实绩考核会议发言稿
实绩考核会议发言稿
认真总结出优秀经验、改革创新举措和久久为功的业绩，展示出我们单位推动XX市社会经济发展不可或缺的重要作用，在市县机构改革争取话语权。下面是职场范文网小编给大家推荐的实绩考核会议发言稿资料，提供参考。
发言一
同志们：
今天召开迎接XX市实绩考核工作会议，主要是传达XX市实绩考核部署会议精神，安排部署绩效考核准备工作。我提三点要求：
一、以考核为“助推器”，深刻理解绩效考核
2020年是XX县(区)与XX县(区)深度融合的一年，各项工作硕果累累，特别是招商引资、城市建设和城市管理等方面取得了重大成效，但是与市委、市政府“1+1>2”的总体要求，与XX县(区)“三区十五镇”统筹协调发展的目标还有一定差距。通过这次实效考核，我们既要考出成绩，也要查出问题，充分发挥好实效考核“助推器”的作用。
一是要趁考评之机，认真总结出优秀经验、改革创新举措和久久为功的业绩，展示出我们单位推动XX市社会经济发展不可或缺的重要作用，在市县机构改革争取话语权;
二是要用考评之力，纵向比较改进工作方式和方法，横向比较学习好经验好做法，树立起争先进位的意识。党员干部要把实效考核作为展示党性修养和业务能力的平台，以考核成绩作为个人进步的条件和资源;
三是要借考评之势，正视短板和差距，转化为工作努力的方向和工作的动力。考核材料要客观反映工作业绩，数据要真实，业绩不浮夸，减分项说明原因，加分项材料详实，实事求是，绝不弄虚作假。
二、以考核为“集结号”，做好迎检准备工作
按照《XX市2020年实绩考核工作实施方案》《XX市2020年项目体系》要求，组织迎接实绩考核。
一是要充分准备，根据XX市考核工作方案确定的“招商引资工作”“争取资金工作”“重强抓行动”“重点工作”和“五项保障工作”考核内容，准备好考核材料，做到台账明晰，归类成册;
二是要主动对接，及时沟通XX市考核工作牵头部门，明确考核时间和考核方式，按照要求备查备考，依据标准核定分数。需要自评的部门，要按照时间上报考核材料。需要迎接考核组的部门，要有效沟通，布置好考核场地和材料;
三是要积极配合，考核材料需要互相补充、互相完善、互相对接的，各部门必须协调动作，统一内容，尤其是“重强抓行动”5方面工作和27项“重点工作”的考核材料，不能出现矛盾冲突，上报不及时等现象，确保不出纰漏、不出差错、不误进度。
三、以考核为“风向标”，扎实开展明年工作
这次实绩考核是XX县(区)2020年工作的“成绩单”，也是XX县(区)2021工作的“风向标”，以考评促工作落实、促作风转变、促争先进位，根据考核结果和考核档次，明确目标，突出重点，扎扎实实部署好开展好2021年工作。
一是要以实绩考核为导向，推动十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入贯彻落实。确保党员干部牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”;
二是要以实绩考核为标准，谋划好2021年发展目标、重点项目、重点工作和创新举措。保证招商引资有成效，城市建管高档次，服务功能提质量，宣传工作显亮点;
三是要以实绩考核为纽带，进一步加强XX县(区)上下团结。密切沟通，有分工有合作，凝心聚力，不出杂言不乱议论。把管委会当家管理好，一家人心不散，把管委会当事业经营好，一盘棋劲不懈，一团和气，以管委会为荣。做到外塑形象内练素质，增强内动力，强化执行力，不断激发全体人员干事创业精气神，积极汇聚各部门追赶超越的力量。
发言二
会上，加快发展工作推进专班汇报20xx年度26县发展实绩考核相关情况及2020年度考核目标建议;县统计局汇报26县考核指标运行情况分析及数据上报建议;分管县领导就指标运转情况及下阶段举措可行性进行点评;各指标牵头单位进行表态发言。
认真听取汇报发言后，胡献如指出，各单位对问题短板的分析全面透彻，也提出了针对性措施。接下来，要进一步树立争的意识，坚持以干得助、以干图强，全力以赴争先创优，坚决打赢26县考核翻身仗。
就抓好考核工作、推动县域发展，胡献如要求
▶要豪情满怀，全面树立争先创优的信心决心。珍惜前三季度打下的良好基础，继续保持良好的态势，努力取得最终全局性胜利。要认清经济体量小也能有大作为的考核形势，坚信用心、用力、用脑必然会有好结果，切实做到思想重视、措施得力、精准破题。
▶要毫厘必争，全力以赴抓好考核指标上的争先进位。
要明确目标，围绕指标年度目标位次，制定具体举措。要突出重点，围绕10方面指标提升建议、5项大分值指标和5项弱势指标精准发力，争取实现指标优势最大化。要压实责任，明确分管县领导督导责任、部门主体责任和部门“一把手”主要责任，形成齐抓落实的良好工作氛围。考核专班要高效运行，实行进度管理、销号管理、预警管理，督促相关单位尽心履职，健全工作机制，及时做好研判分析。
▶要毫不动摇，树立结果导向，做到用心用力用脑，苦干实干巧干，奋力实现“晋二保15”目标。
26县考核工作时间紧、任务重、涉及面广，各单位要迅速行动，全力分析考核办法中的加分点、困难点、突破点，认真研究，及时消化落实。要全面查漏补缺，反复查找不足之处，寻找潜在的提升空间，及时采取有效措施。要狠抓指标落实，明晰指标评分内容，实行销号管理，一项一项画句号。
要用心做好沟通对接，主动向上寻求指导，勤于跑动、讲求效率，开展深层次对接，挣足感情分、指导分。
发言三
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是推动大连全面振兴、全方位振兴的“关键之年”。突如其来的新冠肺炎疫情，给我市振兴发展带来了严峻挑战。越是在这个时候，越要坚持以实绩论英雄，用足用好实绩考核利器，放大实绩考核导向激励作用，进一步激发全市上下团结奋进的磅礴力量，确保高质量完成全年各项目标任务。
强调
要坚持系统谋划，靶向精准发力，推动党中央重大决策部署和省委、市委确定的目标任务不折不扣地执行到位、落到实处。
一要突出对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于东北、辽宁、大连振兴发展的重要讲话和指示批示精神、关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神情况的考核，确保党中央和省委部署要求在大连落地见效。
二要紧紧围绕全市中心工作、重点任务，加强对全面深化改革、全面建成小康社会、打好“三大攻坚战”、省委“重强抓”专项行动执行情况的考核，确保各项目标任务顺利完成。
三要落实全面从严治党主体责任，强化对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设、履行全面从严治党主体责任情况的考核，确保把各级党组织建设得更加坚强有力。
强调
要切实把实绩考核“指挥棒”“风向标”用起来立起来，使其成为加快“两先区”高质量发展的“助推器”。
要压实考核责任，上下联动、各司其职、通力协作。
要完善考评体系，科学设置考核指标和权重，用好用足第三方评估结果。
要严肃考核纪律，坚持从严从实从细标准，坚持公开公平公正原则，进一步提高考核公信力。
要强化结果运用，坚持正向激励与反向倒逼相结合，树立担当作为、干事创业的鲜明导向。
会议时强调
各地区各部门各单位要切实把实绩考核工作摆在更加突出位置，充分发挥考核的导向作用、激励作用、倒逼作用，最大限度激发广大党员干部担当作为、克难奋进、干事创业的精气神，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供强大动力支撑。
要坚决贯彻“紧紧围绕中心、紧扣振兴发展”的考核原则，聚焦全年重点任务开展考核工作，切实以考核促实干、以考核促执行、以考核强作风、以考核求实效，奋力实现今年经济社会发展目标任务。
要狠抓考核责任落实、考评体系优化、考核结果运用等关键环节，推动形成争先恐后、比学赶超的良好发展态势和群策群力、齐心协力抓落实的工作格局。
