街道2018—2019年度基层党员干部冬训工作方案 党员干部

街道2018—2019年度基层党员干部冬训工作方案

为深入学习贯彻党的十九大和省、市、区委全会精神，引导全街广大党员干部切实把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来，根据组织开展基层党员干部冬训工作的有关要求，现结合街道实际，就开展2018-2019年度全街基层党员干部冬训工作提出方案如下：

一、主要任务

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，按照“学懂弄通做实”的要求，坚持内化精神理念，外化实践成效的工作思路，重点抓好八个专题的学习，即：全面系统学习贯彻党的十九大精神、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习领会习近平总书记视察xx重要讲话精神、深入学习贯彻省市区委全会精神、加强党员干部新党章学习教育、深刻学习领会新时代党的建设新内涵、全面从严治党新要求、切实加强基层组织建设。

二、参学对象

全体党员，不是党员的机关、事业单位、村（居）干部，入党积极分子，私营企业主，各级先进人物。

三、进度安排

本年度的冬训工作，于2019年1月至2019年3月中旬组织相关活动，2019年3月底前完成对各村（居）、各单位冬训工作的综合考评和冬训总结工作。

四、主要内容

1、深化思想认识，提高政治站位，激发冬训“内生动力”。一是彰显时代特征。新时代赋予我们新使命，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“xx五”规划承上启下的关键一年，精选详细解读十九大精神的专题辅导，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着重教育引导党员干部始终保持奋发有为的精神状态，在新时代下树创进位争先的志气，在实际工作中增强率先垂范的勇气。二是塑创xx特色。通过深入调研、专题辅导和座谈讨论，紧跟新时代，抢抓新机遇，全面落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，抓好城市社区板块和农村板块联动发展，突出重点项目和重点工程有序推进，重抓公建配套和环境整治，着力建强实体平台、城市社区、集体经济、干部队伍，发挥区位优势，抢抓发展先机，走好xx发展的特色之路，共创全面小康。

2、精选专题内容，创新学习形式，扩大冬训“教育效应”。

一是精选专题内容，提振精神办冬训。根据省、市、区统一部署，结合街道实际，分别围绕学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记在xx视察调研的最新指示和省、市、区委全会精神、学习贯彻新时代党的建设总要求三个方面展开专题培训，并邀请专家进行现场授课，用先进的理论、前卫的理念武装头脑、开启智慧、拓宽眼界，以生动的话语、鲜活的例证说热点、析难点、释疑点。

二是精准定位受众，分类辅导办冬训。以“专家讲理论、干部讲政策、典型讲事迹、群众讲感受”为主线，找准着力点、紧扣渗透点、抢占制高点，以志愿宣讲为“一体”，领导专家宣讲和道德讲堂宣讲为“两翼”，每个党员主动学、主动讲、发挥xx模范作用带动身边人一起学习宣传贯彻落实党的十九大精神。力求“全、总、活”：开展“十有”工程，即有训前调研、有冬训试点、有冬训部署、有集中宣讲、有冬训碟片、有创新形式、有氛围营造、有督促检查、有档案总结、有主题活动，从而为冬训添加了新形式，赋予了新内涵。凸显“深、广、实”：在打造邻里互助角、周末微舞台、老百姓的小剧场、放学来吧等文化活动品牌的基础上，根据主线制定党员冬训“理论套餐”，同时架起“空中课堂”，通过互联网、两微一端等现代化信息传播形式，拓宽流动党员受训渠道，解决党员居住分散、流动性大、相对难以集中的冬训难题。

三是凝聚发展要素、奋战当前办冬训。坚持理论教育与解决实际问题相结合。房屋征收是项目推进的重大障碍，防违治违是城市管理的突出难题，招商选资是当前的热点工作，维护稳定是当前的重大任务。抓住冬训的有利时机，动员党员带头、干部率先，为一季度项目推进“开门红”扫除障碍。立足服务基层，组织多层面结对帮扶活动。街道机关部门、直属单位与村居、非公企业结对共建，党员干部、大学生村官与老党员困难群众结对帮扶，深入农村、企业一线，帮助解决企业用工、资金融通等方面的难题，真正做到化训为行、化训为事、化训为绩。

3、丰富活动载体，增添学习活力，焕发冬训“精彩魅力”。

组织开展“六微六大”专题活动和辅助活动：微心愿助力新梦想：对境内的留守儿童开展心愿调查，在条件允许的情况下，集中满足他们的梦想，让爱传承，情暖xx。微座谈理清新思路：十九大召开后对我们的各项工作提出了新要求，组织班子成员、青年干部、村（居）、机关各科室、各有关单位负责人分别就2019年的工作思路进行座谈，集思广益，集聚众智，在思想碰撞中理清工作思路。微服务展现新风尚：各村（居）志愿服务队和街道的志愿者服务队在街道内开展多种形式的志愿服务活动，进一步倡导弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，展现xx工作人员文明新风尚。微竞赛检验新成果：组织党员干部进行冬训知识测试，并进行冬训考学，注重学用结合，学以致用，通过抽考的方法对学习效果进行检验，巩固冬训学习成果。开展十九大理论知识竞赛，在竞赛中检验学习成果，营造比学赶超的氛围。微宣讲营造新氛围：班子全体成员、村（居）、机关各科室、各有关单位部分工作人员（并邀请一些专家学者、老党员、意见领袖）结合“大走访”活动进社区、进校园、进企业、进农村、进网络进行十九大精神宣讲，在宣讲中加深体会，真正让全体党员学懂弄通、全体群众人人皆知。微表彰培塑新典型：开展“十佳文明新事”、“十星级文明户”“身边好人”等评选活动，让爱岗敬业、无私奉献、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲等蔚然成风。

安全整治大落实：开展安全隐患排查大整治活动，对于能消除的安全隐患帮助解决，无法消除的，一律取缔。征收拆违大会战：对2019年要发展的地块进行征收拆违，破解发展瓶颈，凝聚发展要素，在拆除过程中凝聚人心和发展动力。文艺年货大放送：开展好“学习贯彻十九大精神同心戮力共圆中国梦”文艺演出，组织民间文艺队伍和宣讲员，以党员群众喜闻乐见的小品、快板、说唱、三句半、舞蹈等形式进行文艺助训，使文艺演出和冬训理论教育水乳交融、相得益彰。民主评议大联合：各党组织结合党员冬训，认真核查在册党员活动情况，根据党员民主评议情况，排查问题，落实整改，自我提高。精准扶贫大攻坚：结合精准扶贫工作，组织党员干部开展“访千户、暖民心”活动，通过党员干部“一对一”、“一对多”方式为困难群众送上民生礼包。各村（居）组织志愿服务队开展多种形式的志愿服务活动，进一步倡导弘扬志愿服务精神，展现文明新风尚。“两代表一委员”建言大献策：邀请市、区党代表和人大代表以及政协委员观摩2018年民生实事工程，并对2019年街道经济社会发展建言献策。

五、组织领导

1.成立领导小组。街道成立以街道党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为第一副组长，党委副书记为副组长，党委委员为成员的冬训工作领导小组，领导小组办公室设在党群科。冬训工作领导小组办公室将通过定期检查和抽查的方式，对全街冬训工作开展情况进行检查。

2.注重工作实效。各党委、党总支（支部）广泛开展调查研究，摸清党员干部思想状况，特别是存在的突出问题，做到有的放矢。切实针对不同类型、不同层次党员的不同需求，开展针对性的宣传教育，使冬训工作更加贴近基层、贴近民情、贴近党员思想实际。

3.营造浓厚氛围。各党委、党总支（支部）充分调动各种宣传资源，综合使用广播、电视、互联网等媒体，开辟专栏，全方位多角度宣传冬训工作，及时总结宣传各支部开展冬训工作的好经验好做法，营造良好的舆论氛围。

4.强化督促检查。完善冬训工作考评机制，加强督查工作，确保冬训工作有序有力开展，确保冬训覆盖面和参训率，切实把冬训成效转化为统一思想，保持一致的自觉行动，转化为推进全面深化改革、促进社会和谐的强大正能量。

5.抓好节点推进。认真制定冬训学习计划，确保规定动作有提升，自选动作创品牌。冬训后认真做好总结归档工作，及时向区委宣传部、区委组织部提交书面总结和反映冬训工作情况的图文资料，迎接区对冬训工作进行的全