队长述职报告【主井皮带队队长述职报告】

主井皮带队队长述职报告

我叫李晶，1982年出生，共产党员，2001年参加工作，2012年11月份调到色连矿机运队工作，2016年6月调到挖金湾煤业公司，现任主井皮带队队长职务,全面负责主井皮带队日常整体工作。按照集团公司、煤业公司开展“改革创新，奋发有为”大讨论的部署要求，结合自己的工作实际，现将本人对标一流述职如下：

一、认真履职，完成任务

在煤业公司党政的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，紧紧围绕我煤业公司工作目标，结合工作实际，努力使思想行动适应形势要求。并以对工作的高度责任心和紧迫感，勤奋工作、精细管理、勇于开拓创新、勇于奉献，坚持在抓班子、建队伍、提高员工整体素质上下功夫，全面提升了全队各项工作，在管理上，围绕生产需要想办法、定措施，使班子建设得到进一步加强，员工队伍素质有了进一步的提高，全队呈现出思想稳定、工作热情高、心齐人和的良好发展势头，圆满完成了矿党政交给的各项工作任务。

回顾工作，主要体现了以下几个方面：

1.勇于吃苦、勇于奉献

我始终坚持一切从工作出发，一切服从于工作需要，不畏困难，勇挑重担，勇于吃苦，勇于开拓，勇于奉献。我坚持忘我地工作，一心一意地扑在工作上，认真加强设备维护，不断强化基础管理，搞好设备日常检修工作，超前发现设备存在的事故隐患，及时处理隐患。有效地保证了设备正常运转。在各项工作中，我充分发挥共产党员的先锋模范作用和吃苦耐劳的本色。

2.班子团结，凝聚力强

主井皮带队组建以来，我十分注重班子建设，队伍建设，坚持大事勤商量，小事多沟通，努力发挥团队的集体智慧，团结一心干工作，并虚心听取群众的建议，只要是对工作有利的建议就积极地采纳，使全队形成了心齐人和，团结奋进的良好氛围，为各项工作的顺利开展创造了条件。

3.安全教育，扎实推进

突出安全生产主线，强化安全思想认识。充分利用班前时间为职工讲安全基础知识，讲各类安全生产事故案例，讲设备检修时的安全注意事项，培训设备知识与操作技能，提高了全队员工的自我保护意识，工作能力。

二、对表对标，反思不足

（一）、存在问题

 1、思想政治方面：学习不够系统，不够全面。尤其是在自学方面，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有做到细读、精读和深研，没有真正领悟其深刻的内涵。二是理论学习和业务学习缺乏深度。学习的主动性有所弱化，存在惰性思维。虽然深知学习的重要性，但理论学习研究本身比较枯燥，在具体事务上下的功夫比较多，真正静心潜读的时间相对较少，学的不扎实。

2、工作作风方面：带头作用发挥不太突出。深入井下现场实干较少，平时下井多数是走一走、看一看，发现问题比较官僚的指导，而没有在现场身体力行地去解决处理。

（二）、存在原因

1、 思想政治方面：（1）存在学习不够系统，不够全面的原因主要是理想信念有所松懈。虽然，在学习上有了一定的主动性和自觉性，但是，当工作任务比较紧的时候，往往把学习往后推一推，导致学习的系统性不强，全面性不够。（2）存在理论学习和业务学习缺乏深度的原因主要是思想上没有真正认识到理论学习和业务学习的关系，忽视了理论学习对推动工作实际的指导作用，从而，没有把二者有效地紧密结合起来。

2、工作作风方面：与同事间的沟通交流不够、带头作用发挥不太突出的原因主要是自己的党性修养不够高，群众意识不够强，缺乏吃苦耐劳的精神，平时只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对于员工想什么、盼什么、要什么关心的不多，没有把自己以普通党员的身份和员工群众打成一片。

三、努力方向

一是以身作则树榜样。从现在开始，扎实提高自己的思想认识，从小从细抓住自己的不足，直面自己的突出问题，刀刃向内自我革命，对标一流激情干事，严格按照“二十个必须”要求自己，握牢打铁还需自身硬，在抓安全抓生产的同时抓创新亮点抓党建革新，为企业的发展注入新活力。

二是严格落实立标杆。严格按照集团公司和煤业公司安排部署，扎扎实实地贯彻上级政策和要求，严抓贯彻过程，丰富学习内容、创新贯彻渠道，盯人员盯班组盯支部，全员贯彻，全员落实；
并多开展主题教育，将重大精神内涵自己先掌握先吃透，用自己的实际行动带动员工群众，转变员工思想，压实责任落实，让每一位员工以时不我待的精神干好每一项工作，提升作业效率，彻彻底底地、完完全全地来一场思想的革命、学习的革命、工作的革命。

三是争创一流谋发展。保证生产任务，深入推进党政一体化建设，，时刻结合队组生产实际、经营管理、维护稳定等工作，寻找薄弱点、精准发力，开展主题鲜明效果明显的创新性活动，凝聚合力，抓实工作，努力实现大提升，同时心怀大局，自觉当好为企业添彩的实践者、践行者。