党章党规【对照党章党规找差距研讨专题交流会发言素材汇编】
对照党章党规找差距研讨专题交流会发言素材汇编 一是要在寻找差距中增强自我革命精神。要对照党章、《准则》《条例》，切实把自己摆进去查找问题，在寻找差距中提高政治站位，牢固树立“四个意识”，要严格执行重大问题请示报告制度，讲纪律、讲大局，杜绝本位主义、分散主义和自由主义。要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气加强对照整改，一条条列出问题，纳入原有检视问题清单，作为检视剖析、整改落实的重要依据。要坚持科学灵活的工作方法，深入检视反思群众关心的热点难点问题和影响青岛教育高质量发展的突出问题，增强查摆和解决问题的针对性有效性。
二是要在问题整改中强化党章党规党纪意识。要经常对照党章党规，深入细致检身自省，带头抓好问题整改。要把对照党章党规找差距查摆的问题与全市十大专项整治任务、我局立行立改事项、检视问题清单、媒体曝光监督事项、各党支部自身检视的问题等一体推进落实，坚持立查立改、即知即改、持续整改。
三是要主题教育中着眼建立长效机制。要把解决问题和建章立制有机结合，既要立足当前解决问题，又要着眼长远建章立制，注意及时总结经验，特别是在解决群众反映强烈的热点难点问题、推动青岛教育高质量发展过程中采取的务实管用的好办法好措施，要借助主题教育之力，落实落细，形成工作机制。要及时梳理、宣传推广典型，发挥好典型引路的作用。
四是要以此次专题会议为契机，深入贯彻习近平总书记抓“四个到位”的重要指示精神，坚持学做结合、查改贯通，在理论学习、调研成果交流、问题检视、专项整治、解难题化积案、效果评估等方面聚力用劲，高质量推进主题教育开展，以优异成绩献礼新中国成立70周年。
一是持续深入学习教育，深入掌握内容、领会实质，切实增强查找问题的针对性。
二是持续深刻检视问题，进一步对照党章党规，深刻检视问题，形成问题清单，提出整改措施，为专题民主生活会做好充分的准备。
三是持续深化整改落实，坚持边查边改、立行立改、真改实改，做到难题一道道化解、问题一个一个破解。
要增强学习贯彻党章党规的坚定性，坚持原原本本学、主动对照学、联系实际学、深入思考学，时时处处用党章党规衡量和规范言行，把贯彻党章党规体现到加快补齐全面建成小康社会短板、打好三大攻坚战、实施“三大战略”、增进民生福祉、从严管党治党上，自觉做党章党规的坚定执行者和忠实捍卫者。
要增强查摆检视问题的全面性，发扬自我革命精神，重点对照党章党规找差距，防止“自我循环”、关起门来找问题，防止大而空、小而碎，防止查摆问题停留在表面、归结于客观，切实找准问题、深挖根源。
要增强整治整改工作的实效性，抓住矛盾最突出、意见最集中、群众反映最强烈的问题，对账销号抓整改，集中力量抓整治，对脱贫攻坚、污染防治、保障和改善民生等方面的突出问题盯住不放，推动思想问题和工作问题一体解决，防止做表面文章、搞形式走过场。
各级领导干部要带头学习理论、开展调研、检视问题、整改落实，以严的标准、实的作风，把主题教育各项工作抓实抓细抓到位。
检视问题要准，按照习近平总书记在内蒙古考察并指导开展主题教育时作出的“四个到位”重要指示，对照“四个找一找”的要求，从思想、政治、作风、能力、廉政、纪律方面进行检视，突出重点，防止碎片化、一般化。
检视问题要深，在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规深入检视，从工作问题检视思想政治问题，从基层存在的问题检视班子自身存在的问题，从普遍性问题中找准症结，拿出针对性举措。
检视问题要实，注重解决群众关心的突出问题，对容易解决的问题立行立改，同时注重打基础、管长远，综合施策，久久为功，确保整改工作取得实效。
不忘初心、牢记使命就是要建强支部，发挥xx党组织战斗堡垒作用。要抓好班子，重点是选择一位好支书，配齐一套好班子;要用好阵地，突出政治功能，服务功能，宣传功能，用好党群服务中心这一重要阵地;要打好硬仗，按照xx党支部的主要职责，在打好三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、乡村振兴等硬仗中下功夫;要谋好发展，积极盘活各种资源，借助农村产权制度改革、乡村振兴和能人回乡等政策契机，通过招商引资、成立合作社等方式发展产业。积极带领党员群众发家致富，力争把xx产业做大做强。
不忘初心、牢记使命就是要做好示范，发挥好xx党员的先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜，xx党员要倡导做好事、带头做实事、绝不做坏事。
希望全体党员都能珍惜党员这个身份，发挥聪明才智，从点滴抓起，从小事做起，共同把xx建设得更美丽、更和谐。
“七个必须”的要求：
一是必须坚定对社会主义和共产主义的理想信念，这是共产党人的精神之钙、精神之魂，只有坚定理想信念，才有奋斗方向，才有奋斗目标。
二是必须坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。党的先进性主要体现在为人民谋幸福，不是为个人谋私利。我们党之所以由小到大，由弱到强，从胜利走向胜利，就是从始至终得到了人民群众的拥护和支持。
三是必须坚持立党为公，执政为民，恪尽职守。党员干部是人民的公仆，人民的勤务员，我们手中的权力是人民给予的，就要为人民掌好权、用好权。只有为民用权，才能巩固我们党的执政地位，才能永远得到人民群众的拥护。
四是必须坚持实事求是，客观公正。要坚持实事求是，一切从实际出发，只有坚持从实际出发，才能够解放思想，只有解放思想，才能做到实事求是。只有做到实事求是，一切从实际出发，才会做出正确的决策，才能真正用好权。
五是必须坚持民主集中制，充分发扬民主。个人的智慧是有限的，只有集思广益，发扬民主，广泛听取各方面的意见建议，按照大多数人的意志来判断、来决策，就不会犯错误、出问题。
六是必须严守党的纪律和规矩。一个政党如果没有严明的纪律，那就没有战斗力，什么事也干不成。只有纪律严明，才能够统一意志、统一认识、统一行动，做到步调一致，令行禁止，贯彻落实党的决议决策，永远保持党的先进性。
七是党员领导干部必须要发挥带头示范作用。“火车跑得快，全靠车头带。”党要管党从严治党，首先要从领导干部管起、严起，只要领导干部发挥示范作用，就能够带动全党严守党的纪律和规矩。
对照党章党规发言材料（企业） 根据中央、省委及集团党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展对照党章党规找差距的部署要求，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪的基础上，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，我结合自身思想和工作实际，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)进行深学细照，对党章、《准则》、《条例》列出的“18个是否”逐项查找，对存在问题和不足的，认真剖析根源，并提出整改措施;对没有问题的，进行报告说明。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检视问题 (一)对照党章(5个“是否”) 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局 本人能坚持党的性质宗旨，始终贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。虽然在本次主题教育期间和平时工作中，能学习上级规定的必读书目，线上也学习“学习强国”的内容，但是对照党章、比照先进，本人觉得自己的理论学习还不够深入透彻，存在学习碎片化、学习主动性不够强等不足。特别是与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。因此，也存在着新理论与指导公司发展的思路还不够多、不够用，学习指导实践的方法措施还有滞后等问题。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用 本人能认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。在平时的工作生活上，能按照党员标准要求自己，做到思想行动、言行举止符合一名党员应有的形象，对身边的同事、职工能做到以上率下，表率带头作用。但是对照党章的高标准，与先进典型相比较，还存在提升的空间。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 本人能按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为一名党员领导干部，在平时工作中，对照党员标准，做到认真履职尽责;对照上级和公司的发展战略，坚定公司发展信念;对照规范要求，做到清正廉洁，不碰红线、坚守底线。尤其是对于分管的物资设备方面，加强招投标管理;对于分管的办公室工作，也要求规范高效;对于分管人力资源方面，在招人用人中也遵守相关要求，做到严格把关和坚持正确的选人用人导向。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央、省委政令畅通 本人能严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度的一致。同时，对于集团、股份公司党委有关重大决策部署和要求，能自觉按照党的纪律和规矩办事，坚决服从上级党组织的工作安排和工作要求，并结合公司实际，切实抓好各项工作的落实。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作 本人一直在公司工作，对职工群众有深厚的感情，从基层岗位锻炼多年，从职工群众中汲取好的工作方法和管理经验，因此始终将职工群众放在心中，服务职工群众的宗旨意识比较强烈。平时工作中，能经常性到班组、基层厂队，深入到航修船舶当中，体验职工工作的辛苦，关心职工的生产生活，在政策范围内，尽可能地为职工群众提供关心和帮助，解决生产和生活中的不便。去年以来，积极参加公司“走基层、送服务”活动，利用董事会等场合，到港外公司开展调研，了解港外职工群众的心声，谋划当地公司发展的策略。但是由于平时工作的关系，对于分管的部门和单位，走动的比较多，对于其他部门和单位，了解的相对比较少。
(二)对照《准则》(8个“是否”) 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量 本人坚定理想信念不动摇，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，十八大以来，能够始终坚定“四个自信”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。平时工作和生活上，能以身作则，用实际行动带动身边人，做到率先示范、宣传发动、带动他人。通过支部内的党课宣讲、上廉洁党课等途径，让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在理论把握和学懂弄通做实方面与先进比较还不够到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争 本人能够坚定不移地贯彻党的基本路线，认真学习党章党纪党规，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移，在大是大非面前保持清醒头脑。十八大以来，能将各项规定内化于心、外化为行，带头转变作风，带头规范约束自身行为，能在错误言行面前敢于抵制和斗争。但是，从高标准、严要求看，还存在一定的不足与差距。比如对新政策的研究还不够深入，应对的办法措施还不够前瞻和有力。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度 本人能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风” 本人能严格遵守中央八项规定和省委、集团党委有关要求，带头坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题;带头严格遵守中央八项规定、实施细则精神、省委及集团党委的相关规定要求。但是也有时存在打折扣的现象，一定程度上存在着以文件落实文件的形式主义现象。
5.在是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面 本人能坚持民主集中制原则，认真落实党党委议事规则、实行班子成员分工负责制，落实重点工作推进制度、日常工作沟通机制，发扬党内民主，主动听取党员干部、职工群众的意见建设，提高民主决策的质量。但是作为班子成员，认为主要领导会把关，所以在班子决策时，没有充分表达自己的意见，为更好地决策出谋划策。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向 本人作为分管公司人力资源的领导，能认真按照股份公司“人才强企、高效精简”的导向，坚持正确的选人用人导向。在人才的选用过程中，能自觉抵制、防范用人上的不正之风和种种偏向。对于职工技能的培养，通过开展“技能月月课”、“职工讲堂”等形式，发挥“某某创新工作室”等平台，带动职工学习成才。但是在人才培养方面，没有做到提前谋划和培养储备，总以为够用就好，适用就好的旧观念和思维，一定程度上造成了公司干部年龄偏大的短板、干部梯队建设的瓶颈。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力 本人能认真贯彻落实《准则》要求，认真落实双重组织生活会制度，按上级规定要求，高质量参加民主生活会，参加所在支部的组织生活会，听取党员同志的批评和建议。同时，认真参加上级规定的专题民主生活会，勇于开展批评和自我批评，做到认真对照检查、深刻剖析根源、切实整改问题。认真落实“三重一大”集体决策制、党委议事规则，按规则正确行使权力，自觉接受监督。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争 本人作为一名党员领导干部，能够始终保持清正廉洁的作风形象和政治本色。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。本人分管的物资采购、工程建设、招投标等都是廉洁从业的重点风险岗位部门，因此在这方面，始终强调廉洁从业的重要性，增强底线红线的意识和行为规范。同时做到以身作则、以上率下，严格管理，我本人也做到监管不插手，保持公司领导“三不”良好传统，持续推进党风廉洁建设责任制落实。但是，本人也清醒地认识到，在一些工作的具体操作上，可能还存在着计划不严密，考虑问题不周全，对相关程序不熟悉、落实程序把关不严的问题，比如也存在计划外发生费用的情况。
(三)对照《条例》(5个“是否”) 1.是否在重大原则问题上同党中央、省委保持一致，自觉执行集团党委决定。
本人在重大原则问题上，始终同党中央、省委保持一致，认真贯彻落实上级党委的决策部署。但也存在有时因为对重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对新形势新任务研究不够深入，导致在具体落实过程中，实际效果有时没有达到预期。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
本人从未发生过滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
本人热爱自己的工作岗位，把工作当成自己的事业，始终保持“爱岗敬业”的良好精神状态，认真履行岗位职责、开拓奋进、尽心尽力。本人极力反对形式主义、官僚主义，也不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
本人在工作中和生活上，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的倾向。能自觉践行社会主义核心价值观，有良好的生活方式和个人爱好,也注重培养自己健康高雅的生活情趣，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。始终坚持为人正直正派，待人真诚真心，自觉维护团结，保持健康的人际关系。本人没有违反党规党纪的情况。
以上是我的对照检查发言材料，请同志们批评指正。
对照党章党规找差距研讨发言稿：坚决不做“四类官” 同志们：
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。可以说，对照党章党规找差距，是学习教育、检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。作为党员领导干部，要认真对照党章党规剖析自我、查摆问题，坚决不做“四类官”。
一、对照党章党规找差距，坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官。
同志们，首先我讲两个问题，一是何谓“政治麻木”?在我看来，就是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”常表态、不表率，脑子里浑浑噩噩、内心里不以为然;对党的创新理论和党中央精神学习不走心、领会不深入，对党的方针政策知其然不知其所以然，甚至“歪嘴和尚念歪经”。这类官实质是他们干工作忘了政治这回事，做事情少了政治这根弦。二是何谓“办事糊涂”?在我看来，就是贯彻落实党中央决策部署重表面、轻实效，“传达不过夜、过夜就完事”，以文件会议落实会议文件，形式主义成顽疾;重业务、轻政治，讲业务谈半天，讲政治不沾边，甚至觉得讲政治就是“左”;对思想政治工作嘴上喊重要，干起来次要，忙起来不要，党的工作弱化、虚化、边缘化。这类官看似很精明，实则是政治上的糊涂人。因此，我们党员领导干部必须提高政治站位，炼就一双政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切实担负起政治责任，锻造忠诚干净担当的政治品格，自觉做政治上的明白人、老实人。
二、对照党章党规找差距，坚决不做饱食终日、无所用心的懒官。
同志们，我再谈两个问题，一是什么是饱食终日?我认为，就是尸位素餐、怠惰无为。这类官只想享受当官的“好处”，不想承担做官的责任，讲求工作“清闲”，追求个人安逸，一心只做“太平官”。职位、待遇面前，他们伸手要、私下“跑”、拉下脸争;遇到困难矛盾，他们能躲就躲、能推就推，争功诿过、绕险避难。二是什么是无所用心?我认为，就是心不在焉、得过且过。这类官把反腐败当成不担当、不作为的借口，把“不贪不占，啥也不干”“宁愿不做事，只求不出事”当为官之道，一副不干事也不犯错其奈我何的样子。他们在岗不在状态，调研不走心，不察实情、不解难题，心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果;把“动辄得咎”挂嘴边，面对风险不想预案，面对挑战不想对策，面对难题不想办法，碌碌无为等退休，一心想着“软着陆”。同志们，为政之要，贵在力行，作为领导干部我们必须以勤为先、用心投入，铆足劲头，砥砺奋进，将本职工作干好干实，只有这样，才无愧于党和人民。
三、对照党章党规找差距，坚决不做推诿扯皮、不思进取的庸官。
同志们，我想让大家看两幅画像，一是推诿扯皮者画像。他们就是那种“踢皮球”踢来踢去的样子。此类官对群众反映强烈的问题消极应付、态度生冷、高高在上，口头禅是“这事不归我们管”，潜台词是不想负责、怕担责任;就是那种“打乒乓球”推来挡去的样子，遇到问题往上推、落实责任往下移，出了问题把板子打到基层，把压实责任变成往下“甩锅”;就是那种“击鼓传花”怕沾手的样子，“躲”字当头、“推”字当先，遇到矛盾绕道走，不敢接烫手山芋，不敢定事做决断，只会层层请示、层层画圈。二是不思进取者画像。他们就是精神萎靡，甘于平庸，安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“俸禄”而不愿奉献，表面上似乎与世无争，实际上是心里打着个人利益的“小九九”。他们笃信“干事越多，得罪人越多、风险越大”，奉行“明哲保身，但求无过”，一心想的是当“太平官”，混日子、熬年头、“软着陆”，只求平安守成，不求建功立业。习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”同志们，面对党的使命任务，我们党员领导干部敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄”，直面问题、正视矛盾，敢啃硬骨头、勇挑重担子;就是要“逢山开路遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取;就是要“明知山有虎、偏向虎山行”，真正成为带领全县人民群众攻坚克难的主心骨。
四、对照党章党规找差距，坚决不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
同志们，以权谋私，是各种腐败现象的实质所在。当前，在反腐败高压态势下，一些人的贪腐方式更加隐蔽、手段更为精巧，出现了不少新花样、新变种，但实质仍是用手中权力谋取自己的私利、满足自己的私欲。一些干部以权谋私、腐化堕落，都是从思想上的蜕化变质开始的。从一些人的蜕变轨迹看，他们起初也能廉洁奉公，但随着职务提升、诱惑渐多，慢慢就欲望膨胀、贪念滋生。因此，我们作为领导干部要坚定做到两个“必须”。一是必须坚定理想信念。坚守共产党人精神追求，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，就会一身正气、两袖清风。古人讲“正心以为本，修身以为基”。二是必须加强廉洁自律。要把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，始终守住底线、不踩红线、不碰高压线，就能抵达清风明月不染尘的境界。“清廉是福，贪欲是祸。” 同志们，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导带头是无声的激励、最好的示范。我们领导干部要有领导干部的样子，但样子不是喊出来的，而是干出来的、改出来的。我们领导干部要对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改，一级做给一级看、一级带着一级干、一级领着一级改，带头先改起来、改实一点，改掉一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的行为，让全县人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
我的发言完毕，谢谢大家! 对照党章党规找差距需做到“四坚持四带头”范文稿 同志们：
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。就如何对照党章党规找差距，我想谈以下几点看法。
一、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头学 一是坚持领导带头学，就要发扬“苦攻”的精神。党员领导干部要以自学为主，静下心、坐下来，原原本本、原汁原味钻研《党章》《准则》《条例》，结合《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，要学出宗旨意识，始终保持为民情怀;要学出对党忠诚，始终坚定理想信念;要学出清廉本色，始终做严以律己的干净人。二是坚持领导带头学，就要把握“善攻”的方法。理论学习并非易事，做学习上的清醒者，就要会用“巧力”，“读得巧，读得实，读得深，懂得取舍，注重思考，不做书呆子”。要聚焦解决思想根子问题，改进学习方式方法，在增强针对性和实效性上下功夫。要全面系统学、深入思考学、带着问题学、联系实际学，切实提高学习的质量和效果，确保在学习的基础上取得新进步。
二、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头查 一要在消除模糊认识上带好头。带头消除“弱势部门无‘问题’可找”的思想，带头高准、严要求地搞好对照检查，有则即改，无则预防;带头消除“小问题不必太较真”的思想，把大问题视为小问题、把小问题看作没问题，是非常危险的。二要在查摆问题上上带好头。坚持问题导向，对照党章党纪找问题、查毛病，不偏向、不走神、不跑题，不能回避矛盾、避重就轻，见事不见人、对人不对己。列出问题清单，结合习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调的“四个找一找”要求和中央有关巡视、督察、督导反馈意见，深入检视问题，精准发现问题，全面梳理问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓紧解决什么问题。
三、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头改 一要坚持以上率下、立行立改。这次《工作方案》要求查摆的问题，领导干部要根据分管领域，主动领衔，牵头负责，一抓到底。应重拳出击抓专项整治，下猛药、出狠招，严要求、动真格，真实抓、抓真实，对整治项目，实行台账管理，完成一个销号一个。二要聚焦问题、整改见底。对检视出来的问题，要一项一项整治，一个一个解决，抓一件成一件，持之以恒、久久为功，“不获全胜、决不收兵”，不要口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。三要立足当前、着眼长远。坚持边实践、边总结，找准症结、治根治本，以改革创新精神，把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式运用好、坚持好，以解决问题的实效保证主题教育的成效。
四、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头做 一要心存敬畏，在思想认识上将纪律规矩意识树起来。一是将党章党纪作为律己镜。《论语》讲“见善如不及，见不善如探汤”，作为党员领导干部要“吾日三省吾身”，做到自我教育、自我锤炼、自我改造、自我完善，始终作自律的表率。二是将党章党纪作为修身法。习近平总书记要求我们在细照笃行中不断修炼自我。领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变为无声的行动。二要守住底线，在工作生活中把纪律规矩立起来。一是坚守纪律红线。《党章》是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩，要将遵守政治纪律放在首位，政治纪律是党的纪律中最根本的纪律，最重要的就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到令行禁止。二是守好道德高线。君子止于至善，《准则》是道德品质高线，是对党员领导干部的正面倡导和看得见摸得着的高标准，党员领导干部要自愿服从、自觉尊崇、自律克己。三是守好规矩底线。《条例》是党员领导干部是行为底线。我们要始终将纪律规矩挺在前面，不压线、不越线，要常怀敬畏警醒之心、坚守慎独自省之道，将党规党纪作为用权的护身符。三要握紧戒尺，在履职尽责中把纪律规矩严起来。一是履职要严。作为领导干部要始终将党风廉政建设的主体责任抓在手里、扛在肩上、落在实处。面对复杂情况要不怕事、不躲事、不推事、不误事，面对大是大非要有斗争精神，敢于挺身而出，主动担当作为。二是律己要严。自身要始终做到洁身自好、清白自爱，管好自己、管好家人、管好一班人。要抵得住诱惑、经得住考验、守得住清廉，心无旁骛干好工作，脚踏实地履行职责。
同志们，实践证明，领导身先士卒，就能一呼百应;领导以身作则，就能不令而行。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，作为领导干部，我们必须要想在先、做在前，抓得紧、抓得实，引领广大党员干部跟着学、照着做，为加快推进 XX 高水平建设凝心聚力。
我的发言完毕，谢谢大家。
