党章党规_2019年主题教育对照党章党规找差距专题会议班子成员个人对照“18个是否”问题检视及整改措施,党性分析材料（范文）
2019年主题教育对照党章党规找差距专题会议班子成员个人对照“十八个是否”问题检视及整改措施党性分析材料 按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，召开对照党章党规找差距专题会议前，我深入学习了习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》 自我检查。按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚特把自己摆进去。把职责摆进去。按照党中央、省委、局党委的布置，我们认真开展了“不忘初心、牢记使命”对照党章党规找差距专题会议，队党委班子成员对照党章、《准则》《条例》的“十八个方面”进行了自我剖析和检视，查摆了自己存在的问题及根源，并提出了相关整改措施。班子成员之间本着“红红脸、出出汗”的常态化要求，在查摆自己问题的同时也相互提出了意见。这些问题和意见紧贴了“十八个方面”，紧贴了大家的工作实际，紧贴了一队的发展实际，也紧贴了群众的呼声，有很强针对性，对今后的工作极具启发意义。这是一次高质量的专题研讨会，不仅增进了班子成员之间的团结性，而且有利于增强大家为民服务的意识，更是提振了一队今后发展的信心。大家一定要认真对待此次专题会上提出的问题和意见，在会后以自己的实际行动来落实整改。把工作摆进去，運一对照，连项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题: 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线、基本方略方面。一是宗旨意识有所谈化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诗惑和思想碰撞，逐断忘记了“我是谁、保靠谁，为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利监模在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线.基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创過性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍，不彻底的現象。对中央的政策，省委决策都署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中證到國难时，积极主动协调、想办法克服少。
2.是否认真履行党员人项义务。践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。一是先锋模范作用的发挥不平衡。过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得惠失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止。没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务。勤政务实，敢于担当、清正康洁方面。一是担当精神有待增强。有时比较着重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关已高高挂起，该提醒的时候得于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面千。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不望，指导创新的能力有待提高，統等协调，科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路，新举措不多。对新知识，新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法。老套路之中。最少有意识地去针对具体问题改进工作方法。优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准則》《条例》 的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来。到聯众中去，善于做好新形势下的群众工作方面:一是走 访基层存在“就近原则”，对较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质姓甜施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会议，就文件落实文件的现象还是存在。下基层检查工作偏重于检查台帐，会议记录，个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多。具体有没有落实，效果怎么样过问的少。一定程度上造成了重形式。轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定塑想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名调解释。理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观，人生观。价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体，相修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信态贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗，求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大#面前站稳政治立场方面:政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域 的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激吉论警惕性不高。对少数党员干部传谣，信递，造谣教育惩治不力。
3,是否坚决維护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识“方面* 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面:虽然能较好落实中央人项规定精神。但领导带头。以上事下的作用还没有充分发挥:对“四风“隐身变形，花样翻新等问题，抵触不够。批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
5.是否坚特民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则。注重发挥集体智慧，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不遗。有的纪律观念不够强，不大喜欺参加组织安排的活动，不大虚心接受组织的教育和群众监督。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要问题是在干部调整中，有照周平衡，论资排辈，迁就的现象。组织原则坚持得不够。干部使用上不能科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面。不注重统筹兼願。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律.慎独慎微,按规则正确行使权力方面:一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。一些时候准备不够充分，标准不高。有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自;我批评。没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面:一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解。但有的领导干部对党风廉政“一岗双费”责任缺乏充分的认识。甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了。对分管单位。部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中，机在手中,执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽。失之于软。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:虽然近年来我在推进干部工作科学化、民主化，制度化的进程上付出了一定努力，但与上级要求和现代x建设对干部工作的要求相比还存着差距和不足，主要表现在:一是学 习宣传选拔任用工作的政策法规还不够系统深入;二是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律。慎独慎微，按规则正确行使权力方面:虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一-些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应關和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在-些事关廉改的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实“，坚决同消极腐败作斗争方面:本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的事，与自己关系不大，没深刻认识到任何腐化、不廉洁行为都有一个演变的过程，都是从不断的加强学习，不注重思想改造开始的，把自己看的比别人高一筹，认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头，甚至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自助，坚持持之以恒地坚守干干净争踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。带头对照《党章》《准则》和《条例》，对自身、工作职责方面存在的问题进行检视，重点查摆了“18个是否”，有差距、有不足的逐条查摆，没有问题的也进行了报告。班子成员以对同志负责的态度，相互“咬耳扯袖”，提醒警醒。会中，党委班子成员按照“一个一个过”的方法，依次进行自我检视问题和相互批评，对本次专题会查摆出来的问题，进行了认真分析，并提出整改措施。要认真学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间的重要讲话精神，大力发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气真刀真枪查摆整改存在的问题，切实发挥领导干部的表率作用，确保主题教育取得好的成效，推动我院转型升级加快发展。
(三)对照条例，还存在遵守纪律有差距的表现 我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查探发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。
二、存在问题的原因剖析 思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。我严格按照“守初心、找差距、抓落实”的要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更t要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面: (一)党性修养还不够深 坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。
(二)宗旨意识不够牢 毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。
(三)责任意识不够强 责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优 秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际 工作中，谋划推进的前碧性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。
(四)迪求卓越的劲头不够足 主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守:在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。
三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改。
(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质一:是明确学习内容，增强学习的针对性。
(1)加强政治理论学习。把学习习总书5记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主文道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论我为指导行动的“指南针”。
(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解, :进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力。真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。
(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术，新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。
二是创新学习方式，增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。
(二)坚持务实创新，不断改进工作作风 一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第- * 手资料，时刻把握I业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。
二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下。越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上,竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。
三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。
(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力 一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习。深入参加专题辅导、示范教育、警示教育，学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。深入学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真做好准备。会上，全体同志再次集体学习党章党规，并逐一发言。大家紧扣党章和《准则》《条例》，按照要求重点查摆“十八个是否”，逐条逐项对照检视，既实实在在回答有没有问题，又对存在问题进行深入剖析，做到见人见事见思想。每位同志发言后，其他同志开诚布公、严肃认真提出意见建议，相互咬耳扯袖、提醒警醒。大家一致认为，对照党章党规找差距，是学习教育、检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。通过逐一对照找差距，检视了问题，明确了努力方向，增进了团结，促进了工作，接下来要进一步梳理分析问题，列出整改清单，抓好整改提高，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。“全面从严治党，关键在‘严’、要害在‘治’，其标准就是党章党规。”陈豪在总结时强调，全省各级党员领导干部要带头从思想和灵魂深处树牢党章党规意识，带头遵守党章党规，带头保持对党章党规的敬畏之心，将其作为立身做人、立德从政的基本准则去对照，作为不忘初心、牢记使命的基本遵循去落实。要把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署检视问题结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，把整改落实抓具体、抓深入，让干部群众看到真真切切的变化。要把党章党规学习教育作为经常性工作，组织党员干部原原本本、逐段逐句学，加强对遵守和执行党章党规情况的监督检查，推动全体党员特别是领导干部学深悟透、应知尽知，内化于心、外化于行。
二是坚持以身作则，高标准、严要求，在严肃党内政治生活方面发挥表率作用。要带头用先进理论武装头脑，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。要带头展行岗位职责，认真履行改革发展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众。要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉按照党提出的标准严格要求自己，做到党性坚强，党纪严明，做忠诚 干净担当的好干部。
党员个人对照党章党规找差距检视分析材料 根据主题教育工作安排，在深入学习习近平总书记关于“xxxx”重要论述的基础上，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
一、对照党章“五个是否”方面 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面存在主要问题：一是对党的基本理论学习不及时，尤其是对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入，理解不够系统，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动。三是学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况，没有用心去做好二者结合文章，对如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面存在主要问题：一是党员先锋模范作用的发挥不够持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况，注重在急难险重任务发挥作用，在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中心工作中发挥作用还不到位。二是对入党誓词的理解还不够深，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性还不够高；
对奉献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处作奉献的意识不够强。三是对上级安排的工作，有时会存在不愿干、不想干的心理；
在小事小节上有时还缺乏自律意识；
对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较…… 党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，理论指导实际工作做得还不到位，如果更加深入地系统的“研”、“钻”对于业务工作的发展有更好的促进作用。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准則》《条例》 的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来。到聯众中去，善于做好新形势下的群众工作方面:一是走 访基层存在“就近原则”，对较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质姓甜施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会议，就文件落实文件的现象还是存在。下基层检查工作偏重于检查台帐，会议记录，个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多。具体有没有落实，效果怎么样过问的少。一定程度上造成了重形式。轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
二、存在问题的原因剖析 思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。我严格按照“守初心、找差距、抓落实”的要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更t要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面: (一)党性修养还不够深 坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。学了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》部分内容。接着，队党委书记林伟带头发言，班子其他成员按照“一个一个过”的方式依次进行，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《准则》《条例》，立足工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条一条过、一项一项找。有问题的逐条讲清楚，没有问题的会上作出报告说明。针对检视的差距与不足，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。每位班子成员发言后，班子其他成员立即对其咬耳扯袖、提醒警醒。对照党章党规找差距，既是主题教育的要求，更是思想深处的自省。要以此次专题会议为契机，进一步提升思想认识，端正各种行动，聚焦问题清单，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，着力在持续深化和整改落实上下功夫，坚持边查边改、即知即改，坚持从自己改起、从现在改起，一件一件去整改、一件一件去落实，持续推动主题教育走深走实。全队党员干部要以党章党规为行为的标尺、正己的镜子，通过逐字逐句逐段学习党章党规，联系自身实际，找差距、促整改、抓落实。要坚持不懈、持之以恒，做到学有所思、学有所悟、学有所成，将党章党规刻在思想深处，融入日常工作中。
(二)宗旨意识不够牢 毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。
(三)责任意识不够强 责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优 秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际 工作中，谋划推进的前碧性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。
(四)迪求卓越的劲头不够足 主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守:在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。
三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改。
(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质一:是明确学习内容，增强学习的针对性。
(1)加强政治理论学习。把学习习总书5记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主文道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论我为指导行动的“指南针”。
(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解, :进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力。真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。
(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术，新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。
二是创新学习方式，增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。
(二)坚持务实创新，不断改进工作作风 一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第- * 手资料，时刻把握I业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。
二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下。越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上,竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。
三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。
(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力 一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习。深入参加专题辅导、示范教育、警示教育，学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。
二是坚持以身作则，高标准、严要求，在严肃党内政治生活方面发挥表率作用。要带头用先进理论武装头脑，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。要带头展行岗位职责，认真履行改革发展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众。要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉按照党提出的标准严格要求自己，做到党性坚强，党纪严明，做忠诚 干净担当的好干部。
三、对照条例查摆 自己始终严格按照党员的标准要求自己，在工作中，对党中央战略部署和上级党委各项决议决定，我都带头执行、认真贯彻；
自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；
遵守国家的法律法规，恪守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级公司各项规章制度；
认真发挥党员领导干部的表率带头作用，在抓好生产经营、安全管理和行政等工作的同时，在生活中，能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员。总的来说，我在思想道德和个人行为上严格要求自己，保持对党忠诚的初心，坚定理想信念；
在遵纪守法上能够自律，追求清正廉洁、光明磊落，心底坦荡，内无愧于心，外无愧于人，所以其身正，其气足。
四、下一步努力的方向 针对查摆出来的问题，下一步我将从四个方面加强改进：
一是进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内行和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。
二是进一步强化责任担当，作政治实干的表率。一是落实全面从严治党责任，认真履行自身岗位职责；
按照“一岗双责”要求，带领班子成员明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，并经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作。
三是进一步强化宗旨服务意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下基层调研、多去基层谈心，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层员工办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入基层、利益上维护大家。
党员干部对照党章党规找差距专题会议围绕“18个是否”检视分析材料 这次对照党章党规找差距，既是主题教育检视问题步骤的重要内容，也是党员干部加强改造净化的重要途径。按照方案要求，我在认真学习党章、《准则》和《条例》的基础上，对照中央提出的“十八个是否”，自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，逐条进行检视剖析，进一步找准问题差距、剖析原因根源、制定整改措施，着力在学、查、改、做中立起新时代党员干部的好样子。下面，按照专题会议安排，作个自我对照检查。
一、存在的主要问题 （一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。能够认真执行中央和省委、市委重大决策部署，坚持讲政治、听招呼、守纪律，确保各项号令不打折、不跑偏。但还存在三个差距：一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推进力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足，对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思考和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的问题，有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题。而从我自身来看，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。主要存在四个不足：一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混同于普通群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担心冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署，我认真学习了《习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关于 XX 的重 要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强，政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会，概括来讲可以归纳为“五个必须”。
一是必须坚定立场不动摇。坚定的政治立场是践行 XX 的根本保障。必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”， 始终把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政 治要求，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位 的政治责任，把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一位的 政治自觉。更加自觉地向党的理论和路线方针政策看齐，向 党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中 央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，任何时候任何 情况下，都必须以坚定的政治立场确保初心不变、使命永记。
二是必须牢记宗旨不改变。共产党人的初心是全心全意为劳苦大众谋利益的赤子之心。习近平总书记指出，一切向 前走，都不能忘记走过的路；
走得再远、走到再辉煌的未来， 也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。作为共产党 人，更要坚守为民初心、牢记历史使命，自觉抛弃前进中的 一切私心杂念和干扰阻挠，时时刻刻、事事处处把人民对美 好生活的向往作为我们的奋斗目标，把实现中华民族伟大复 兴作为我们的永恒追求，坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，认真做好新形势下的群众工作。三是必须保持作风不褪色。作风问题关系人心向背，关 乎事业发展，也是践行“不忘初心，牢记使命”的内在要求。以习近平同志为核心的党中央，深刻洞察党内存在的问题， 以贯彻执行中央八项规定精神为切入口和动员令，部署开展 党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两 学一做”学习教育、XX 主题教育，坚定不移推进全面从严治 党，开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变， 取得了重大历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之 一振，为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和 作风保证。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性。
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。
(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准則》《条例》 的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是忧患意识还不足。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。自参加工作以来，特别是20**年入党后，本人能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些差距，主要表现为：对党的终极目标存在过怀疑，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标；
对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费；
对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决，有时甚或参与讨论。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为：思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够；
同群众座谈、同干部谈心不够；
精简会议、文件不够；
厉行勤俭节约不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。
7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。勇于开展批评与自我批评，也充分认识到扯扯袖子，红红脸对自己的成长、自己的工作有好处,乐于接受别人的意见和批评。但有时，心理上还是非常勉强的，主要还是思想认识、虛荣心作祟。能自觉接受对权力运行的监督和制约,加强自律,慎独慎微。在决策公司的具体事务中，严格按《权责清单》、《工作规则》、《“三重一大”事项集体决策办法》、《议事规则》等各项决策制度要求进行，秉公用权。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。保持清正廉洁的政治本色，坚持“严以修身、严以用权、严以律己:谋事要实、创业要实、做人要实”的精神，坚决纠正各种不正之风，以零容忍的态度同消极腐败现象作斗争，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
(三)对照条例存在的差距 1.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
2.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3.本人不存在优亲厚友，为黑悉势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。
4.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。
5.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因剖析 本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面: (一)政治站位还不够高。在贯彻落实中央、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动E常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。
(二)理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的骂信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自已理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。: (四)抓思想教育还不够紧。思想上认识不足，认为在企业，抓工作是主要的，各项成绩都体现在具体工作上,因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。思想交流较少，召开总经理办公会也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少:与班子成员、部门负责人沟通交流，注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通交流。
三、整改措施及努力方向 一是提高政治站位，坚决做到“两个维护”。不断锤炼敢于斗争的政治品格，要始终坚持把政治监督摆在首位，用履职尽责践行“两个维护”。要着力加强对局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的路线方针政策、党中央和省委决策部署情况的监督检查,坚决查处不正之风和腐败问题，推动局党组和党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，严肃健康有序开展党内政治生活，严格选人用人程序规范，强化法治观念，带动形成风清气正的良好政治生态和干事创业的良好氛围。
二是形成监督合力，不断提升监督水平。通过约谈交流、参加相关业务培训和监督检查等方式，尽快了解****领域相关知识和工作程序。要重视驻在部门纪检力量建设，充分发挥局机关纪委和各党支部纪检委员作用，建立健全驻局纪检组、局机关纪委、党支部纪检委员三级协作机制，形成监督合力。组织协调对局机关纪委干部及各党支部纪检委员进行纪检业务培训、以案代训，切实提升局整体监督水平。各级党组织要认真贯彻落实7月29日主题教育委管中央企业主题教育第二巡回指导组会议精神，把习近平总书记在调研指导内蒙古自治区自然资源厅开展主题教育时的讲话精神、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习会上的讲话精神、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神纳入近期学习教育专题研讨内容，狠抓思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，抓紧抓实各项工作任务。党委常委要对标对表中央部署要求，进一步深入检视剖析自己，找准找实差距不足，明确整改提高方向和措施，确保高质量开好专题民主生活会。把查找出来的问题纳入主题教育整改落实任务，立即行动抓整改，有关情况要在民主生活会上作出说明。主题教育领导小组办公室要尽快把《对照党章党规找差距的工作方案》和有关要求转发给各巡回指导组和各企业、单位党委，并提出贯彻落实要求。四是公司主题教育领导小组办公室要切实加强向国资委第二巡回指导组的工作汇报，及时有效落实指导意见，组织落实《专项整治工作实施方案》，组织开展主题教育情况回头看，及时纠正主题教育中形式主义倾向性问题，做好专题民主生活会的准备工作，确保主题教育扎实有效开展，并按要求做好主题教育评估工作。
