新时代组工干部学习贯彻“七一”重要讲话心得体会3篇锦集
增强斗争本领，发扬斗争精神，下面是无忧文档网小编给大家带来的新时代组工干部学习贯彻“七一”重要讲话心得体会3篇锦集。希望大家喜欢！
让“银发”在基层社会治理中“生辉”
莫道桑榆晚，为霞尚满天”。在江苏省宿迁市宿城区有这么一群人，他们平均年龄70岁，虽然满头银发，但内心火热，他们大力弘扬党的优良传统，热心社会公益事业，积极投身社会治理，在红色故事宣讲台、帮扶慰问现场、疫情防控后方，用实际行动践行着初心誓言。
党建引领，促进多元共治
如何有效发挥离退休干部、老党员的优势作用提升基层治理水平?面对这样的命题，宿城区启动“党建引领促和谐 同心逐梦新征程”活动，以“党建”为引领，以“同心”为主题，以“社区治理”为切入点，依托离退休干部党支部，成立16支“银发生辉”志愿服务队，并为各志愿服务队统一配备红马甲、志愿帽、队旗，开展志愿服务“16+N”联建活动，即16支离退休干部党支部“银发生辉”志愿服务队与关工委、社区“4点半课堂”、乡贤护碧水、党员楼栋长等志愿服务团队开展联建共建活动，发挥各领域、各团队优势，实现志愿服务互联互通，充分激发离退休党员干部参与基层社会治理的热情。
离退休党员干部是党和国家的宝贵财富，他们退休后居住在社区，根据需要就近发挥作用最直接、最方便，也最能见成效。宿城区充分发挥离退休党员干部党性强、作风好、经验丰富的优势，让老干部以亲身经历，在党内经常性学习教育中，对社区党员干部队伍的传帮带发挥了促进作用。宿城区86岁离休干部孙其昌先后赴区机关工委、编办等部门开展“红色故事”宣讲，耿车镇、陈集镇、古城街道等离退休干部党支部纷纷组织老党员走进学校、社区宣讲“抗疫先锋”，弘扬正能量。
凝心聚力，释放“红色”能量
一名党员就是一面旗帜，他们是党的优良传统的传播者、是社会主义核心价值体系的宣传者、是良好社会风气建设的监督者，在社区“四点半课堂”“乡贤护碧水”等一系列特色活动中，离退休干部积极参与，在他们的带动和引领下，社区老党员也纷纷积极加入，担任义务教员，教育关爱下一代成长，促使离退休干部与社区老党员的力量有效融合，助力基层社会治理作用发挥更明显。
在疫情防控期间，各基层离退休干部党支部充分发挥了战斗堡垒作用，积极组织老党员参与站岗执勤、政策宣讲、捐资捐物等力所能及的志愿服务活动，离退休党员干部们燃起“爱心火焰”：工信局离退休干部党支部党员董聿旺、孙其昌两位高龄离休干部个人捐款总计3万元，王聿强、李守田、谭新平等支部书记主动参与执勤，埠子镇、项里社区、民政局等离退休干部党支部通过书画、快板、诗词等形式宣传抗疫防控知识，为抗疫贡献力量。
“三进三讲”，传承红色基因
今年是建党100周年，为进一步引导广大离退休干部永葆政治本色，发挥自身优势，主动投身到助力新时代全面建设社会主义现代化国家新征程，宿迁市宿城区面向全区离退休干部开展了以进机关讲党性、进社区讲奉献、进学校讲传统为主题的“三进三讲”银发宣讲主题活动，并召开宣讲动员会，明确由各离退休干部党支部书记担任宣讲团成员。
一分部署，九分落实。宣讲动员会召开后，各宣讲团迅速落实，将党史学习教育和老干部工作有机结合，积极组织支部老党员、老教师、老模范等一批“五老人员”深入学校、机关、社区，围绕“诗词里的党史”“学党史记党恩 当好革命接班人”“缅怀革命先烈、传承‘红军精神’”“宿迁历史上的共产党人”“党的十一届三中全会以来经济社会发展成果”等主题开展宣讲。截至目前，已累计宣讲40余场次，受众2000余人次，直接或间接参与宣讲活动的老同志50余人。
白头虽老赤心在，伏枥仍存万里心。离退休老干部老党员在参与基层社会治理中言传身教、率先垂范，在为民服务中绽放霞光，“银发力量”在服务基层中熠熠生辉。
新时代组工干部的“变”与“不变”
“讲政治、重公道、业务精、作风好”这“12字要求”是新时代组工干部队伍建设的“方向标”。新时代的组工干部肩负着党和人民赋予的神圣使命和光荣职责，既要敢于在求“变”中推陈出新，又要善于在循规蹈矩中标新立异，始终坚持初心“不变”、原则“不变”、心态“不变”、担当“不变”，在百年未有大变局中，乘风破浪、勇立潮头，争当先锋。
变“要求”，不变“初心”。信念如铁、初心不改，精神才不会缺钙，灵魂才不会锈蚀，方向才不会偏离，行动才不会迟缓。时代在变，要求也在变，不管走到哪儿，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。组工干部要适应新要求新变化，把初心和使命浸润在每一项工作中，始终把事业发展需要放在心中，时刻把人民对美好生活的向往寄予心弦，牢记“组织工作无小事”的使命要求，在砥砺初心中坚定人生信仰，把“干部群众满意不满意”作为一切工作出发点和落脚点，使组织工作与中心工作贴得更紧、融得更深，争做“优秀”而不“优越”的组工干部。
变“方法”不变“原则”。“沧海桑田，谓世事之多变”。时代在变，方法在变，但组工干部的工作原则是不会变的。党赋予了组织部门神圣的职责，赋予了组工干部特殊的使命，组工干部手中的权力，是受托于党和人民的。组工干部要把赋予的权力用来为人民办事，做到凡有利于人民的事就积极去做，凡不利于人民的事就坚决不做，要在贯彻新时代党的组织路线和干部政策的原则性上，来不得半点含糊，一切从党的事业出发，从人民的利益出发，不拿原则做交易，不以权力谋私利，坚决同选人用人上的不正之风作斗争，自觉抵制人情风、关系网，争做“出彩”而不“出事”的组工干部。
变“身态”不变“心态”。在行走的路途中，组工干部比其他人更多地亲历一些人员的升迁去留，面对别人提拔进步、自己原地踏步，别人“金榜题名”、自己榜上无名，难免会产生心理上的失落感。这就要求组工干部对待升迁要有一颗平常心，甘做他人梯，培养“赠人玫瑰、手有余香”的从容大度和高贵品质，在“愿为他人做嫁衣，甘作人梯举贤能”中奉献自己。只有真正摆正心态，不怨天尤人，当好“幕后英雄”，才能以“舍我其谁”的担当，挺起新时代组工干部立足岗位、苦干实干的精神脊梁，争做“发福”而不“享福”的组工干部。
变“岗位”不变“担当”。敢担当、善作为是组工干部最核心的职业操守，也是组织工作的生命线。“铁打的营盘，流水的兵”，组工干部有时会存在岗位变动，但不管在哪个岗位，组工干部都应保持担当精神不变，面对大事难事尽显担当，切实把敢担当、善作为作为立身之本，时刻牢记责任使命，让担当体现在“文交我手无差错，事交我手请放心”，体现在干部选拔任用、人才引进培养、搞好党员教育等业务工作上，体现在弘扬正气和坚持按政策办事、按原则办事、按纪律办事上，体现在大力弘扬求真务实、真抓实干的精神上，切实在担当中历练、在奋斗中成长，争做“有为”而“有位”的组工干部。
把握“打铁必须自身硬”的“硬要求”
习近平总书记在“七一”重要讲话中指出，新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理。“打铁必须自身硬”，这铿锵有力的七个字，彰显了我们党全面从严治党、推进党风廉政建设的自信和坚定，号召广大党员干部把握硬要求、淬炼硬本领、砥砺硬作风，以严的思想、紧的作风、硬的本领走好新时代“赶考”之路。
从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，语气更重、力度更强、要求更高，可见，只有“自身硬”才能经得起各种风浪考验，才能迈过一道又一道沟坎，才能迎来一个又一个胜利。广大党员干部要有紧迫意识和责任意识，深刻领会 总书记曾提到过的“五个过硬”的要求，不断提升思想境界、提高自身素质，主动担当起时代重任、历史使命。
强化理论武装，筑牢信仰之基，在思想上、认识上过硬。心中有信仰，脚下有力量。坚定理想信念，坚守精神追求，是共产党人安身立命的根本，是激励和鞭策一代又一代中国共产党人迎难而上、矢志不渝为了民族复兴事业沐风栉雨、砥砺奋进的动力源泉和精神支撑。广大党员干部要在坚定理想信念中保持“不畏浮云遮望眼”的定力，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，要把稳思想之舵，保持理论上的清醒和坚定，就是要学好马克思主义基本原理，学好 新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到政治过硬，坚守共产党人的政治本色。
坚守廉洁底线，弘扬清风正气，在作风上、行动上过硬。党的十八大以来，以 同志为核心的党中央以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇毅决绝，掀起力度、广度、深度空前的党风廉政建设和反腐败斗争，以全面从严治党激荡清风正气、凝聚党心民心，为全面建成小康社会提供坚强保障。“作风建设在路上，永远没有休止符。”党员干部要做到作风过硬，就是要严于律己、廉洁从政，在行动上把握分寸，在生活上注重细节，做到经济上清楚、生活上清白、处事上正派，常做“政治体检”，勤扫“思想灰尘”，做到慎言慎独慎微慎思，自警自省自律自重。要始终保持求真务实的工作作风，立足实际，躬身实践，在工作中认真细致、精益求精，以实打实的业绩展现“过硬”作风。
增强斗争本领，发扬斗争精神，在能力上、素质上过硬。 总书记强调要“敢于斗争，善于斗争，逢山开道、遇水架桥，勇于战胜一切风险挑战”。新征程上，党员干部要努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士，自觉加强斗争历练，增强斗争本领，到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的“硬脊梁”“铁肩膀”，勇于攻坚克难，潜心磨砺意志，扛起时代重任。要精通业务知识，在精学理论、深学业务、广学知识上下功夫，把惠民政策弄通，把业务本领夯实，争当“政策通”“活字典”。要提高实践能力，在实践中锤炼为党工作、为民造福的过硬本领，做到干中学、学中干，做到能力过硬。
