牢记初心不忘使命主题教育_“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨交流发言材料——不忘初心牢记使命、承担责任和担当

“不忘初心，牢记使命”，是十九大提出开展党内教育的主题，“不忘初心”我们要承担使命、责任、担当更是中国共产党人党性锤炼的永恒主题。围绕这一主题，要从以下四个方面具体着力：

一是突出政治建设。

践行初心的第一要义就是讲政治，忠于党。党的十九大从新时代、新的历史方位出发，明确提出党的建设以党的政治建设为统领、把党的政治建设摆在首位。这是对长期以来党的建设经验尤其是对党的十八大以来全面从严治党经验的深刻总结，是我们党自觉探索马克思主义政党在长期执政条件下加强自身建设规律形成的重大理论创新，对于在新时代建设伟大工程，进而进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想具有十分重大而深远的意义。对基层党组织和普通党员来讲，强调政治建设，重点是做到对党忠诚。心有所信，才能致行千里。具体说，就是要做到以下几点：

一要忠实拥护核心。就是要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这是时代的需要、人民的共识，是对马克思主义领导思想的坚持和继承，也是作为党员牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”的题中之意。

二要扎实贯彻执行。对上级部署的工作、任务，作出的指示、要求，要不打折扣地落实到底。公司党委要带头对中央、省委、总局党委、管局党委部署安排坚决执行，一以贯之。各基层党组织也要对上级精神、党委确定的工作、目标任务，不讲条件、克服困难、认真落实，绝不能出现合意的执行，不合意的讲客观因素、讲条件讨价还价、甚至我行我素的现象，一句话令行禁止是衡量我们干部是否讲政治的基本标准。

三要如实请示汇报。要严格执行请示报告制度，对于涉及基层党建、班子建设、干部管理、财务管理、安全稳定等方面的重要事项如实汇报工作，该请示的要请示，该报告的要报告，不隐瞒不遗漏，这是纪律也是规矩。在我们，也有个别单位，对于一些需要请示的事项不请示，擅作主张，自行其是，出现不该出现的问题。我们一定要有这样的意识，规章制度是刚性约束，不是绊脚石，用制度管人管事是我们开展工作科学有效的方法，不仅有利于企业的长远发展，而且能有效降低党员干部的廉洁风险。

二是筑牢理想信念。

践行初心的关键在于打牢思想基础，这个思想基础就是要坚定理想信念，即坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。对个人来讲，信念是为人处事的精神支撑；
而对一个政党来讲，信念关乎国家兴旺。纵观我们党98年的发展历程，自诞生之日起，始终把实现共产主义远大理想作为前进动力，带领全国人民取得了民族解放、民族独立，使中华民族站了起来。改革开放40多年来，中国经济年均增长9.8%，而同期世界经济年均增长仅为2.8%，我们用40年的时间走完了西方发达国家上百年的发展道路，现在的中国已经成为世界第二大经济体，中国特色社会主义进入了新时代，在以习总书记为核心的党中央领导下，决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。中华民族从站起来、富起来到强起来，一个又一个伟大成就证明，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，只有坚持和发展中国特色社会主义才能实现中华民族的伟大复兴。小平同志曾说过:“过去我们党无论如何弱小、无论遇到什么困难，一直有强大的生命力，就是因为有共同的信念、共同的理想，无论过去、现在和将来，这都是我们最大的优势。”加强政治理论学习，自觉用科学理论武装头脑，是坚定理想信念的基本方法。当前，理论武装的首要任务是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，要落实公司党委理论中心组学习和“三会一课”制度，精心制订学习计划，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等基本教材，通过学习提升素质和能力；
认真抓好党章和党内法规制度的学习贯彻，并作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺和民主生活会、组织生活会的重要内容，通过组织答题、竞赛等活动，运用微信、短信等形式，确保党员干部学习全覆盖，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在加强政治理论学习中，要注意防范思想上懈怠、做表面文章走形式的情况出现，片面追求学习的次数、记录的痕迹，甚至为检查而学习，不联系单位、党员自身的实际，不问学习的效果，离用脑用心学习甚远，更没有做到用科学理论指导实际工作。这些问题各级组织要引起足够重视，领导班子和领导干部要以身作则，率先垂范，在先学一步、学深学透的基础上，联系实际讲党课、开展导学，做好正面教育引导工作，同时结合具体情况，不断丰富学习的内容和形式，使广大党员通过学习进一步提升党性修养、思想境界、道德水平，坚持不忘初心、牢记使命，保持在理想追求上的政治定力，切实筑牢共产党人的精神支柱和政治灵魂。

三是提升素质能力。

践行初心，履职尽责，能力是关键。习近平总书记多次强调，党内外、国内外环境的深刻变化，工作对象和工作条件的深刻变化，知识更新周期的大大缩短，对我们的本领提出了许多新的要求。我们的事业，需要高素质的干部，我们当前重点工作任务，无论是落实全面从严治党责任，还是深化改革、提升企业实力中发挥应有作用，需要干部的思路理念、知识结构、能力水平与之相适应，需要职工的文化基础、眼界视野、专业水准符合新的要求，这是形势的需要，也是刚性的要求。各级领导干部要对“本领恐慌”的问题要有清醒的认识，自加压力，要有危机感，对加快知识更新、提高专业素养和工作能力，以适应形势需要，跟上工作节拍，有时不待我的紧迫性，要带头自觉加强学习，努力掌握新理论、新知识，理论联系实际，深入思考分析，指导实践，在解决一个一个问题的同时，不断总结规律、延展思维，提升履职本领和能力水平，避免少知而迷、无知而乱。各级党组织要搭建平台、提供机会，加强对职工的继续教育培训，注重培养职工的专业能力、“工匠”精神，努力培养造就一批立足本岗的行家里手。同时，完善工作制度，加大对人才内培和外引的力度，提升人才储备量，为公司事业发展提供人才保障和智力支持。

四是敢于担当作为。

新时代开启了新征程，对于中国共产党而言，践行初心，肩负着崇高的使命，这就要求我们每一位党员干部立足本职要有新的作为新的担当。从我们自身来看，在垦区上下大改革环境下，我们上下共同努力，不言败、不放弃，加大管党治党工作力度，深化改革，推动企业转型升级，在稳定了局面的同时积极寻求新的突破，取得了一定的成效。但与上级的要求、与职工的期待、与先进单位相比，我们还存在不小的差距，全面从严治党工作依然任重道远，企业化改革才刚刚有了一个良好的开端，在解放思想中如何推动高质量尚未破题。面对这些问题和繁重的工作任务，我们党员干部队伍总体是好的，能够做到在其位、履其职、担其责、成其事，但也毋庸讳言，在有些干部身上不想担当、不愿担当、不能担当的现象还是不同程度地存在着，要让不干事、不作为的人没有立足之地、容身之位，让有位必有为、有为才有位成为一种常态、一种习惯。各级党员领导干部一定要始终保持干事创业的激情，把重任牢牢记在心里，责任担当扛在肩上、落实在行动中，以“一日无为，三日难安”的境界，以“马上就办、真抓实干”的精气神，敢于触及矛盾，善于攻坚克难，以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头，努力工作，尽职尽责，全力争取最佳的成效，创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。各级党组织要认真落实“不忘初心、牢记使命“主题教育要求，健全完善制度机制，将干部选、育、管、用各个环节衔接起来，认真谋划、综合施策，充分调动干部积极性、主动性、创造性，形成正确导向，更好地激励干部想干事、能干事、干成事，为事业发展凝聚创新竞进的强大合力。