对照党章党规找差距主题教育围绕“十八个是否”找差距剖析材料_党章党规

对照党章党规找差距主题教育围绕“十八个是否”找差距剖析材料 按照冀中能源集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于召开“对照党章党规找差距专题会议”的要求，本人会前认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，并逐段逐句学习了《党章》《党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》。现根据会议通知安排，结合自身工作学习情况，对照党章、《准则》、《条例》进行重点查摆。

一、总体认识 本人入党多年来，能够做到严于律己，坚持纪在法前，坚决贯彻执行《党章》《准则》《条例》要求，认真领会要求内涵，把握要求的精神实质，坚决做到执行过程不偏离，落实规定动作不走样，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

一是坚决做到政治合格，本人政治信仰坚定，理想信念牢固，始终坚持党的基本理论不动摇，坚持党的基本路线不动摇，认真学习贯彻“四个意识”，从思想上主动自觉向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向习近平总书记看齐，切实把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，努力成为讲政治、有信念的合格共产党员。

二、对照检视存在问题 （一）对照党章检视“5个是否”存在问题 1.坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。

我始终严格按照党章要求，坚持党的性质宗旨；
坚持贯彻党的基本理论，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南；
坚持“一个中心两个基本点”的基本路线，坚持四项基本原则；
做到十四项坚持；
坚持经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的“五位一体”总布局；
坚持全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局。但所学理论没能完全运用于实践、指导实践，还要继续加强对理论知识、理论指导实践的钻研；
在工作中落实新发展理念的方面存在不足。

2.认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。

一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。为下一步实体化运营打下坚实基础。但也存在抓落实的方法、手段还不够多，**实体整合工作千头万绪，虽然我牵头制定了实体整合初步方案，但很多具体细节还没有推敲完善，一定程度影响工作效率。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。能够做到信念坚定，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想，实事求是，勤奋担当，清正廉洁。但在解决****当下的重点问题上有一定的畏难情绪，面对***产能释放、做大做优等重点难点工作，遇到困难时有一定的急躁和等靠思想。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。工作中生活中都严格贯彻执行《准则》、《条例》，严格遵守中央八项规定精神，党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政制度和规定，筑牢了思想道德防线。但平时觉得自己干净就可以，还缺乏监督意识和勇于斗争精神，说明自己没有牢固树立合格共产党员的政治纪律和政治规矩信念。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。自己日常很注重走到职工群众中去，但自推进**实体整合以来，由于工作多，任务重，自己把多数精力放在顶层设计研究上，与基层职工群众联系没有那么紧密了，对一线职工群众关心的相对少了。

(二)对照《准则》检视“8个是否”存在问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。能够坚定共产党人的理想信念，坚定以马克思主义信仰和社会主义信念武装思想，积极应对挑战和困难。但是，有时对领导人员是党在经济领域的执政骨干的理解还不够深刻，面对市场经济没有充分认识到****的竞争优势，有时会片面在管理上与私企的经营模式进行比较，单纯以经济效益来衡量企业发展质量。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，大是大非问题面前站得稳，没有出现违反党的路线政策问题。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够坚定“四个意识”，做到“四个服从”。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够严格落实中央八项规定精神，认真执行公司各项规定，公务消费未发生超标现象，也没有公车私用，没有插手过工程项目和人事安排，从不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，坚持老老实实报告个人重大事项，坚决反对“四风”，但有时也有会议多、落实少的情况出现，说明还需要进一步克服形式主义苗头。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主方面。自己在负责工作范围内能够坚持民主讨论研究，不独断专行，遇到问题经常愿意跟大家充分沟通交流，形成共识。但在公司层面的问题研究时，有时对不是自己分管的工作不够重视，存在“随大流”的思想，认为其他领导既然都同意，自己的意见也未必对，而且责任也落不到自己头上，就得过且过的同意了。

6.是否坚持正确选人用人导向方面。能够坚决服从并积极配合组织选人用人工作，以对企业高度负责的态度，客观公正对组织考察的干部进行评价。但是，在评价一名干部时，比较注重业务水平能力，缺少对党建和政治思想的评价和观察，说明自己的选人用人导向还有待完善。

7.是否勇于开展批评和自我批评方面。在日常工作中和班子民主生活会中，都敢于进行批评与自我批评。但是，由于工作分工不同，自己的批评意见可能还不够中肯，也有时候对他人的批评认识不深，改正的慢，在自我批评时候提及的少，没有引起高度重视。

8.是否保持清正廉洁的政治本色方面。能够认真遵守中央八项规定精神，进行自我约束，不存在违反廉洁纪律问题，但平时觉得自己干净就可以，还缺乏监督意识和勇气。我始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、清正廉洁的作风，坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事实、创业实、做人实。

（三）对照《条例》检视“5个是否”存在问题 1.在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。我在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织的决定。

2.滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。我无滥用职权、谋取私利的问题，无违规收受礼品礼金、经商办企业的现象，严格按照履职待遇要求进行公务接待，且办公用房符合相关规定。

3.优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

我率先垂范，对自己和亲属严格要求，不存在优亲厚友的情况，没有为黑恶势力充当“保护伞”，始终把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

4.工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

我对工作负责，认真履职，认真贯彻执行、检查督促落实上级决策部署；
不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题；
不存在形式主义、官僚主义的问题。

5.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人经认真对照，不存在这个方面的问题。

三、产生问题的原因分析 之所以存在上述问题，主要在于自己的世界观、人生观、价值 观存在偏差。思想存在偏差，导致行为出现“误差”。

1.“两个维护”需要进一步坚决。作为国有控股上市集成电路 企业主要负责人，对业务工作、企业管理关注度较高，对党的基本 理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常 用常思。由于学习党的创新理论不够深入、系统、全面，导致未能 牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维 护”，未能时时处处从讲政治的高度看待具体工作、具体问题。自己之所以存在这样那样的不足，表面上看是能力、水平问题，其根源 是思想政治作风纪律方面的问题。

2.党性锻炼需要进一步严格。参加工作 xx多年来，自己在工作 还算勤勉，自我约束也算严格，自认为算得上一名好党员好干部。

再加上工作比较繁忙，有时难以协调时间，导致自己未能全面执行 双重组织生活制度，未能始终从严加强政治建设，导致党性修养有 所弱化，未能时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党 护党。

3.创先争优意识有所弱化。作为一步步从基层一线走上领导岗 位的干部，回想早年，自己同一线人员一起服务客户、一起攻克难 题、一起提升管理，一起度过那段“激情燃烧的岁月”，在担当作为 中创先争优。随着年龄的增长、职务的提升，逐渐对自己考虑的多 了起来，有时甚至有求稳怕乱的思想，创先争优意识有所弱化，“逢 山开路、遇水搭桥”的奋斗意识、拼搏精神有所弱化。

四、下步整改措施 针对上述问题，结合爱庆书记专题党课要求，本人将从以下五 个方面抓好整改提升，始终做忠诚干净担当的好党员好干部。

1.加强政治建设，努力实现理论学习有新收获。以主题教育为 抓手，带头参加党委理论学习中心组学习会，每年参加集体学习不 少于 12 次，每次参加集体学习不少于半天，深入学习马克思主义基 本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想及党史党规，认真学 习集团党委重要文件、会议精神。坚持每月读一本政治理论书籍， 每年撰写 1-2 篇理论文章（调研报告）。通过学习，进一步树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻集团 党委各项决策部署。借助“学习强国”等信息化学习平台，每天抽 出 1 个小时，认真学习集成电路行业、公司治理、风险防控、党的 建设等方面的知识，切实克服“本领恐慌”。

2.突出党性锻炼，努力实现思想政治受新洗礼。坚决贯彻民主 集中制，做实党委会研究讨论作为董事会、总经理办公会决策“三 重一大”事项的前置程序，充分发挥国有企业党委（党组）把方 向、管大局、保落实的领导作用。进一步严格执行重大事项请示、 报告制度。加大监督检查力度，督促各项目公司严格执行“三重一 大”决策制度，切实做到民主决策、依法决策、科学决策。严格贯 彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，经常性开展批评与自 我批评，认真参加公司领导班子民主生活会。认真贯彻《中国共产 党支部工作条例（试行）》，主动、及时、全程参加所在党支部“三 会一课”和组织生活会，每年至少为基层党员讲授 1 次党课，进一 步增强党的意识、党员意识。

3.坚持善谋善为，努力实现干事创新有新担当。牢固树立“抓 好党建是最大政绩”的理念，全面落实党建工作责任制。乘胜追 击，精准检视问题，抓好专项整治，做到尽锐出战、不获全胜绝不 鸣金收兵，坚决杜绝主题教育过后，查摆出的问题“涛声依旧”。加 快党支部调整，加强基层党组织规范化、标准化建设，不断提升组 织力。严格执行《中国共产党党员教育管理条例》，加强党员教育管 理监督服务，按时高质量完成党员发展工作。大力推进“党建创新”工程，打造党建品牌，提升党建价值创造能力。坚决贯彻新时代 党的组织路线，牵头抓好干部人才选拔任用、教育培养、考核评 价、管理监督等各项工作，着力打造高素质干部人才队伍。认真贯 彻全国宣传思想工作会议精神，严格落实意识形态工作第一责任人 职责，在守正创新中构筑宣传思想工作新格局。坚持党建领航，认 真落实“创新+”战略，全面落实公司“十三五”规划，提前启动 “十四五”规划编制。加强市值管理，提升公司治理能力。紧盯 XX、XX 等行业新风口，充分发挥公司核心优势，努力实现传统优势 业务、新兴业务“比翼齐飞、双双升级”。牵头推进理念创新、机制 创新、技术创新、业务创新、商业模式创新和服务创新，持续提升 公司核心竞争力，把公司打造为中国 XX 领域领先的投资运营商和综 合服务商，为建设、守护好数字中国作出积极贡献。

4.铭记初心使命，努力实现为民服务解新难题。带头落实领导 干部联系点制度，每半年深入联系点不少于 1 次，主动听取一线员 工心声，在全面了解一线真实情况的基础上研究安排工作，坚决杜 绝“瞎大爷和瞎大妈过日子，两眼一抹黑凑合一辈子”现象。每月 利用半天时间，与分管部门、联系点 1-2 名员工深入交流，以点带 面，详细了解基层情况。坚持每半年为一线员工特别是长期出差、 驻外员工解决 1-2 个工作、学习、生活方面的难题。带头雷厉风 行，严抓严管、真抓真管，靠前指挥、以上率下，真抓实干、务求 实效，引导全员点燃干事创业热情。持之以恒落实中央“八项规 定”及其实施细则精神，进一步规范各类督查检查考核、评比达标 事项，借助信息化手段，强化数据治理，加大数据共享力度，大幅 度减少会议、台账、报表、材料等，坚决破除形式主义、官僚主 义，推动党中央和上级党组织重大决策部署落地见效。

5.严守纪律规矩，努力实现清正廉洁作新表率。牢记爱庆书记 专题党课要求，讲政治顾大局、知敬畏守底线，带头做廉洁自律表 率，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持落实落细落小，认真贯彻 准则、条例，永葆纯洁先进的“底色”，坚守党纪国法的“底线”， 打足表里如一的“底气”。带头依法依规办事，坚持八小时之内管好、八小时之外管住，严格约束身边人，弘扬好家风好家教，决不 “越红线”“闯红灯”。认真履行全面从严治党第一责任人职责，带 头讲好党风廉政建设专题党课，带头落实“四个亲自”，督促各级领 导干部履行“一岗双责”。坚持抓早抓小，开展好开展正面教育和警 示教育。聚焦投融资、重大工程、供应商选择、选人用人、公务接 待等关键环节，完善联合监督体系。用好监督执纪“四种形态”，领 导支持纪检部门监好督执好纪问好责，让制度“带电”，让纪律“长牙”。

我将一以贯之严守党的政治纪律和政治规矩，认真遵守党章党 规，欢迎同志们监督我的一言一行！ 以上是本人对照党章党规找差距情况，不足之处恳请同志们批 评指正。