的生长规律，也是领导干部成长的规律。大凡成功者，无不是把根深扎实践的土壤中，汲取大地的营养，积蓄向上的力量。台上一分钟，台下十年功，量变到了一定程度自然会发生质变，年轻干部要注重“量变”的积累，积累知识、积累经验，积蓄力量、汲取营养。要做一名潜心静气、专心致志、埋头苦干、积极作为的实干家。领导干部特别要有“功成不必在我”的理念和境界，不贪一时之功、不图一时之名，拿出滴水穿石的韧劲，以钉钉子精神抓好本职工作。

第十条，不信不立，不诚不行，诚实无破绽

人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。事实证明，说一个谎言，就得编织更多的谎言来弥补。领导干部唯有坚持诚实守信，才能无懈可击，不出一点破绽。组织对讲信用的人、诚实的人委以重任，一般来说都出不了大的偏差。立信才能立威。表里如一、说到做到，这是诚信的本义，也是诚信的力量。“人而无信，不知其可也”。一个人在集体中有没有威望，良好的信誉是重要烤量；
一个领导在一个单位有没有威望，关键在于他是否公道正派、是否有一颗服务他人的心、是否真正能做到“一诺千金”。老百姓常说“你哄地皮，地皮就要哄你肚皮”。老百姓是我们的“衣食父母”，那是千万不能“哄”的。普通人不诚信，只是损害一己；
领导干部不诚信，则无法取信于民。只有诚实守信的领导干部才能为群众所拥护。洋洋千言不如躬行一事、遮遮掩掩不如坦诚相待，言必信、行必果，要以实际行动取信于民。至诚才能致远。至诚是儒家的最高思想境界。《中庸》有云：“至诚无息。不息则久，久则征。征则悠远。”意思是，极端真诚是没有止息的，没有止息就会保持长久，保持长久就会显露出来，显露出来就会悠远。领导干部只有在诚实上做到极致，才能行稳致远。“诚者，天之道；
思诚者，人之道也”。诚实是面明镜，能洞察出一个人表里不一致的地方。诚实，就是要忠于事物的本来面貌，不虚伪，为人处世坦荡荡，做人、做官、做事不欺骗党和国家，不欺骗群众，也不欺骗自己的良心。不诚实、不老实的干部，再怎么伪装都不可能天衣无缝、不露马脚的，终究走不远、走不下去。那些大大小小的落马贪官，他们言行不一、口是心非，当面一套、背后一套，搞一些虚假政绩，最后只能走上与党和人民相背离的不归路。一斤诚信胜过一吨精明，每一个领导干部都应以“做老实人”为荣，把“说老实话、办老实事”作为底线来坚守、作为党性来锤炼、作为境界来追求。

第十一条，不妄为不贰过，不卑不亢不避事，自我革命不停息

“胜人者力，自胜者强”。改革创新的时代，需要面对的环境形势越来越多样、越来越复杂，党的干部要正确认识自己、改造自己、提高自己，始终保持一股谦虚谨慎、积极向上的精神，既不狂妄自大，也不妄自菲薄。有权不能任性。“大道至简，有权不可任性”。任何人都没有法律之外的绝对权力。现在一些干部手中有了一点权力，行为做事就无法无天，想怎样就怎样；
有的人认为权力是领导给的，不是组织和人民赋予的，不怕群众不满意，只怕领导不注意。这些就是权力任性的表现。出现这种情况表面上看起来是因为自我膨胀、目中无人，根本还是权力观出了问题。党性和人民性是统一的，对事对人都得一个样。“对事”要依法依规，严守党纪和法律，坚持原则，公正办事，不怕事、不避事，推动一个地方、一个领域发展，为群众谋利益、谋福祉。“对人”不能区分待之，不能在上级面前“奴才”样，在下属、群众面前“老虎”样。要知道，任何人都是有人格、有尊严的，都需要尊重。干部不是谁的家臣，是组织的干部。在不断地磨练中完善自己。自我革命精神是我们党的独特政治优势和鲜明执政品格。党是这样，各位年轻干部也应当这样，及时革除不合时宜的落后思想观念、工作作风、工作方法。自我革新，必须善于自我认知，对自己是什么样的人、能力有多强、能干多大的事、到底有几斤几两，要有清醒正确的认识，不能只看到优势长处，看不到缺点问题。必须自觉加强修炼。做人做事第一位的是崇德修身、自我修炼，对于共产党人来说，就是党性修养和党性锻炼。领导干部最重要的就是要按照总书记关于好干部“20字标准”进行修炼、加强磨砺。

第十二条，为人应厚道，为子尽孝道，为官走正道

习近平总书记强调：“老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。”这蕴涵了“为人应厚道，为子尽孝道，为官走正道”的好干部理念，也就是领导干部需要长修的修身齐家之道、为官从政之道。做官一阵子，做人一辈子。做人与做官是辩证统一的，所谓“修身齐家治国平天下”，说的就是做人与做官内在联系。做人是做官的前提，好人不一定是好官，但好官必须首先是好人，是厚道的人。习近平总书记讲过：“要会做人，做好人，注意自己的言行举止，珍惜自己的人格魅力，洁身自好，做一个有高尚品德的人。”人格魅力是聚集人脉的“吸铁石”，是获得机会的“资格证”。一个有高尚人格的人，做朋友可交、为长辈可敬、当领导可从、居下属可用。对于党员干部来说，人格高尚最重要的一条就是要对党忠诚、对事业虔诚、对同志真诚，靠正直厚道赢得组织、领导和群众的信任。百善孝为先，家风需挺前。孝道是中华民族的传统家风。我们党历来高度重视从中华民族传统文化中汲取营养，为治国理政提供有益借鉴。一方面，国风之本在家风。领导干部的家风，不仅是一身之进退、一家之荣辱，更关系到党风、政风、国风。家风坏，误国害民，那是最大的不孝。另一方面，家风坏是腐败之因。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；
家风差，难免殃及子孙、贻害社会。周永康、苏荣、刘铁男等家族式的腐败，父子皆成阶下囚，就是最好的证明。党员干部，必须把家风建设挺在前面，廉洁修身、廉洁齐家，严格要求配偶、子女和身边工作人员。“人间正道是沧桑”。清正廉洁、光明磊落、不搞歪门邪道，不搞“潜规则”“关系学”，就是从政为官的正道。黄埔军校门口有一副孙中山先生题写的对联：“升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门。”当官就不要发财，发财就不要当宫。领导干部要站得住、立得稳、走得远，就必须过好“三关”：防微杜渐，过好“诱惑关”，时刻保持清醒头脑，自觉远离和抵制各种诱惑，始终保持拒腐蚀、永不沾的政治本色；
洁身自好，过好“自律关”，必自觉做到“吾日三省吾身”，经常扪心自问，自检自省、自我约束：从善如流，过好“监督关”，敢于接受组织、干部和群众的监督。