关于煤矿安全的思考四篇|煤矿安全管理四并重

关于煤矿安全的思考四篇 【篇一】 煤矿安全，一个永远严肃到沉重而又不得不老生常谈的话题。每一年有几起重大以上的煤与瓦斯突出（爆炸）、透水、顶板火灾导致许多年轻生命无辜断送；
多少老人失去自己的爱子、多少幼儿失去世间最可爱的父亲、多少妇女失去家里的顶梁柱；
无数家庭无奈地承受瞬间的生离死别的伤痛；
无数家庭刹那间让希望化为乌有！如：1、在2006年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子里，孙家湾矿难死亡214人。这其间有多少儿子会望着鬓染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，为老父老母燃响那一挂吉祥的鞭炮，有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节做上一盘象征团圆的元宵，多少的年轻人还在憧憬美好的幸福，扬起希望的风帆------然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里，曾经创想着那美好的未来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。这究竟是怎么了？2、今年8月6日我省盘州市梓木嘎煤矿煤与瓦斯突出，导致13条鲜活的生命瞬间失去，7个矿工不同程度的受伤；
13个家庭刹那间支离破碎，7个家庭受到重创。3、据统计，2017年全国煤矿发生事故219起，死亡375人等等！ 一系列煤矿安全事故接踵发生，令人触目惊心。而一次次事故调查其结果多是人为因素。我们不禁要问，这究竟是因为什么？企业的安全管理去了哪里？企业的安全主体责任是怎么落实的？员工的安全理念又放之于何方？众所周知，煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善，我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》，而且不可谓不完善，我们煤矿的安全管理规章制度不可谓完善，我们的煤矿安全质量标准化不可谓不完善。我们有温情满怀的二道、三道安全防线。安全规程、安全制度每章、每节、每条、每句话，每一字，往往是被痛彻心扉的安全、质量事故催生而来的，为什么这用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的黑手？这究竟是因为什么？究其原因，因为一些企业片面强调经济发展漠视生命和健康的权益。

30年来，在经济建设成为举国上下工作中心的同时，一些地方政府和企业片面强调经济增长、效益优先，产生效益至上观念者也不在少数，这一切进而深刻地影响一些企业在生产中的管理工作。片面地追求效益，从而忽视安全的重要性。有的只是纸上谈兵，走形式摆样子，安全生产并未深入落实。从2013年的煤市淡季至今，煤炭市场需求回暖，煤炭价格一路攀升，煤矿生产为了抓住这个大好时机，在没有科学的安全保证下贸然提高产量，导致恶性事故的发生。部分员工在效益好，奖金高的期待中更是冒险蛮干。然而就在这贸然高产、蛮打蛮干的背后，事故隐患接踵而来，一次次事故，一次次矿难，使我不禁要问：开平井喷、梁家河爆炸、大平矿爆炸、沙河矿火灾、陈家山、孙家湾矿难给矿山带来的皆是灭顶之灾，盘州8.6煤与瓦斯突出事故，他们的效益在哪里？ 一份由国家经贸委等单位组织的《安全生产与经济发展关系》研究结果表明，近几年来，我国每一年所发生的各类安全事故所造成的直接损失接近１０００亿元，加上间接损失则接近２０００多亿元。其每一年的经济损失相当于两个三峡工程，两百万一所的希望小学，可以建造的数量是十个亿。2000个亿可以解决多少人的温饱问题？可以解决几多失学儿童上学的问题？此时此刻，我不想去算着一笔账，我要问的是：他们的效益又在哪里？除了这些直接损失，忘记这些间接损失，那些不再有希望的老人，那些燃烧着希望的孩子，那些曾经憧憬希望的鲜活的生命，他们的损失又将怎样计算？那又岂能“经济”二字所能涵盖的了的？因此，太多的问题我无法再问下去。我要讲的是：如果没有安全做保障，效益也就无从谈起。从这个意义上说，安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。从大处讲，安全是确保企业的生产长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；
从小处讲，就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活，安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。

然而，作为每一名有着先进安全文化高素质的监管者，要在“以人为本”的先进管理理念下的管理好每一个企业。要督促煤矿矿不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障。如随着安全文化建设的推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的重视。企业不止是业主的，也是国家的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们督促企业在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次启动机械，都不忘安全第一，我们就会拥有安全，效益就会永远地走向一点。我们要让企业时刻牢记“安全就是效益”的一致观念。教育每一位身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；
违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。

【篇二】 2019年6月是全国第18个“安全生产月”，国务院安委会办公室以危险化学品安全为重点，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。作为全县煤矿安全的职能部门，经贸局煤矿安全监管股以视频拍摄的方式，记录下驻矿安监员一天的生活和工作，发挥了很好的共鸣效果，得到了一线工作人员的广泛好评。作为党员干部，我们明白一线安全监管之辛苦，同时明白这份沉甸甸的工作所承担的责任，但我们愿意用这份艰辛，换取煤矿企业的安全发展。

你若安好，便是晴天。这句话出自林徽因传，原句是：“时光如水，总是无言；
你若安好，便是晴天”。用这句话来形容我们的一线安全监管干部，是最贴切不过的了。他们同煤矿工人一样，天刚亮就参加煤矿早调会，紧接着开启一天的安全监管检查工作，核实入井工人精神状态，深入一线检查现场，督促井下隐患整改，分析地面调度监控数据等等。一天下来，往往已是筋疲力尽，但他们却从不缺少欢乐的笑容。因为他们有着一个煤矿安全监管人员共同的梦想，那就是用我们的辛勤汗水浇灌煤矿企业的茁壮成长。“高高兴兴上班，平平安安挣钱，快快乐乐回家”，张铁伟同志如是说：“工人兄弟们平安回家，是我工作的最大动力”。

身上若无千斤担，哪会彻夜不安眠。煤矿安全监管员工作有起点无终点，安全监管永远在路上。春节过后，煤矿安全监管人员便再无安眠之日。按照各级各部门的监管要求，安全监管工作便一直处于紧绷状态。专项整治、联合执法、四不两直、应急演练等工作从不停歇，无论是风霜雨雪，亦或是三更时分，只要发现煤矿企业“带病”生产，就会第一时间深入井下突击检查，直到问题得以纠正，安全得以保证，才能稍稍松一口气。即便是这样，安全监管人员也时刻保持着警醒这根弦，保持着随时出发的应急状态。煤矿安全监管不仅仅是一项工作，更是肩上不愿卸下的重担，即使再苦再累，也要保证矿工人员的安全和煤矿发展。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”,这是古人宏大的庙堂愿望，我们不敢奢求，但我们也始终秉持着“位卑未敢忘忧国”的政治抱负，以一名基层煤矿安全监管员的身份，为煤矿企业的发展默默奉献着。作为党员干部，我们更是不敢玷污血洒疆场的革命先烈用鲜血染红的旗帜，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在艰辛苦楚面前永不低头、勤恳劳作，换取煤矿企业平安和发展。

【篇三】 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局。近期接连发生的煤矿安全生产事故，暴露出煤矿企业在安全生产方面仍然存在诸多问题，安全生产形势严峻。搞好安全生产，不仅关系到了煤矿企业的正常生产，更关系到了千万家庭的幸福，和谐社会的建设。只有每一位煤矿工人的生命安全得到切实保障，煤矿企业才能获得良性发展。只有使煤矿安全事故得到遏制，减少事故造成的影响，企业才能安定有序。

煤矿安全事故的发生抛去客观因素，究其原因无外乎思想认识不到位、监管工作和责任落实不到位几个方面：从领导到工人或多或少存在着侥幸心理，违章指挥、冒险作业，安全教育的缺乏；
对违规行为没有及时制止，或者安全隐患没有及时处理；
规章制度没有得到落实，安全工作多存在于文件或口头上。习近平总书记一再强调：“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得。”安全生产，关乎生命，怠慢不得。

加强安全生产需加强员工安全生产意识。煤矿企业都必须坚持安全第一，生命为天；
加强员工的安全技能培训及对安全的准确认识。通过加强所有员工的安全生产意识，才能从根本上遏制违章作业的发生。

加强安全生产需加大安全监管力度，健全安全机制。深入排查各类安全隐患，科学处理各类安全风险，加大监管及惩处力度。坚持以预防为主将安全工作从“事后处理”改变为“事前预防”，方能为企业筑牢安全生产之防线。

加强安全生产需落实安全生产责任，健全安全生产责任体系，把安全责任落实到位，务必落实到个人，严格安全考核，才能全面推进安全生产工作。

企业安全生产，关系到企业的健康成长，关系到每一位职工的生命安全，更关系到社会的稳定与和谐。事故责任追究是手段，增强相关人员的安全忧患意识才是目的。煤矿企业只有努力提升自身对安全生产的认知，真正把职工的生命安全放到心中更高位置，增强安全责任意识，守好安全生产底线，把安全生产责任要求落实到日常工作当中，才能切实为企业职工筑起生命财产安全之防线，企业才能真正意义上的良性发展。

【篇四】 安全事关企业形象及职工家庭幸福，本文论述安全文化建设在企业安全生产中的重要作用，企业在安全发展、科学发展过程中，需要有安全文化的有力支撑，保障企业安全稳定，和谐发展。实践证明，一个成功的企业始终保持良好的安全生产状态及较高的安全生产管理水平，在安全上有独到的经验办法，有安全生产的精神灵魂。这些都是企业在长期的发展和生产过程中沉淀积累的安全文化结晶。如果把安全比作企业的生命，那么安全文化就是生命线中的血液，保证企业安全稳定的不竭动力。如何加强安全文化建设，需做好以下几方面的工作。

一、 加强制度建设是安全文化的重要前提 “国有国法，家有家规”。一个企业如果没有制度的约束将会是一盘散沙，所有工作都难以开展。要规范员工的行为，就需要加强制度建设，结合本企业安全生产特点，构建一整套行之有效、便与执行的安全生产管理制度。建立健全安全生产相关规章制度、操作规程及管理办法，使职工在作业过程中严守安全制度底线，企业在安全管理过程中有规可依，保证安全生产秩序正常进行，同时也是开展好安全文化的前提和保障。

二、员工的安全素养是安全生产的重要保证 人是生产力中最活跃的因素，也是决定因素，是企业财富的创造者和受益者。只有高素质的管理人才和员工队伍，高水平的安全生产管理，才会保证企业安全生产，为企业和谐稳定和安全发展提供源源不断的动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。安全文化建设就是在提高员工的安全素养上下功夫，培养正确的安全价值观，坚持不懈的对员工进行安全思想教育、应急救援知识和安全技能培训，同时针对各岗位工种的特点开展针对性的安全培训，保证作业者操作过程中的安全和身体健康。同时加强安全宣传，充分利用企业报纸、广播及安全文化阵地开展安全宣传教育，使职工在潜移默化中接受安全教育，提高员工的安全素养。

三、各级负责人要做好安全生产的表率 企业确立的安全生产规章制度，安全文化，安全理念等，都需要强有力的执行力实现。各级负责人作为一个团队的“领头羊”，需率先垂范，做好模范遵守安全生产规章制度的表率作用，要求员工做到的，自身首先需要做到，才能达成上行下效之果，让人人遵守安全规定的优良作风在一个企业蔚然成风，形成良好的企业安全文化生态环境。

四、 积极培育安全文化 积极培育体现企业精神和价值理念的企业先进安全文化。企业安全文化是在安全生产经营实践过程中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在安全生产管理制度、员工的安全行为和企业对外形象的体现的总和。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，同样是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。先进的企业安全文化能提高员工的安全意识和遵章守纪的自觉性，积极消除人的不安全行为，科学合理的组织安全生产，实现企业安全发展。

五、培养爱岗敬业的精神 爱岗敬业就是热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责，强化担当意识，尽最大努力做好自己的份内工作，树立工作为自己、为大局、为企业的精神。爱岗敬业的实质就是认真，认真是完成工作最重要的特质，如果不认真完成，就难免出现工作中的失误，甚至引发生产安全事故，危及安全生产。

六、具有强烈的安全责任感 责任感是做好本职工作的重要前提和保障，要实现安全生产，全体员工必须有强烈的责任感和担当意识。层层落实安全生产责任制，各司其职，团结协作，形成一个协调的安全管理工作的系统。在高层管理人员中形成领导有力、组织科学、综合治理的工作格局；
在基层形成安全管理、安全组织、安全质量标准化建设的工作格局；
在员工层面形成行为规范、执行有力，严格落实各项安全生产规章制度的工作格局。

七、丰富多彩的安全活动是创建安全文化的有效手段 开展丰富多彩的安全文化活动，是增强员工凝聚力，培养企业向心力，促进安全意识不断提高的良好形式。多开展职工喜闻乐见的安全活动，例如开展兼具安全性和趣味性的知识竞赛，文艺晚会等；
在会议室、安全长廊张贴安全标语或安全知识漫画；
开展安全生产知识相关黑板报、宣传栏展览；
评选安全生产最佳车间、最佳班组及“安全之星”先进个人，发挥榜样的力量；
实行安全绩效考核及安全一票否决制等。开展各项安全文化活动要贴合企业的安全生产特点，将安全活动最根本的落脚点放在基层车间或班组，只有基层认真按照活动的要求，制定切实可行的实施方案，防止走过场，一阵风，使安全文化建设更加尽善尽美，营造浓厚的安全文化氛围，在各个角落遍布安全生产的强烈气息。

安全文化建设不是一朝一夕形成的，而是企业在长期发展过程中不断积累的丰富经验，是一项长期性、系统性的工程。人是安全文化的主体，也是安全文化的践行者和受益者，安全文化建设的过程，实质上就是提升安全价值和工作价值的过程，保障企业安全生产，和谐稳定，在发展的过程中乘风破浪，勇往直前。