[区总工会2019年度上半年工作总结及下半年工作计划] 2019总工会工作要点
今年是中国共产党成立98周年，新中国成立70周年，也是鄂城区“治庸提能问效”的开局之年。鄂城区总工会在区委和市总工会的正确领导下，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻市总七届一次全委（扩大）会议精神，努力动员各级工会组织，积极开展各项工作，现将具体工作总结如下：
一、上半年工作总结
1、注重思想引领，构筑工会工作新格局。深刻把握中国特色社会主义群团发展道路的基本要求和基本特征，提升政治站位，围绕服务大局、服务职工，切实“强三性、去四化”，改革和改进工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力。2月27日，参加市总工会七届一次全委（扩大）会议暨2019年基层工会干部春季培训班；
开展喜迎建国七十周年、王东明同志调研湖北讲话精神、市工会七大精神等主题宣讲活动9场（次），引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。组织选送职工参加全市“助力航空城杯”首届职工气排球赛、庆“五一”文艺汇演，不断丰富职工文化活动。加强“网上工会”建设，依托微信公众号，开辟“工作动态”“工会说维权”“劳模风采”等专题，宣传推介国家政策、法律知识、技术技能、工会工作等，牢牢把握意识形态主动权。全区工会干部工会工作的能动性进一步提升，工会自身建设进一步强化，党的建设进一步加强，为打造一支政治素质高、工作能力强、思想作风实、清正廉洁的工会干部队伍奠定了良好的基础。
2、全力开展活动，激发职工创新活力。组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛和技能竞赛。承办的“当好主人翁建功新时代”2019年鄂州市重点工程（项目）劳动竞赛启动式在燕矶花马湖水系项目部举行，拉开了全市劳动竞赛的序幕。鄂州花马湖epc总承包项目部“安全创佳绩建功新时代”劳动竞赛暨争创“青年安全生产示范岗”顺利启动。精心组织9家企业申报开展2019年省级重点工程、非公企业、职工职业劳动竞赛和技能竞赛项目。组织开展第二届“鄂州工匠”和2019年“湖北五一奖状”选树推荐活动，在重点行业、企业开展“工人先锋号”和“职工（劳模）创新工作室”创建行动，弘扬工匠精神，突出职工创业活力。其中，十大“鄂州工匠”我区涌现2名，新增市级工人先锋号1家、省、市级职工（劳模）创新工作室各1家，鄂州市金锋超硬材料有限公司荣获“湖北五一劳动奖状”。引领带动广大职工爱岗敬业、奋斗进取，培养执着专注、精益求精、追求卓越的职业素养。
3、弘扬劳模精神，打造职工精神家园。为弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。鄂城区总工会组织开展春节前劳模走访慰问活动，确保慰问帮扶全覆盖、无遗漏，共向全区47名劳模发放价值1.2万元的慰问物资，向25名退休劳模发放荣誉津贴2.7万元，为8名困难劳模争取补助资金4.82万元。组织开展2019年度省部级困难劳模劳模摸底申报工作，为劳模提供精细化、个性化、特色化服务，营造尊重劳模、尊重劳动的社会氛围。
4、聚焦维权服务，真情帮扶职工群众。开展“冬送温暖”活动，共走访慰问企业20余家，为450名一线职工和农民工送去价值8万元的米、面、油等慰问物资；
做好困难职工解困帮困工作，为27名困难职工，争取帮扶资金11.64万元，切实解决他们的生活困难。为进一步提高农民工的法律意识、维权意识，让农民工更直接更有效地了解法律援助、受惠于法律援助。3月22日，区总工会联合区司法局、区劳动监察大队，利用节后农民工外出打工和劳资纠纷相对集中的时间节点，在泽林农民工劳务大市场开展以“法援惠民生·助力农民工”为主题的“法律援助为农民工讨薪维权春风行动”专项活动。举办农民工技能和法律法规培训班，进一步提高产业工人尤其是农民工的技能水平，带动产业工人练本领、强技能、展风采，为现代化航空新城建设凝聚工人伟力。此外我会女职工委员会被省总工会评为“2018年湖北省先进女职工组织”，推荐的基层女职工组织和个人分别荣获全市“建功立业标兵岗”、“建功立业标兵”、“先进优秀女职工组织”、“优秀女职工工作者”称号。今年在“六一”国际儿童节来临之际，组织开展走访慰问单亲困难、特殊困难女职工14岁以下子女、留守（困境）儿童5名，发放慰问资金2500元。
5、凝聚奋进力量，深化改革创新步伐。今年年初，为加强我区新时期产业工人队伍建设力度，鄂城区总工会在泽林镇举办农民工技能培训班1期，提高产业工人尤其是农民工的技能水平，带动产业工人练本领、强技能、展风采，为现代化航空新城建设凝聚工人伟力。
6、强化工会建设，不断夯实基层基础。今年年初，深入区直有关部门及各乡镇、花湖开发区工会开展全区基层工会“职工说了算”考评工作，健全完善工会系统考核评价体系。在24家企事业单位中开展职代会测评工作，提升职工代表大会质效。为贯彻落实全总、省总、市总关于入会的工作部署要求，进一步加大入会工作力度，不断扩大工会组织覆盖面，维护职工队伍和社会稳定。召开全区“十大群体”集中入会动员会，上下联动，合力攻坚克难，力争到2019年底全区“十大群体”建会率和职工入会率分别达到50%以上。
7、开展专项督查，确保经费依法依规。严格对照全国、省、市工会经费收支管理有关文件规定和纪律要求，开展违规发放工会福利问题专项治理，重点检查是否违反工会经费使用管理规定，超额度、超范围发放工会福利。以开展专项治理工作为契机，把省、市关于基层工会收支管理、发放工会福利相关政策精神，向各地各单位进行再解读、再宣传、再普及，确保各地各单位熟悉政策、执行政策不偏移。截止5月份，全区违规发放工会福利问题专项治理已开展自查自纠地方和单位共47家，发现问题23家，整改12家，追缴违规资金35万余元。
二、下半年工作计划
1、学思践悟新思想，引领正确政治方向。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的首要政治任务，与学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十七大精神紧密结合，要将职工群众紧密联系起来，找准工作切入点和落脚点，组织人手深入工厂车间、生产一线、基层工会中进行面对面、互动式宣讲；
发挥职工之家、职工书屋、微信公众号等线上线下宣传阵地作用，采用职工喜闻乐见的方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到基层，深入到职工群众中去。
2、围绕“三城一化”建设，服务全区经济发展。紧紧围绕“三城一化”城乡融合高质量发展战略布局，以生态环境型产业、先进制造业、现代服务业等为主攻方向，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，组织动员广大职工为坚决打赢三大攻坚战和建设现代化经济体系建功立业。将全区重点工程、重点企业联系结合起来，继续推进劳动竞赛。在重点领域和行业开展“工人先锋号”创建行动，带动我区重点企业激发劳动热情和创造活力。
3、做实职工维权服务，构建和谐劳动关系。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，要把群众观念牢记于心，坚持以职工为中心的工作导向，竭力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感；
切实加强职工服务中心、爱心驿站、职工书屋等职工服务阵地建设，根据职工需求提供项目化、专业化、清单式服务，实现工会服务阵地的全面活跃；
加大普惠特惠服务力度，持续唱响工会帮扶服务“四季歌”，拓展工会服务阵地建设，主动融入脱贫攻坚大局，在深度贫困职工中全面推行帮扶清单机制，全面开展大数据核查比对，为实施精准识别、精准帮扶打下坚实基础。
4、聚焦基层组织建设，夯实工会改革基础。进一步推动基层工会改革创新、激发基层工会活力、发挥基层工会作用，结合我区总工会实际，在全区开展“强基层、补短板、增活力”集中行动。计划新成立工会组织10家，召开职代会4家，新增模范职工之家1家。加强服务职能，确保主责主业航线不偏移。切实抓好包括货车司机、快递员、网约送餐员等“十大群体”在内的灵活就业人员、新业态从业人员入会工作，最大限度把他们组织起来、凝聚起来，使工会成为其愿意依靠的娘家人、贴心人。
5、持续深化作风建设，筑牢干部清正廉洁。坚持党建带工建，从严抓好工会系统党的建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，引导工会干部牢固树立以职工为本的宗旨意识，始终保持做好党的群众工作的激情与动力。以“联帮促”和“五个一”活动为载体，着力构建常态化联系基层的制度机制，推动工会干部主动到职工群众中去，保持和增强同职工群众的血肉联系。
鄂城区总工会
2019年7月1日
