XX纪工委2013年以来执纪审查工作报告_监督执纪工作报告
XX纪工委2013年以来执纪审查工作报告 中共西安市临潼区XX街道纪律检查工作委员会 关于2013年以来纪工委监督执纪情况的报告2013年以来，在区纪委和街道党工委的正确领导下，XX街道纪工委深入贯彻落实省市区纪委会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕监督执纪问责，结合街道工作实际，充分履行纪检监察的各项职责，纪检监察工作取得了一定的成效，有力地推动了街道经济和社会事业的健康持续发展。
一、工作开展情况 （一）党风廉政建设落实情况。认真学习中省市全会精神，深刻领会，切实把思想统一到上级精神上来，不断深化执行党的政治纪律和政治规矩的认识，扎实推进党风廉政建设工作。每年及时召开街道党风廉政工作会议，同辖区各村主要负责人签订《党风廉政建设和能力作风建设责任书》，细化目标任务，层层传到压力，全力推动党风廉政建设各项任务落到实处。
（二）落实“三个助力”，强化监督责任落实情况。街道纪工委在落实“三个助力”工作中，严格按照《问责条例》《脱贫攻坚问责办法》等相关规定，切实强化责任担当，加大对扶贫脱贫、生态环境保护和规范市场环境等领域各类违规违纪问题的监督检查和处理的力度。严肃查处精准扶贫脱贫中存在的徇私舞弊、弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要等问题；
包扶部门帮扶工作不扎实，作风漂浮、违反工作纪律等问题。保护生态环境方面严查贯彻落实 秦岭北麓生态环境保护的路线方针政策和重大决策部署打折扣、搞变通、做选择等问题；
违反城乡规划、土地利用规划、环境生态保护规划等问题。坚决减少存量、遏制增量，持续保持惩治腐败高压态势，为“三个助力”提供坚强的纪律保证。
（三）纪律审查工作情况。坚持有案必查的原则，严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》执纪办案。通过监督跟踪、群众来信来访等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处发生在群众身边的违纪案件，对发现的腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。5年间共受理各类线索30件，完成初核线索30件。立案18件，结案18件，其中，2013年1件，2014年2件，处理3人，2015年处理1件，处理1人。2016年2件处理3人，2017年立案5件，处理6人。2018年立案7件，处理7人，给予党纪处分25人，其中通过查办案件，教育了党员干部，不想腐，不敢腐的高压态势进一步形成。党风政风进一步好转。
（四）执行中央八项规定，整治“四风”工作情况。纪工委把抓紧要节点作为一项重要工作，既持续释放作风建设永远在路上的不变信号，又成风化俗地推动好作风成为习惯。2013年以来，在元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要节点，通过印发通知、召开会议、制定方案、通报曝光等方式，早部署、早提醒。围绕节点假期，运用多种形式划出高压线，打好预防针，营造崇廉尚俭的节日氛围；
创新方式方法，采取多种形式开展监督检查，加大节日期间明察暗访力度，采取快查快处等方式，督办解决发现的问题，净化了节日风气。
（五）“四种形态”运用情况。党工委认真落实党要管党、从严治党的要求，切实把践行“四种形态”紧紧抓在手，特别是第一种形态。纪工委积极协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚持挺纪在前，对涉及党员干部的反映问题，按照“听到的就过问，有信访就核实”的工作要求，坚决做到发现一起、查处一起，对一般性、苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，防止小问题变为大问题。纪工委充分运用监督执纪“四种形态”，不回避问题，对36人提醒谈话。
（六）纪工委建设情况。一是加强纪检组织工作保障。街道纪工委现有成员5人，其中：书记1人、副书记1人、专职纪检干部1人，兼职委员2人。纪工委设立有专门办公场所，配备计算机、打印机、电话机、保密柜等必要的办公办案设备。
2018年年底，街道标准化谈话室与同志式谈话室正式投入使用，对谈话室确定专人进行管理，制定并完善了《审查调查突发事件应急处置预案》等规章制度，对谈话室使用、谈话纪律、责任追究等作出明确规定，做到程序合规，有案可查，为谈话室的合理、规范、有效使用及审查调查工作顺利开展提供了制度保障。
二是不断促进纪检干部素质能力提升。组织学习《中国共产党问责条例》，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专项教育活动，帮助纪检干部树立了“打铁还需自身硬”的自律意识。并通过参加业务培训，学习会、季度例会等多种形式，引导街道纪检干部深刻反思和查找工作中存在的薄弱环节和问题，切实提高纪检干部业务水平和履职能力。
三是推动村监会认真履职。面对党风廉政建设的新形势、新要求，进一步完善了《村民监督委员会工作职责》、《村民监督委员会工作规程》等制度，为村监会在权力运行过程中发挥监督作用提供了依据。改变了以往流于形式、应付了事的兼职监督，实现了监督有内容、有力度、有实效的专职监督，为XX党风廉政建设和反腐败斗争注入了新活力 二、存在问题 2013年以来，XX街道纪工委认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效，但我们的工作与区纪委 的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是信访举报渠道还可进一步拓宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。?三是钻研纪检监察业务不深，创新工作少。四是对村监会管理不严，村监会工作积极性不够高主动性不够强，作用发挥不明显。
三、下一步工作打算 （一）严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。把查处群众身边“微腐败”作为纪工委全年工作的重中之重，紧盯与群众联系紧密的关键岗位和人员，从严从快查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让“微腐败”成为过街老鼠、无处藏身。
（二）加大纪律审查工作力度。认真受理来信来访，及时分析、研究和处理反映的情况和问题。要进一步拓宽案源渠道，在群众反映强烈的突出问题寻找案源，做到有案必查，违纪必究。严格依纪依法办案，增强查办案件的能力尤其是自办案件，提高办案质量和执纪水平。
（三）加强纪工委自身建设。加强理论学习，提高业务水平，认真执行市纪委纪检监察干部“八个严禁”的要求，执行党规党纪和各项规章制度，努力建设一支纪律严明、干部群众信任的队伍。
