[学习2018全国组织工作会议精神心得体会16篇]

【一】

全国组织工作会议在北京召开后，认真学习习近平总书记的讲话精神的基础上，结合自身实际，以新时代党的建设和组织工作实践指导，真正做到学以致用，贯彻落实全国组织工作会议精神。

基层干部是党的建设和组织工作的基因片段，是筑牢信念的基石。持续推进“两学一做”的教育，创新信念教育方式，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

我们要有足够本领能力来接班，因此要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。我们要沉下心来干工作，心无旁骛专研业务，干一行、爱一行、精一行，不断提高自身的工作质量和水平。我们要勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。我们应时刻强化自我修炼，做到有原则、有底线、有规矩。

我们要有担当、干净、充满活力的高素质专业化年轻化的干部队伍。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们要以对组织的绝对忠诚，对群众的深厚感情，扎实开展各项帮扶工作，激活内在动力。

我们应不忘初心、牢记使命，做好真正理解、学懂、弄通新时代党的组织路线，筑牢理想信念、提升品行作风、树立正确方向，坚决杜绝“慢、懒、散”等问题，以优良作风持续推进前进。着眼长远、着眼大局、放眼全球、放眼世界提高自身的能力和水平，全心全意为人民服务。

【二】

在全国组织工作会议上，习近平总书记深刻阐明了新时代党的组织路线， 是对党xx7年历史经验的科学总结，也是对党的xx以来成功实践的思想结晶，具时代性、理论性、实践性，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向。

习近平强调，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

作为基层党建工作者，工作中要注重把握以下几点：一是加强理论武装，以政治建设为统领，突出“两个坚决维护”；
二是全面贯彻新时代党的组织路线，建设“五大体系”，抓好建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这个关键；
三是坚持增数量与得人心有机统一，突出激发创新创造活力，努力建设优秀人才队伍；
四是着眼近期需求和长远战略需要，坚持正确导向，培养选拔起用优秀年轻干部；
五要切实把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态。

基层党组织要把握以下几点：一要加强组织体系建设，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。从严从实加强基层党建工作，勇于破解提高党的建设质量这一重大课题。二要认真贯彻关于干部培育、选拔、管理和使用工作的部署要求，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，加大优秀年轻干部的培养选拔力度，真情关爱干部，帮助解决实际困难。三要集聚爱国奉献的各方面优秀人才，深化人才体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，强化对人才的政治引领和政治吸纳，聚天下英才而用之，更好发挥人才支撑引领发展的作用。

【三】

2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，他强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。

加强基层党组织建设，要突出政治意识，这是新时代党建工作的题中之义。要通过不断加强政治建设，提高对党员管理、教育及监督的水平，锤炼党性，不断提高党员政治觉悟，永葆政治本色。

一是要加强思想政治建设。加强思想教育、强化思想引领是思想政治建设的根本。只有坚定不移用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，才能做到思想清醒、政治坚定、行动自觉，坚守住共产党人精神家园。围绕增强“四个意识”开展思想教育。把“四个意识”作为干部教育首要内容，纳入党委（党组）中心组、党校主体班、领导干部读书班学习安排，常态开设专门学习单元，引导党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。

二是要加强领导班子建设。班子强不强，关键在“班长”。《党委会的工作方法》第一条就明确指出，党委书记要善于当“班长”。要把方向、抓大事。作为党委书记，首要的就是要保持政治定力和清醒头脑，把好政治方向，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，维护党的团结和集中统一。

三是要加强政治制度建设。党内生活制度是基层党组织各项工作得以落实的保障。作为基层党组织建设工作，事实上关键是在于我们需要更好地去完善我们党内的各项制度，这些制度很多，比如说“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员定期汇报制度、谈心谈话制度等。

基层组织建设离不开每一个人的贡献，我们作为基层党建组织工作人员，要有正确的政治站位，要有突出的政治意识，以习近平新时代中国特色社会主义新思想作为指导，提高认识，加强自律意识，自觉拥护和坚持党的领导，以一名合格党员的标准严格要求自己，不忘初心、牢记使命，积极进取，开拓创新，做一个新时代有担当有作为的青年，工作认真负责，全心全意为居民群众办实事，为党的组织建设增添一份力量。

【四】

全国组织工作会议3日至4日在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，习总书记在会议上强调：1、党的力量来自组织。2、党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。3、党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。4、贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

自觉做到工作上服从组织。习近平总书记强调过，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。服从组织决定是党员干部和组工干部讲大局、讲党性的表现，服从组织决定实质上是遵从多数人的意见，反之，党员干部和组工干部如果不服从组织决定，组织内部可能会分裂，组织的凝聚力和战斗力就会遭受削减。同时，一名党员干部和组工干部要正确对待组织和个人、组织和集体的关系，一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素在其中，但是没有组织的关心培养，个人进步就是无源之水。所以，要坚决执行党的政策和决定，这是党员干部和组工干部个人服从组织的最集中体现。

做担当的干部，让干部服气。作为一名组工干部承担着选人用人的重大责任，对待干部要出以公心，坚持原则、主持正义，敢讲真话，不用感情、私交代替政策、原则，努力树立公道正派、干净担当的干部好形象。尤其作为一名组工干部就要公道正派，要坚持原则，做到一身正气，严格按规矩、政策办事，始终两袖清风，作好表率、树好形象、立好榜样，坚守住底线，敢讲敢做，与歪风邪气做斗争，勇于直面问题，迎难而上，让广大干部服气。

做好选人用人工作，做好选人标准。一个好的干部在不同的历史时期有不同的标准，革命战争年代、对党忠诚、英勇善站、不怕牺牲的干部就是好干部；
社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。而现在，习总书记在讲话中很明确的提出了好干部的标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并且特别强调了理想信念和敢于担当两个方面。因此，做好选人用人工作，就需考察一名干部就是否有责任重于泰山的意识，敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬，对工作任劳任怨，善始善终。

【五】

看了习主席的全国组织工作会议摘要，深有感触，我们小区有300多名退休党员，里面有抗战老兵，里面也有年轻的白领。我们今年刚进行了支部换届改选，老一辈党员推选年轻党员，年轻党员辅佐老党员。

组织对个人的影响巨大，没有离开个人的组织，也没有离开组织的个人，一个人脱离了组织，就像离开了父母。离开了家庭，到了社会上，社会人依托组织，才能得到个人技能的施展，各行各业的不同组织成就了一个国家的经济实力，坚强核心的政党组织组成才国家的核心力量，保卫自己的土地和人民。

习主席在会议上强调新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力凝聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

看到习主席说的任人唯贤，我想起了任人唯贤的典故。

唐太宗说：“吾为官择人，惟才是与。苟或不才，虽亲不用”。

公元前686年，齐国发生了内战，齐襄公被杀，他的两个弟弟，在鲁国的公子纠和在吕国的公子小白，觉得自己得到王位的机会来了，就分别赶回齐国想争夺王位。公子纠的军师管仲提醒公子纠，吕国的公子小白离齐国很近，会抢先回国夺得王位。于是商议自己先带了一支人马去拦截小白。管仲见到公子小白便上前说服他不要回齐国，但是小白坚持要去，管仲见状急得要命，要是拦不住公子小白，自己就没有脸面面对自己的公子纠，于是管仲就向小白射了一箭。小白应声倒下，管仲以为大功告成，便带大队人马回鲁国去护送公子纠了。不料，公子小白并没有被射死，而且还抄小路赶在了公子纠之前回到了齐国，说服大臣们立自己为君王，称为齐恒公。

公子纠在鲁国的保护下，称自己应当继承王位。于是，齐国和鲁国之间发生了战争。结果鲁国大败，在齐国的威慑下，鲁国只好杀死了公子纠，又用囚车将管仲押回齐国。一路上，管仲都被捆绑着，又饥又渴，到达绮乌时，管仲就向守卫边界的官员请求，希望能给点饭吃。那个官员竟然跪在地上，端饭给管仲吃。等管仲吃完饭，就问管仲：“如果您到齐国后，侥幸没有被杀而被任用，您会怎样报答我？”管仲回答：“要是照您说的我得到了任用，我一定会任用贤人，使用能人。除此之外，就没什么能报答您的了。”

最终管仲被押到齐国后，齐桓公不但没有对他报一箭之仇，反而任命他为相国。管仲得到任用之后，一如当初他答应那个官员说的那样，选贤任能，终于使齐桓公成为春秋时代的第一个霸王。

新时代和平时期，我们一样需要任人唯贤，唯有忠诚干净担当的党员干部才能使我们的党组织健康有序的发展下去。

【六】

2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。他强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。

一、坚定信念，统一思想。组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

二、信赖组织，加强自我。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设。基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。

三、加强源头，严把考核。习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

所谓人才强国，注重人才培养，惜才用才，强国之根本。

【七】

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，千秋基业，人才为本。要加快实施人才强国战略，要深化人才发展体制机制改革，要完善人才培养机制，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，要广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才。对新时代人才工作指出了明确方向。

一是拓宽引才渠道，实施更加积极开放的人才政策。

树立大人才观，大力引进急需紧缺人才满足人才刚性需求的同时，打破引才惯性，通过灵活的管理体制机制，采取特聘、兼职、技术合作等形式，加强与高校科研机构、高精尖人才的柔性合作，引进高端专家和智力项目，吸纳各类优秀“兼职”专家。优化人才队伍结构。对于选聘的政府机关高端人才，引入市场化机制，推进相应的管理体制与人事薪酬制度改革等配套政策，提升引才、留才竞争优势。深化县校合作力度，充分开发现有高校资源，在“美丽乡村建设”“乡村振兴”等方面开展深度合作。

二是完善人才培养，制定更加灵活高效的培育方针。社会发展需要和经济发展需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，着力完善人才培养机制。拓展人才培训模式，提升教育培训的针对性、实效性、统筹性和科学性，充分发挥远程教学和网络培训作用。提高培训的实效性。同时，增加爱国教育在培训中的比重，充分激发人才的报国情怀和奋斗精神。创新人才流动机制。建立人才跨区域、跨层级交流、轮岗、任职、挂职制度，在急难险重岗位、基层一线岗位锻炼中培养开发人才；
坚持公开、平等、竞争、择优原则，优先从人才库中挑选任用干部，让有能力的人才脱颖而出、充分施展才能，激发人才奋斗精神、发挥创新创造活力。完善人才评价机制。健全人才分类评价机制，根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准，充分调动各类人才干事创业热情。健全人才激励机制。规范各类人才表彰项目，每年开展各类优秀人才评选活动，颁发荣誉奖章，并给予现金及其他奖励。大力宣传我县各类优秀人才典型事迹和人才工作先进经验，努力营造尊重人才、支持人才、争当人才的浓厚氛围。

三是强化服务管理，探索更加科学人性的配套服务。尊重个性，宽容失败，积极鼓励、支持、帮助人才干事创业。实现人才同协管理。寓管理于服务之中，加强人才资源一体化建设，逐步建立统筹推进、政策协调、信息互通、资源共享的合作协调机制，形成一体化的人才开发和资源共享体系，统筹城乡、行业、产业、区域的人才流动。引进高层次人才纳入后备干部队伍管理，组建专业人才服务团，开展服务乡镇、企业及重点项目活动，利用团队专业技术优势，充分发挥各自专业特长，为经济发展提供技术支撑和智力服务。打造便捷人才服务。在人才职称职级评定、子女落户、教育教学等方面上给予绿色通道，在面向社会的科技项目、培训计划、人才信息等公共资源享用上优先对待。加强与各类人才的联系和沟通，建立健全领导干部联系优秀人才制度，充分发挥各方面人才在社会经济发展中的积极作用。建立人才工作联席会议制度，组织相关部门定期召开专题会议，主动了解人才的思想、工作、学习、生活情况，帮助人才排忧解难。开设人才服务热线，做好人才咨询服务工作，建立微信公共服务平台，及时发布人才工作信息，通过新媒体平台为人才提供在线服务。关注人才健康，每年定期组织优秀拔尖人才健康体检。实施常态人才考核，把人才考核纳入人才工作年度计划，通过人才考核、管理数据化，实现人才考核常态化，考核结果应用透明化，树立鲜明的选才用才导向。

【八】

在中国共产党成立xx7周年之际，学习全国组织工作会议精神意义重大，在大会上习近平强调，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

通过学习全国组织工作会议精神我深深体会到：我党之所以能够始终保持先进性与正确性，与其自身的不断完善与发展有密不可分的关系。在社会主义发展的不同阶段，必须适应其内在的本质需求，才能在不断变化的环境中不断调整，不断进步。我党的各代领导核心在总结了社会历史条件之后做出了正确的决策，这使得我国的政治、经济、文化事业取得了举世瞩目的成就。在新时代，以习近平总书记为核心的党中央提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，积极调整各种资源配置关系，坚持以人为本，持续发展的观点，使经济社会与人的关系更加和谐，从而发挥各种资源的最大效率，保证了国民经济的快速稳定增长。

作为党员干部，在学习和工作中也在时刻以党员的标准要求自己，在工作上，迎接挑战面对困难，认真完成各项任务，要全面贯彻落实全国组织工作会议精神。一是要引进高素质专业化干部，加强党员干部队伍建设。要持续加强党员干部政治建设、思想建设，扭住作风建设突破口，引导干部坚定理想信念、自觉履职尽责。二是要把组织工作宣传落实到基层党组织。首先要把思想政治工作落到基层党支部，通过“两学一做”、“三会一课”等思想教育活动，提高党员干部的思想政治觉悟，努力把农村基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。三是要加大人才培养力度。党的十九大对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务，为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。人才政策开放水平不断提高，人才优待政策不断落地。引进人才、使用人才，更好地提高公务员队伍的能力和素质，更好地为人民服务。

【九】

7月3日至4日，习近平出席全国组织工作会议，首次提出新时代党的组织路线：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

习总书记强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，党的建设新的伟大工程要开创新局面。建设好新的伟大工程，广大青年干部必须要将新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，将新时代党的组织路线践行好，把我们党建设得更加坚强有力。

践行好新时代党的组织路线，原则把握要坚强有力。习总书记曾教育全党要做到“大事讲原则，小事讲风格”。把握原则，就要做到一切从实际出发，一切从党性原则出发，一切从人民利益出发，坚持做符合实际的、原则允许的、群众拥护的工作。广大青年干部要建立做人做事的正确原则，以法律法规、党内规章和公共道德作为自己为人处事的原则，真正做到“用权不谋一己之私、处事不徇庸俗之情”；
要牢固树立看齐意识，朝向先进方向努力奋斗，筑牢防火墙，扣紧安全锁。

践行好新时代党的组织路线，底线坚守要坚强有力。习总书记曾强调“红线不可碰、底线不可越”。坚守底线，是青年干部的立身之本、为政之本。广大青年干部要把住做人做事的底线，坚守理想信念，坚守职业道德和社会公德，真正为党和国家的事业发展而奋斗；
要常怀律己之心，克制不正当的欲望，常思贪欲之害，放弃非分之想，老实做人，踏实做事。

践行好新时代党的组织路线，规矩认识要坚强有力。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。认识规矩，是青年干部对党忠诚的最好诠释，是青年干部干事创业的根本遵循。广大青年干部要自觉明规矩、守规矩，在政治生活中要自觉按照规矩办事，让自己工作始终保持在规定的轨道内运行，不越轨、不脱轨；
要严格依法依归行使权力，严守干部行为规范，保证肩负的使命经得起历史与人民的检验。

要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。“要想火车跑的快，全靠车头带”。在组织建设上，干部队伍建设是关键。在选人用人方面，习近平总书记鲜明提出强化党组织领导和把关作用，坚持新时期好干部标准，激励干部成长，坚持科学选人用人等重要思想，深刻阐释了为谁选人、选什么人、怎么选人等重大问题，为新时期干部工作指明方向。

做对党忠诚的好干部，就是要坚定理想信念，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求；
要增强“四个意识”，思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。

为政之要，惟在得人。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。千秋基业，人才为本。习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。要注重从事业发展需求出发、从干部队伍建设需要出发、从岗位要求出发，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持新时期好干部标准，坚持“忠诚干净担当”和事业为上，以事择人、人岗相适等原则，突出基层导向、实践导向、实绩导向，科学考察选拔任用干部，全面考察干部实绩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好竞争形态，不断拓展视野、拓宽渠道。

新时代党的组织路线是党的建设的生命线。我们要持续深入学习贯彻会议精神，不忘初心，牢记使命，用新干劲、新担当，谱写新时代、新征程，用实际行动，把党建设得更加坚强有力，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦做出新贡献！

【十】

近期支部组织党员认真学习习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，会后，我对党的基层组织建设有了更深层次的思考，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，习近平总书记曾经说过“基础不牢、地动山摇”。所以说基层组织建设是党建工作的不可或缺的一部分，党的xx7年奋斗历程告诉我们，基层稳则全国稳。在改革开放不断深入，经济社会快速发展的今天，提升基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，不断提高党组织的战斗力、凝聚力，全面提升基层党建工作水平是当前一段时期内党建工作的重要任务，在社会矛盾多发的时期、稳定任务繁重的时期和外部环境多变的时期，我们更要发挥基层党组织这个“法宝”的作用。

一、认真学习研究中央组织工作会议精神，真正读懂弄通、放下身段深入基层搞调研。

认真学习会议精神，深入基层开展调研，是组织工作顺利开展的基础。当前，基层党组织建设面临的新情况新问题越来越多，要创新党的基层组织工作的着力点，找准切入点引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促和谐的作用，努力把党的各项工作深入到基层。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”。在党上下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想之际，我们要深入基层，扎实开展调查研究，主动了解基层群众的工作、生活和思想状况，及时发现问题，在与群众的不断接触中了解第一手资料，把群众的第一呼声作为我们工作的第一信号。进而弄清工作重点，变被动为主动。

二、廉洁自律、改进作风，扎实做好基层组织建设工作

作为党建工作者，在推进基层组织建设过程中，应按照党中央提出的“党要管党、从严治党”的标准严格要求自己，坚定四个自信、树立四个意识。不断改进工作作风，注意自己的言行举止。在工作时要注重加强政治理论学习和思想道德建设，不断熟悉基层组织业务。在处理群众提出的问题时，应多换位思考，从多角度去思考，耐心地与群众进行沟通。在利益面前做到清正廉洁，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。

三、加强基层党组织建设，为经济发展提供组织保障

大力加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是适应新形势任务要求，推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，也是经济社会发展的迫切需要。我们要围绕国家发展的中心任务，坚持从实践出发，总结积累经验，把党的十九大提出坚持从严治党各项要求切实落实好。按照会议精神，积极推进基层党组织建设创新、基层领导班子创新、基层工作机制创新、基层党员教育管理创新，把党组织的政治建设、廉政建设、先进性建设和纯洁性建设作为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持抓基层、强基础不放松，努力做好支部工作。

【十一】

全国组织工作会议7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。

习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

千秋基业，人才为本。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，是习近平总书记在全国组织工作会议上对年轻干部提出的要求，组工干部不仅要在选拔任用干部时以此为标准，还要自我对标，把提升本领贯彻到对自我的要求中去，把握组织工作的总体要求以及工作重点，在实际工作中落实到位。基层是各级路线方针政策的最终落脚点，只有基层干部真正把各项要求落实好，把各项任务完成好，才能为宏伟蓝图的实现打下坚实的基础。

【十二】

刚刚结束的全国组织工作会议上，习近平总书记着眼新时代党的历史使命，对今后一段时期党的建设和组织工作作出了重要部署，提出了新要求。面对新时代、新目标、新部署，作为一名基层组工干部，深感肩上责任重大，如何充分履行职责，胜任这个富有挑战性的工作，坚定地完成好党中央交给我们的重任，谈谈自己的几点体会。

一是坚定信仰，对党忠诚。习总书记指出，“把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”对党忠诚是每一个党员的基本要求，更是每一名组工干部的根本要求。组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”“管人才的人才”，是党政令通行的执行者。在新时代背景下，我们要始终牢记对党忠诚这份初心，把对党忠诚作为开展一切工作的前提。一要有坚强的政治定力。讲政治是组工干部最基本的素质，是做好组织工作的前提和基础。我们要坚决信仰马克思主义，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持“四个自信”，树牢“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上不偏差、不走样。二要牢固树立宗旨意识。一位前辈曾对我们年轻组工干部说过“你不是不会做群众工作，你只是缺少为民情怀。到百姓中间去吧，感同身受自然就会换位思考，熟悉他们、理解他们、关心他们、帮助他们，你就不会怕他们，你就会发现我们也是他们。”是啊，无论是做干部工作还是抓基层党建工作，都要清醒认识到新时代我们组织工作的出发点和落脚点，明确我们组织工作的最终使命。三要有高尚的道德情操。要用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，继承和发扬中华民族的传统美德，树立正确的世界观、人生观、价值观，做忠诚老实、公道正派、实事求是的人，做心怀大局、联系群众、清正廉洁的人，做遵守纪律、踏实做事、开拓进取的人，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，在平凡的工作岗位上默默奉献。

二是加强学习，提升本领。学习是时代进步的基本需要，是事业发展的基本需要，更是组工干部自我完善的基本需要。全国组织工作会议对组工干部提出了新的更高要求，只有具备了比较全面的能力水平，才能适应新时代组织工作的需要。我认为，我们基层组工干部应在三个方面加强学习。一要学深学透理论。组织工作一方面是贯彻落实上级要求部署，另一方面是根据路线方针制定政策规定，这都要求我们在政治上要把握方向，政策上要符合规定，必须要有深厚的政治理论基础。基层组工干部必须坚持不懈地学习理论，学深学透，与时俱进，用科学的理论武装自己的头脑，指导工作实践。二要努力钻研业务。把握新形势下组织工作的新要求、新任务，通过向政策学、向先进学、向实践学等多种途径，把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活，不断提高业务水平，真正成为组织工作的政策通、活字典和多面手。三要增强知识储备。做好新时代组织工作，需要更加全面的组工干部，这就要求我们不仅要熟悉组工业务，还要熟悉了解其他经济社会发展的各个方面的知识，掌握方方面面的情况，只有行业人才能看清行业事，才能客观公正地评价干部，才能做出科学准确的判断。同时，还要不断加强各方面能力的锻炼，只有提笔能写的文字功底、开口能说的演讲能力、遇事能办的工作水平，才能适应新时代组织工作需要。

三是拓宽视野，善于创新。一要着眼全局。胸怀博大，志向高远，是一种境界，是一种风范，更是一种情操。我们基层组工干部作为同级党组织书记的参谋助手，要树立全局观念、大局意识，善于抓住主要矛盾。要把组织工作放到党的中心工作的大局中去认识和考虑，同时要有担当精神，遇到矛盾和困难，迎难而上，毫不退缩，出现问题和失误，勇于担责，毫不推诿。二要心怀长远。社会发展日新月异，组织工作更要有预见性和前瞻性，我们不能“鼠目寸光”，只顾眼前。比如在培养年轻干部工作方面，我们要按照全国组织工作会议提出的要求，要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。三要不断创新。历史永远是向前发展的，党的建设也是与时俱进的，创新驱动是我们的发展战略。组织工作也要坚持改革创新，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，不断探索，不断完善，不断创新，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

四是严格律己，坚持原则。“常自律则尘不染，己身正则邪不侵。”只有做到清正律己，身清如水，才能敢于坚持原则。作为基层组工干部，要树立正确的政绩观，要有担当有为的气概，时刻保持清醒的头脑，常怀“律己之心”。一要严于律己。严要求是组工干部干事创业的“炼丹炉”。组工干部要严格要求自己，要有强烈的责任意识，热爱自己的职业和岗位，对工作始终保持强烈的责任感，要管住自己的心、管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，把做好本职工作作为第一要务，全身心投入，从平常小事做起，从一点一滴做起，不让差错在自己手中发生，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。要严格遵守党纪国法和组工干部纪律要求，保守秘密，严格要求自己。二要坚持原则。组织工作政策性很强，程序要求很多，纪律规定很严，多年的工作实践已经形成了一整套比较完整的制度体系，这是我们做好组织工作的行为规范。这些规范，我们必须严格遵守。比如我们必须严格按照党的干部政策办事，必须坚持干部选拔任用标准，必须严格履行干部选拔程序，才能保证我们选人用人的公正性。三要勇于担当。公道正派是组工干部的基本要求，是做好组织工作的基础。我们做组织工作，对人对事要出以公心，直言不讳，要敢于得罪人，敢于说真话，在识别干部、评价干部、使用干部、处理干部上，“一把尺子量准”“一碗水端平”，客观公道，实事求是，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

【十三】

习近平总书记在全国组织工作会议上，提出了提高党的建设质量、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、培养造就一代又一代可靠接班人等一系列部署。综合以上工作部署，需要培养一批又一批优秀年轻干部接续奋斗，同时也需要源源不断的新党员注入党员队伍和干部队伍，并在现有党员干部队伍中不断加强教育管理和素质提升。

一是发展党员结构趋向年轻化。在习总书记的讲话中，关于优秀年轻干部的内容占了很大篇幅，体现了中央对年轻干部培养的高度重视。其实，在发展党员的工作中，也有着结构年轻化的倾向，全年指导计划中，发展35岁以下年轻党员的比例占到75%左右，这无不体现了上级党组织对年轻人的高度关注和期望，也激励着我们在工作中一定要善于发现、加大培养优秀的年轻同志，用党的指导思想指引年轻同志积极入党，成为光荣的共产党员和优秀年轻干部的后备力量。

二是严把党员入口关，保持党员队伍先进性纯洁性。把好党员入口关、严格做好发展党员工作是从严治党的必然要求。全区已下发《关于进一步规范发展党员工作的通知》，从三大方面提出了规范发展党员的具体要求，将市委组织部调研发现的十类突出问题也附在了文件后面，同时还向各级党组织发放了《发展党员标准化工作手册》，一系列规范性的文件和材料已经拟定，最终的关键在于基层党组织要切切实实学习和落实，严格履行发展标准和程序，从源头保证发展党员的先进性和纯洁性。

三是党员管理要务实规范。全国党员信息管理系统已经上线运行一段时间，党员信息管理和组织关系接转基本依靠该系统，对该系统的规范使用要求基层党组织和党员信息必须准确完善，管理员要熟练掌握操作技巧，通晓所在党组织的基本信息。全市创新开展党员“先锋亮绩、积分管理”工作，为加强党员日常教育管理开辟了新的路径，基层党组织必须学懂、弄通、践行积分管理办法，通过科学严谨的方式考评“定绩”，将优秀的党员评出来，也将不合格的党员筛选出来，充分应用党员“先锋亮绩、积分管理”结果，激励广大党员学先进、做表率、争贡献，为党的基层组织建设和干部队伍建设铸就坚实的党员基石。

【十四】

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，中国特色社会主义进入新时代，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

筑牢理想信念之基。理想信念坚定，是好干部的第一标准，党的干部，只有坚定理想信念，才能补足精神上的“钙”，党员干部要牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决在理想信念、党性修养、秉公用权、遵章守纪、做人做事等方面存在的问题，从灵魂深处做到对党和人民忠诚。

严格选人用人导向。“忠诚干净担当”是十九大报告中明确指出的新时代我党选用干部的标准。从严选人用人导向，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，把政治标准放在第一位，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，用好那些政治上合格、综合能力强、群众公认、勤政廉洁的干部，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

从严干部监督管理。建设高素质干部队伍，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把从严管理干部贯穿到干部教育培养、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节，让党员干部始终感到身边有一把戒尺，随时受到监督。

【十五】

千秋基业，人才为本。习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作，提供了根本遵循。

综合国力的竞争，说到底是人才竞争。人才的竞争，关键是体制机制的竞争。我们要在当前全球范围内新一轮科技革命和产业变革中抢抓机遇、赢得优势，必须不断深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式。改进人才评价机制，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质，真正使广大人才能够始终专心致志、心无旁骛。创新人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。健全人才激励机制，打通科技和经济转移转化的通道，完善人才合理分享创新收益的激励办法，让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要紧紧围绕党和国家发展战略，精心编制第二个国家中长期人才发展规划，加快培养造就一大批高层次创新型科技领军人才，统筹推进企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才队伍建设。

不拒众流，方成江海。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。着眼“高精尖缺”、坚持需求导向，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才。强化效益意识和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，既可以在国外调动人才离岸搞创新，也可以吸引“候鸟型人才”兼职搞创新。对引进人才要充分信任、放手使用，帮助解决他们的后顾之忧。同时加强国家重大人才工程的统筹和融合发展，充分用好国内国际两种人才资源，调动各类人才的积极性。

矢志爱国奉献、勇于创新创造，这不仅是新时代人才工作的目标指向，也是对广大人才的殷切期望。“一寸赤心惟报国。”钱学森、邓稼先、郭永怀等“两弹一星”元勋，秉持科技报国、以身许国的爱国情怀，西安交通大学“西迁人”等老一辈知识分子，怀着“党让我们去哪里，我们背上行囊就去哪里”的奉献精神，为我国科学、教育事业发展做出了卓越贡献。黄大年、李保国等一批新时代优秀人才心有大我、至诚报国的感人事迹，在全社会引起强烈反响。要大力弘扬爱国奉献精神，广泛宣传表彰爱国报国、贡献突出的优秀人才，加强对人才的政治引领和政治吸纳，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数与得人心有机统一。要做好联系服务人才工作，政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为他们办实事做好事解难事。领导干部要带头联系专家，加强思想沟通和感情交流，当好“后勤部长”，为他们发挥聪明才智创造良好条件。

多士成大业，群贤济弘绩。我们要以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光，扎实做好人才工作，努力推动形成天下英才聚神州的良好局面，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。

【十六】

习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。

坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；
上世纪60年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务；
党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老干部交替合作，开展了“第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至xx0后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。一些地方和单位对年轻干部工作重视不够，还存在重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。我们要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为实现党在新时代的历史使命提供干部和人才保证。

培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚；
我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务；
看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。

十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要突出政治训练，重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统。要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。要防止材质疏松的“速生树”，防止“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”，混基层经历，防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新，及时把相形见绌的调整出去，注意补充新的优秀人选，始终保持一池活水。要在干部工作全局中推进年轻干部工作，发挥好各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。

做好年轻干部工作是全党的共同任务。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。要坚持党管干部、组织选人，着眼长远发展战略，统筹选育用管各个环节，坚持精准科学实施，确保工作做深做细做实。