【烟草三严三实民主生活会发言材料（2篇）】 三严三实专题组织生活

烟草三严三实民主生活会发言材料（ 2 篇） 烟草三严三实民主生活会发言材料 范文一 作为一名烟草行业的员工，对“三严三实”的理解是，应该在“三严三实”精神的指引和感召下，切实履行责任使命，从立足于自身的岗位实际出发，发挥三个表率。

从八十年代初烟草行业组建到目前，经过了三十多年的发展前行，每取得的一点成绩和进步，仍然靠的是纪律作保证，纪律是成功的法宝。

那么，如何遵守各项纪律，带头执行纪律，做务实敬业的表率呢 一是遵守政治纪律是烟草行业发展的责任。

在烟草经济快速发展的今天，面对经济 发展的新常态，任务也更加艰巨繁重。作为基层单位的每位干部员工，必须严格遵守上级的各项政治纪律，组织纪律和作风纪律，不折不扣地执行上级的决策规定。只有从政治上严明纪律，才能推进企业稳定发展。烟草经济，来自于人民，根植于人民，服务于人民，不管是烟叶生产与收购，或是卷烟营销，市场服务，都与人民群众的利益相关，与广大烟农，零售户和消费者的利益息息相关。因此，就必须把维护好他们的利益，作为一切工作的出发点和落脚点。

二是严守组织纪律是推进烟草企业发展的必然要求。

目前烟草行业已经站在了新的历史起点上，前行中的 风险和挑战不少，需要以严明的组织纪律来确保发展的正确方向，需要靠严守纪律来凝聚意志和力量。要自觉把做好本职工作与遵守纪律结合起来，把服务人民奉献社会作为烟草企业发展的核心追求，把满腔热情干好本职工作作为务实敬业的强劲动力。践行好“谋事要实，创业要实，做人要实”的要求，努力把各项工作做实，做真，做细，做精，实现新发展，展现新作为。

三是执行作风纪律是烟草企业进步的保证。

在行业发展面临严峻形势和“四大难题”日益凸显的情况下，狠抓作风纪律建设，就显得尤为重要和更加迫切。坚决杜绝一切有损纪律问题的发生，确 保上级的决策部署，在基层得到贯彻落实，使“三严三实”的精神在一线生根开花，务实敬业的作风发扬光大。

守纪律是对党员干部的党性观念的重要考验，也是对党员干部对党忠诚，对企业忠诚，对人民忠诚的重要检验。而要践行好“三严三实”则是对党员干部积极履行职责的检验。

一要有敢于担当的责任。

要敢于担当责任，就必须提振精气神，树立干事创业的志气。把责任作为使命，自觉加强理论修养和党性锤炼，树立正确的世界观，人生观，价值观和地位观，权力观，利益观。保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持旺盛的工作激情和勇于担当 的战斗力。

二要有善于担当的勇气。

要站在讲党性，讲原则，顾大局的高度，站在胸怀大局，把立足本职联系工作实际，放在善于担当之中。不断提高政治业务素质，做到对党忠诚，理想信念纯洁，淡泊名利，严于律己，修身正派，洁身自好，公正用权，公私分明，宠辱不惊，谨慎交友，廉洁自律。在工作中真抓实干，在生活上不搞攀比，在作风上雷厉风行，善于运用积极的先进的工作方式，完成好组织上交给的一切任务。

三要有勇于担当的能力。

仅有勇于担当的精神和勇气是不够的，还应注重培养一种担当能力，才能适应岗位工作的需要。增强干 事创业的本领，用过硬的本领，去奉献社会，服务人民，实现人生价值。真正做到担当有能力，担当有职责，担当要奉献，干净做事，以德做人，贵在自律。树立对烟草企业发展负责任的精神，鞠躬尽瘁，死而后已，不辱使命，勇往直前。

带头勤政廉政，做两袖清风的表率。一尘不染是每一位员工所遵循的做人做事的原则，也是守纪律，守规矩，转作风，树品行的不竭源泉，如何做到勤政廉政，两袖清风呢 一是要认清不廉洁从政的危害。

当前，中央从加强党风廉政建设入手，加大了反腐败的工作力度。烟草行业，不是世外桃源， 反腐倡廉 的任务非常重，肃清不廉洁的种种行为，迫在眉睫。就目前在现实生活中，也存在着一些不廉洁的问题，必须要认清其危害，深挖其产生问题的根源，找准病根，切除病灶，坚决杜绝个人主义，享乐主义，功利主义等思想的侵蚀渗透。积极确立勤政廉政的思想意识，把权为民所用，情为民所系，利为民所谋，落实到工作生活的每一个细节之中。

二是要清清白白地做人。

面对卷烟营销中 的紧俏货源，要筑牢思想道德防线，遵守廉洁的红线，树立正确的做人做事的原则。把敬业放在首位，心存 感恩 ，要感恩制度，感恩组织，感恩同志。在行动上要一身正气做表率，树典范，常留清白在人间。践行“严以修身，严以律己， 严以用权 ”。

三是要干干净净做事。

要牢记公仆情怀，全面锤炼严格的务实作风，带头 履职尽责 ，尽心尽力做表率，甘当人民的勤务员。带头践行“三严三实”，扎实做好各项工作，以只争朝夕的紧迫感，做到三个带头，发挥好三个表率的作用，努力为烟草企业的健康稳定发展，做 出新的更大贡献。

烟草三严三实民主生活会发言材料 范文二 同志们 按照省局 公司 和市委市政府关于开展“三严三实”专题教育的要求 ,今天 ,我在这里讲一次专题党课。下面 ,我联系淮安烟草实际 ,谈谈对“三严三实”的认识和体会 ,跟大家交流、共勉。

一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义 一 认真把握“三严三实”基本内容 习近平总书记参加十二届全国 人大 二次会议安徽代表团审议时 ,第一次谈到了“三严三实” ,指出 作风建设永远在路上 ,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己 ,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的要求给广大党员干部竖了一面镜子 ,是对执政党和党员领导干部的规范和约束 ,其质朴凝练、内涵深刻 ,具有重大现实针对性和深远历史意义 ,为加强党风政风作风建设提供了指南。

严以修身 ,就是要加强党性修养 ,坚定理想信念 ,提升道德境界 ,追求高尚情操 ,自觉远离低级趣味 ,自觉抵制歪风邪气。古人讲 ,修身齐家治国平天下 ,修 身就摆在第一位。没有优秀的修养操守 ,就不可能有过硬的作风能力。烟草行业作为实行专卖体制的特殊行业 ,其 改革 和发展备受社会关注。在修身做人上 ,我们党员干部必须要有更高的标准和要求、更高的觉悟和境界 ,以己正立信 ,以无私树威 ,以务实兴业 ,这样才能更好地担当起企业改革发展的历史使命。

严以用权 ,就是要坚持用权为民 ,按规则、按制度行使权力 ,把权力关 进制度的笼子里 ,任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力为民能造福 ,权力为己则贻害。严以用权 ,就要正确把握权力行使尺度 ,解决好用权的观念、规范与制衡问题。在企业改革发展中 ,党员干部能否正确运用手中权力 ,既检验其工作能力和素质 ,也考验其政治品格与修养。我们党员干部应当把秉公用权作为底线 ,时刻做到公私分明、公而忘私 ,确保有权不能任性 ,确保公权行使不越轨、不谋私。

严以律己 ,就是要心存敬畏、手握戒尺 ,慎独慎微、勤于自省 ,遵守党纪国法 ,做到为政清廉。古人说“吾日三省吾身”。作为党员干部 ,严以律己 ,就要提高纪律意识 ,敬畏党纪党规 ;提高法治意识 ,敬畏法律法规 ;守住清正廉洁底线 ,敬畏制度规章 ;慎独慎微 ,敬畏社会规则和道德体系。“上为之 ,下效之。”党员干部只有严以律己 ,方能“以上率下” ,才能在群众之中立住脚跟 ,才能在发展路上迈开大步。

谋事要实 ,就是要从实际出发谋划事业和工作 ,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神 ,不好高骛远 ,不脱离实际。俗话说 ,不唯上 ,不唯书 ,只唯实。对党员干部来说 ,谋事要实关键要从企业实际出发谋划事业、部署工作 ,通过不断提升应对复杂问题的本领和能力 ,破解发展难题 ,推动企业稳中求进 ;要身体力行察民意、知实情、接地气 ,要把上级精神与实际工作有机地结合起来 ,创造性地开展工作 ,真正将企业改革发展的“路线图”变为科学可行的“施工图”“效果图”。

创业要实 ,就是要脚踏实地 ,真抓实干 ,敢于担当责任 ,勇于直面矛盾 ,善于解决问题 ,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说 ,苗栽不实则亡 ,树植不深则枯。邓小平同志曾说过 ,不干 ,半点马列主义都没有。习总书记反复强调 ,空谈误国、实干兴邦。实干 ,是共产党人的宝贵品质 ,是党员干部干事创业的基本遵循。做到创业要实 ,我们党员干部就要务实重干 ,真抓实干 ;敢 于担当 ,敢做敢为 ;善解难题 ,务求实效 ;在实干中破解难题 ,在实干中抢抓机遇 ,在实干中增进职工福祉。

做人要实 ,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实 ,做老实人 ,说老实话 ,干老实事 ,襟怀坦白 ,公道正派。古人讲 ,以诚感人者 ,人亦以诚应 ;以诈御人者 ,人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样 ,你怎么对别人 ,别人也怎么对你。我们党员干部为人处世应当诚实守信 ,坦坦荡荡 ,思想上与党和组织同心 ,行动上与党和组织同步 ,对职工真情实感 ,真心实意 ,言行一致、表里如一 ,做到台上台下一个样、人前人后一个样 ,以实的作风取信于民 ,成 就事业。

二 充分认识“三严三实”专题教育重大意义 党的十八大以来 ,习总书记多次强调 ,各级领导干部要做到“三严三实”。这“三严三实” ,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求 ,体现着共产党人的价值追求和政治品格 ,丰富和发展了党的建设理论 ,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要 ,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

“三严三实”是我们党的鲜明品格、是共产党人的行为准则、是全面从严治党的基本原则。我们党是用科学理论武装起来的马克思主义政党 ,党的性质决定了自身具备“严” 和“实”的鲜明品格。“三严三实”是 党章 要求的具体化 ,抓住了修身做人的根本 ,明确了干事创业的准则 ,划定了为官用权的红线 ,体现了内在自律与外在约束的有机统一 ,给党员干部提供了一面镜子、一把标尺。“三严三实”反映了新形势下党的建设内在规律 ,体现了思想建党和制度建党的统一 ,着眼于解决作风方面的突出问题 ,对于全面推进党的建设具有长远的指导意义。

在党的 群众路线 教育实践活动结束后不久 ,紧接着开展“三严三实”专题教育 ,是教育实践活动的延展深化 ,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措 ,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手 ,对于进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力 ,推进“ 四个全面 ”战略布局 ,具有十分重要的意义。

三 认真领会“三严三实”丰富内涵 严以修身、严以用权、严以律己 ,其中“严”字蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求 ,是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则 ,是讲规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。

谋事要实、创业要实、做人要实 ,其中“实”字蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求 是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线 ,是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法 ,是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。

“三严三实”两者相辅相成、不可分割。一方面 ,“三严”是“三实”的基础与动力。“三严”是内在要求 ,是共产党人党性原则的体现 ,它侧重于标准 ,指向主观世界改造。在“三严”当中 ,严以修身是基础、严以用权是核心、严以律己是保证。“三严”不立 ,“三实”就失去前进动力。另一方面 ,“三实”是“三严”的体现与归宿。“三实”是行为导向 ,是为政之道的必然要求 ,它侧重于效果 ,指向客观世界改造。在“三实 ”当中 ,谋事要实是前提、创业要实是关键、做人要实是保障。脱离“三实” ,“三严”就无法落地生根。因此 ,我们要准确把握“三严”与“三实”的辩证关系 ,既要坚持以“严”领“实” ,筑牢谋事创业做人的思想根基 ,创造实实在在的业绩 ;又要坚持以“实”促“严” ,在实践中不断坚定信仰与追求 ,始终保持共产党人良好形象。

如果用一句话来概括“三严三实”的核心思想 ,就是 对党忠诚、个人干净、敢于担当。我们党员干部一定要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义 ,自觉践行“三严三实” ,内化于心、外化于行 ,真正使自己的作风严起来、实起 来 ,做一身忠诚、一身干净、一身担当的好党员、好干部。

二、深刻分析“不严不实”的具体表现和严重危害 我们党员干部队伍的精神面貌和工作作风主流是好的 ,但用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量 ,一些党员干部还不同形式、不同程度地存在“不严不实”的问题。

一 理论学习上的“浮浅病” 现象 理论学习不够扎实 ,学习系统性不强 ,满足于一般性了解 ,感兴趣的学得多 ,联系实际的学得少 ,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。如每月党组中心组学习 ,偏重于中央、国家局一些重要会议、文件精神的传达和学习 ,结合淮安烟草实际不够紧密。有的党员干部学习中抄写笔记多 ,深入思考少 ,解码分析少 ,学得不深不透 ,造成理论功底不够深厚 ,业务水平不够高 ,解决问题能力不足。

分析 近年来 ,我们坚持把“提升人”作为队伍建设的根本落脚点 ,通过中心组学习、素质课堂、工作主线讲堂 ,举办法律法规、宣传报道、安全演练、信息知识等培训 ,为干部职工素质养成、能力提升、全面发展铺路搭桥 ,注册外审师、注册安全工程师、全省技术能手等专家型人才不断涌现 ,为企业发展提供了人才保障。但有的党员干部在学习中不深入不系统 ,对一些方针、政策和规定理解不深 ,对专卖、营销工作的政策、决策把握的不够准、不够全面 ,贯彻执行不够有力 ,在一定程度上影响了工作的开展。面对企业发展新目标、改革新要求 ,我们党员干部要不断加强学习 ,克服“能力不足的危险” ,把形势研究得更透彻 ,把困难估计得更充分 ,把措施谋划得更周全 ,学会运用法治思维和法治方式、学会用好市场的力量、学会更有效地调动起职工的积极性 ,推出一批立得住、能见效的实招硬招 ,为企业发展做出应有的贡献。

二 思想境界上的“陈旧病” 现象 思想僵化、因循守旧 ,小成即安、小进即满。有的党员干部思想解放不够 ,说话老三篇 ,观念 老一套 ,习惯凭老经验、按老套路办事 ,工作缺乏开拓性 ,不敢闯、不敢试、不敢创新。有的眼界胸襟不宽 ,习惯于自己与自己比 ,在工作安排和进退留转上计较个人得失 ,感恩心理少 ,吃亏心理多 ,不善于在大局中找定位、定目标。有的当面一套、背后一套 ,人前人后“两张皮” ,台上台下“双面人”。有的怕丢选票 ,宁伤事业不得罪人 ,当好好先生。有的大局意识不强 ,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地” ,考虑个人得失 ,不为企业长远发展考虑。

分析 近年来 ,淮安烟草根据省局部署 ,在全体干部职工共同努力下 ,各项工作在新平台上取得了新进步 ,企 业保持了良好发展态势 ,荣获“全国文明单位”“全国工人先锋号”“全国实施卓越绩效模式先进企业”等诸多荣誉。对已经取得的成绩 ,有的党员干部产生了骄傲自满情绪 ,认为工作做到家了 ,发展潜力挖到位了 ,推进改革和发展的劲头有所减弱 ,对自己的严格要求也有所弱化 ,导致出现一些调研走线路、学习流形式等问题 ,认为“小节”无害。思想境界问题至关重要 ,有什么样的思想境界 ,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去 ,工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。

三 工作状态上“懈怠病 ” 现象 精神不振 ,不思进取 ,不负责任 ,得过且过。有的党员干部安于现状、甘于平庸 ,不求有功、但求无过 ,工作不在状态 ,落实上级部署行动迟缓 ,开展工作虚于应付 ,满足于安安稳稳守摊子、平平安安混日子。有的遇事“难”字当头 ,遇难“退”字当先 ,碰到矛盾和问题东闪西躲 ,怕担责任。有的拈轻怕重、挑肥拣瘦 ,不愿做艰苦细致的工作 ,急功近利 ,心浮气躁。有的缺乏攻坚克难锐气 ,看到矛盾“装瞎子” ,听到意见“装聋子” ,遇到麻烦“绕圈子”。有的报喜不报忧 ,领导下来调研只给看光鲜亮丽的 ,赢得“好感”。有的带队伍责任意识不强 ,认为只要洁身自好就尽到职责、万事大吉 ,对队 伍中存在的问题 ,对所属人员没有更好地培养。

分析 近年来 ,淮安烟草风正气顺 ,心齐劲足 ,团结和谐 ,内外形象不断攀升。这和各级党员干部敢于担当、勇于管理是分不开的 ,我们党员干部带头践行群众路线 ,求真务实 ,充分发挥了先锋模范作用 ,工作的责任感、危机感、担当精神进一步加强。但有的党员干部出现了上述的种种现象 ,与承担的责任不相符 ,与职工的期望不相符。在当前淮安烟草面临着发展瓶颈、力求跨越的关键时期 ,特别是提税顺价后 ,卷烟 销售 市场出现一些新情况 ,个别县区分公司销量下滑超过 10,近期党组准备约谈。越是困难的时候越需要有一股争先进位、跨越发展、敢于担当的冲劲和毅力。我们每个党员干部要带头克服因循守旧、固步自封思想 ,继续保持奋力创新的精神状态 ,推进企业跨越发展。

四 服务群众上的“冷漠病” 现象 有的党员干部到基层、市场调研蜻蜓点水 ,有的只注重了解想要了解的问题 ,与干部职工谈心交流不经常 ,特别是与基层一线职工的谈心交流不多 ,直接听取基层职工意见少 ,没有真正和群众打成一片。有的党员干部办事效率低下 ,本来今天可以办好的事拖到明天 ,一天可以办成的事拖三五天 ,甚至有个别党员干部整天谈养生 ,不谈工作。有的工作人员在市场走访中服务不积极、不主动、不自觉、不到位。

分析 近年来 ,淮安烟草以“与客户共创成功”和市政府“ 101服务理念”为主线 ,积极开展“知行同心服务品牌建设年、推进年、提升年、强化年”活动 ,深化行政审批制度改革 ,不断优化办证流程 ,行政许可时限从原有的 20 个工作日减少至 5 个工作日 ;开通 24 小时服务热线 ,帮助客户和消费者排忧解难 ;推进贷记卡结算业务 ,开展“千百十工程”“六定三满意”等服务竞赛活动 ;深化“ 12”跨区动态精准配送模式一系列变革促使零售客户和消费者的满意度不断提升。但我们也要看到 ,有的党员干部下基层走马观花 ,投入的时间与精力偏少 ;有的干部职工服务意识不强、水平不高 ,等等。一系列现象影响了企业形象。

五 四风问题上的“易发病” 现象 有的党员干部出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法 ;有的到县 区 局调研、检查时 ,晚间存在接受宴请的情况。有的经常一帮人聚在一起吃吃喝喝 ,品头论足、说三道四。有的信奉 “圈子文化” ,热衷于琢磨拉关系、找门路。有的上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏。职工食堂管理有不到位现象 ,每天没有精确统计就餐人数 ,造成饭菜浪费 ;有的员工就餐时没有做到“光盘行动”。有的业务单位来人没有公函 ,部分在外就餐没有附接待清单 ,有时来人还想安排点小礼品。

分析 中央 八项规定 实施以来 ,淮安烟草制定贯彻 八项规定 具体办法 ,修改完善业务招待费、差旅费、车辆管理、会议管理等制度 ,加强公务用车管理 ,简化公务接待 ,清理办公用房 ,精简会议文件 ,严禁公款旅游 ,规范住房公积金和津贴补贴发放 ,严格控制费用支出 ,没有出现超规格接待、违规配车、公款旅游等问题 ,干部职工素质得到了有效提升 ,作风形象得到进一步改变 ,“风正、气顺、心齐、劲足”氛围更加浓厚。但是 ,随着企业的不断发展壮大 ,有的党员干部艰 苦奋斗的意识有所淡化 ,还存在超标准接待、赠送点小礼品、铺张浪费等现象。希望我们党员干部还要严格执行八项规定和国家局九条要求 ,真正让作风建设永远在路上。

出现以上这些问题 ,原因是多方面的 ,既有自我要求不严的问题 ,也有制度漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来 ,根源上还是个人理想信念滑坡 ,宗旨意识淡薄 ,事业心、责任心不强 ,官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟 ,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”问题。所有“不严不实”问题 ,如果不高度重视解决 ,危害极大。对个人而言 ,自我放松 ,容易思想滑坡 ,甚至会出现违法违纪问题。对企业而言 ,“不严不实”的作风是干事创业的天敌 ,直接影响上级部署的落实 ,阻碍企业发展。对于这些问题 ,务必请同志们高度警醒 ,反躬自省 ,引以为戒。

三、全面落实“三严三实”实践要求 要从根上解决“不严不实”的问题 ,关键在于我们党员干部切实把自己摆进去 ,用“三严三实”的戒尺规范自己的言行 ,真正“严”字当头、落到“实”处 ,进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干 ,争做“六个表率” ,深入贯彻“行业楷模”战略 ,推进企业健康协调可持续发展。

一 争做勤于学习的表率 现在的时代是知识爆 炸的时代、是知识经济时代 ,新的知识技术日新月异 ,新的形势、新的任务、新的矛盾、新的问题也层出不穷。面对日新月异的发展形势 ,如果我们不加强自身学习 ,停留在过去的书本上 ,靠经验主义、“吃老本”是肯定不行的。

周总理说过“活到老 ,学到老”。一个党员干部 ,如果平时不学习 ,空虚无聊 ,时间久了 ,难免会被歪风邪气所侵蚀 ,就会得“软骨病”。可以说 ,学习是提高思想认识的前提 ,是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径 ,是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。

有的同志可能会说 ,事务太繁忙 ,没有时间学。学习不是没有时 间 ,关键是要有强烈的事业心责任心。希望同志们牢固树立终身学习理念 ,把学习作为增强本领、做好工作、树好形象的重要手段 ,抽出身来、静下心去 ,带头学、深入学、经常学 ,每天都坚持学文件、读书、看报、看电视 ,日积月累 ,也会厚积薄发。至于学什么 ,我想 ,要干什么学什么 ,缺什么补什么 ,既重点充电 ,又广泛涉猎。因为知识多了 ,也会融会贯通 ,让人智慧聪颖。

只有不断加强学习 ,紧跟形势发展需要 ,才能确保作决策、定措施更加科学有效 ,确保在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在各种诱惑面前经得起考验。同时 ,还要学以致用 ,紧密联系实际 ,深入思考破解制约发展的重点难点问题 ,努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领 ,以自身的学习 ,影响和带动企业上下形成重学习、重思考的良好风气 ,努力打造“学习型、服务型、责任型”企业。

二 争做敢于担当的表率 习总书记说 ,做人一世 ,为官一任 ,要有肝胆 ,要有担当精神 ,应该对“为官不为”感到羞耻。敢不敢负责、敢不敢担当 ,这是对我们党员干部党性、作风和驾驭能力的集中检验。我们要坚决纠正“只要不出事 ,宁愿不做事” ,甚至“不求过得硬 ,只求过得去”的“为官不为”现象。

一是要勇于担当。

以前 ,我多次在会上强调 ,党员干部要敢于担当 ,有多大担当才能干多大事业 ,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当干部不想干事 ,只想揽权不想担责 ,只想出彩不想出力。作为一名党员干部 ,要强化担当意识 ,带好头、领好向 ,在其位、谋其政、尽其责 ,使敢于负责、勇于担当成为党员干部的鲜明品格 ,要有“功成不必在我”的境界 ,有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头 ,有集思广益、群策群力的智慧 ,有直面问题、迎难而上的担当。对定下来的工作部署 ,要一抓到底、善始善终 ,这样才对得起组织、对得起岗位、对得起职责。

二是要善于引 导。

近年来 ,淮安烟草事业蒸蒸日上 ,在这么好的企业工作 ,我们应当感到骄傲与自豪。党员干部要引导员工珍惜国家赋予烟草的特殊体制 ,珍惜在烟草工作的难得机会 ,珍惜我们所处的岗位 ,把当前工作作为积累经验、检验才华、展示风采的机会 ,在平凡的岗位上做出令人称道的成绩 ,为企业发展多做贡献。同时 ,面对不利于企业发展稳定的错误言行 ,我们要能及时站出来 ,表明立场 ,及时疏导 ,坚决制止 ,引导广大员工把心思放在工作上 ,努力和党组保持高度一致。

三是要发挥表率。

党员干部是群众的标杆 ,特别领导干部不能做手电筒 ,光照别人 ,不照自己 ,要勇 于喊出“向我看齐 ,对我监督” ,要变坐着说为站着干 ,变给我冲为跟我上 ,变别人扛为自己干 ,给广大员工树立好榜样。要有一种带头学习的“认真劲” ,有一种动真碰硬的“果敢劲” ,有一种埋头工作的“扎实劲” ,忠于职守 ,勇挑重担 ,带领所属员工做好卷烟销售、专卖管理、内部管理、队伍建设等工作 ,种好“自留地” ,管好“责任田” ,同心同德干事业、一心一意谋发展 ,确保完成各项目标任务。同时 ,随着烟草行业越来越成为社会关注的热点 ,我们的一言一行都要十分慎重。要始终保持谦逊平和的心态 ,摆正位置、慎言慎行、力戒张扬。

三 争做勇于创 新的表率 创新是一个民族进步的灵魂。省局董秀明局长指出 ,“江苏烟草发展战略要落实、追赶目标要实现、发展瓶颈要突破、深层次矛盾和问题要解决、员工出彩人生梦想成真的愿望要实现 ,根本出路就在于创新。” 近年来 ,淮安烟草高度重视创新工作 ,着力开展理念创新、目标创新、制度创新、管理创新和技术创新 ,用创新的思路、创新的举措化解了前进中的一个又一个困难。在理念创新中 ,确立了“在创建中提升、在提升中超越、在超越中领先”的创建思路 ,“全面覆盖、全员参与、全程创优、全面提升”的创建模式 ,“创优才能有为、有为才能有位 ,有 位更要有为”的创建理念 ,形成了具有淮安特色的创建体系 ,荣获全国文明单位。在机制创新中 ,深入推进办事公开民主管理 ,办事公开民主管理工作走在全省系统前列。在模式创新中 ,实施差异化订货和“ 12”跨区动态精准配送模式 ,送货线路从 72 条优化到 41 条 ,网上订货率从 进到目前的 电话订货员由原 44 人减少到 3 人 ,电子结算成功率 100。在课题创新中 ,积极探索货源供应模式、明码实价工作、基层服务站建设、“六无示范街”建设等等 ,提升了营销服务、专卖管理水平 ;完善以绩效劳动时间为主要评价依据的机关绩效管理模式 ,实现了被动管理向自我管理的转变 ,荣获全国实施卓越绩效模式先进企业 ,淮安烟草财务管理工作走在了全省前列。在科技创新中 ,“卷烟智能化精准分拣控制系统”被中国物流与采购联合会授予优秀案例奖 ;“条烟分拣在线分离装置”被国家知识产权局授予实用新型专利权 ;目拓展应用获得省局科技创新二等奖 ;获得“省信息化与工业化融合试点企业”称号 ,一系列创新成果催人奋进、令人鼓舞 ,增添了我们开展创新工作的信心和力量。

当前 ,宏观经济形势依然错综复杂 ,经济下行压力加大 ,烟草发展面临的“四大难题”更加凸显。如何继续在高平台上保 持经济平稳运行、如何推进卷烟市场化取向改革、如何贯彻卷烟提税顺价重大决策等诸多问题 ,还需要我们进一步研究 ,进一步解决。我们每个党员干部要带头克服因循守旧、固步自封思想 ,继续保持奋力创新、奋发有为的精神状态 ,以工作创新提高工作效率 ,推进企业跨越发展。

今年 ,全市系统共有 27 个创新课题 ,参与省级课题 5 个 ,市级课题 7 个 ,8份我们将召开创新课题推进会。各单位、各部门要按照实施计划积极开展课题研究。企管处要加强创新工作调研指导、跟踪督查 ,要牵头课题实施单位或部门 ,尽快制定创新课题推广应用方案 ,并做好推广应用 的跟踪督查和考核评价工作 ,确保创新成果转化为企业的效率、效益和效果。要进一步加强文明创建工作 ,制订淮安烟草精神文明建设三年规划 ,建立精神文明创建长效机制 ,巩固全国文明单位创建成果 ,为全省系统文明创建现场会在淮安召开提前做好准备。要积极争创优秀县级局 分公司 、优秀基层服务站、稽查示范中队、优秀物流中转站、基层党建示范点、企业文化示范点、物流中心星级现场管理示范点 ,进一步明确目标 ,落实责任 ,细化措施 ,以点带面 ,全面创建 ,以优秀业绩体现省局发展战略体系在基层的全面落地。近期 ,要尽快出台优秀县级局、优秀分公司、稽 查示范中队创建方案和细则 ,并召开动员会 ,及早部署、及早实施。

四 争做修身做人的表率 前面我讲到 ,吾日三省吾身 ,就是要经常地来打理自己的心灵 ,来清除思想上的一些不健康的东西 ,使自己能够始终保持一种积极向上的一种心态和精神风貌 ,这就是修身。我们没有本领干不好工作 ,但是不注重修身我们可能会吃大亏 ,要摔跟头。作为党员干部 ,要用更高的标准和要求修身做人。

一是要守纪律讲规矩。

“三严三实”为新形势下党员干部修身做人、为官用权、干事创业立下了规矩。这不仅是党员干部为人处事的准则 ,更是严守规矩的指南 ,要求我 们对党中央、对上级必须表里如一、言行一致、全心全意、忠贞不渝。要把守纪律讲规矩作为第一位的任务 ,党中央和上级提倡的坚决响应 ,决定的坚决照办 ,禁止的坚决杜绝 ,始终在思想上政治上行动上同党中央、上级保持高度一致 ,不断增强道路自信、理论自信、制度自信。

二是要改作风树新风 。“三严三实”为我们改进作风树立了新的更高标杆。刚才我也说了 ,八项规定以来 ,我们大力整治“四风”积弊 ,改进作风取得了阶段性成效。但也要看到 ,一些干部职工“在岗不作为”“怕担责任”等“四风”问题仍然不同程度存在。这些 ,都迫切要求我们要按照“作风 建设永远在路上”的要求 ,以钉钉子精神持之以恒抓好作风建设 ,营造风清气正、有利于干事创业的良好环境 ,努力形成作风建设新常态。要坚持执行中央八项规定和国家局九条要求 ,坚持执行公务用车、办公用房等规定 ,坚持克服公车私用、公款旅游、铺张浪费等现象。今年招待费、会议费、福利费等重点费用 ,原则上不高于去年。要坚持落实“两为”专项整治要求 ,认真落实“两为”整治方案 ,推动“两为”整治工作深入开展。同时 ,要加强作风建设监督力度 ,做好权力运行和职责履行情况的监督 ,对上班迟到早退、脱岗串岗 ,工作时间上网聊天、购物、炒股、看电影、 玩游戏以及工作日中午饮酒等行为 ,要严肃查处 ,予以通报 ,推动作风执行到位。

三是要讲团结促和谐 。团结是一种本领、一种修养、一种胸怀、一种品德。能不能与人团结共事 ,是衡量党员干部综合素质和党性修养的一个重要标志。一个单位团结搞好了 ,就产生凝聚力、战斗力、生产力。有一个团结和谐的集体 ,才能使大家同心协力、扬长避短、优势互补 ,完成好各项任务。在这样的集体中 ,大家提高得快、个人成长得快 ,也有利于身心健康 ,有利于工作。近年来 ,淮安烟草团结和谐 ,内外形象不断攀升。这良好局面形成倾注了党组和广大干部职工大量心血 ,可以说 来之不易。大家要珍惜这种局面 ,共同维护这种局面。要对待自己要多看不足 ,对待同志则要多看优点。有的同志 ,看不得别人有成绩有进步。有的人职务未得到提升 ,便怀疑领导不信任 ,怀疑别人和自己过不去 ,今天琢磨张三 ,明天琢磨李四 ,弄得自己闷闷不乐、惶惑不安。同志之间 ,思想上要坦城相待 ,工作上要多沟通商量 ,互相支持 ,互相谅解 ,忍让宽容 ,努力形成团结和谐的工作氛围。

五 争做清正廉洁的表率 清正廉洁是党员干部从政道德的底线和健康成长的关键所在 ,也是好党员好干部的最基本要求。严于律己 ,就必须从严要求自己 ,争做清正廉洁 的表率。

一是要廉洁奉公 。为政清廉才能取信于民 ,秉公用权才能赢得民心 ,党员干部应加强党性修养 ,以正立身、以正束行 ,秉公用权、廉洁用权 ,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉遵纪守法 ,时刻自重自省、慎独慎微 ,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气 ,要自觉抵御腐朽思想的侵蚀 ,克勤克俭、厉行节约 ,管好自己、管好队伍、管好家人 ,自觉接受监督 ,以干净做事、清白做人的良好形象赢得群众的尊重和信任。

二是要严明纪律 。要自觉接受组织安排和纪律约束 ,决不允许“上有政策 ,下有对策” ,决不允许有令不行、有禁不止 ,决 不允许在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通。要注重自身的品德修养、道德境界 ,加强党性修养 ,坚定理想信念 ,追求高尚情操 ,自觉远离低级趣味 ,自觉抵制歪风邪气。在每天上班下班时、决策时、选人用人时、别人请求办事时想一想廉政 ,清醒地认识到哪些是可为之事、哪些是不可为之事 ,不突破底线、不闯红线 ,做到自警自省、警钟长鸣、防微杜渐。同时 ,我们还要防止“圈子文化”。可以说 ,圈子是一个毒瘤 ,既不利于自身发展 ,也会影响其他人发展 ;即会思想跑偏 ,也会行为出格 ;既会伤害别人 ,也会伤害自己。希望我们党员干部坚持讲原则、讲人格、讲正气 ,严格规范“工作圈”“生活圈”和“社交圈”。

三是要规范用权 。如何对待权力 ,对党员干部是一个考验。我们作为国有垄断企业的党员干部 ,要以“三严三实”的要求履职用权 ,确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。要把专卖体制和组织给予的权力用来为人民办好事、办实事 ,绝不能利用手中的权力办私事、办错事。要牢固树立正确的政绩观、权力观 ,正确对待自己 ,认清权力、敬畏权力、用好权力。不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。要立志干大事 ,不要立志当大官。我们有的同志往往对自己的能力估价过高 ,既不能客观地看待 自己的成绩 ,又不能清醒地认识自己的不足 ,自我评价高于群众和组织的评价。要少说空话、多干实事 ,让实践和群众来评判自己的能力和水平。

六 争做推动发展的表率 数字是黑包公 ,发展是硬道理 ,我们各项工作都要立足于发展。年初 ,我们确定了今年工作的指导思想、“ 123456”工作思路、“四增四保四无一降”目标任务 ,特别是推进省局战略体系全面落地、实现“全国有亮点、全省争先进、苏北走前列”战略定位和新调整的目标任务 ,需要全市系统全力以赴、凝心聚力、攻坚克难、埋头苦干。希望全体党员干部在当前面临日益严峻的情况下 ,充 分发挥先锋模范作用 ,最大限度地发挥自身潜能 ,积极推动淮安烟草各项工作不断迈上新台阶。

一是重抓卷烟营销 ,加快发展步伐 。要认真执行卷烟提税顺价重大决策 ,积极应对提税顺价对卷烟市场的影响 ,营销、财务、等部门要测算好全年销量、税利等指标 ,及时调整全年目标任务。要关注零售客户的进销存 ,关注市场价格动态 ,关注消费者需求变化 ,关注品牌规格表现 ,力争上半年销量下降控制在 1以内。要全面落实卷烟营销市场化取向改革的部署 ,结合运行中存在的问题 ,认真分析研判 ,按照省局出台的指导意见 ,结合淮安实际 ,进一步完善实施方案 ,从完善 需求预测、优化货源组织、统一客户分类、规范货源投放、深化品牌培育等方面推进市场化取向改革。同时 ,要做好与省局平台对接工作确保平稳过渡 ,实现新旧系统的顺利切换 ,确保经营业务正常开展。要提升网络建设水平。进一步推进贷记卡结算卷烟货款业务 ,进一步推进价格诚信自律小组建设 ,继续开展零售客户诊疗、千百十工程、六定三满意、六无达标等优质服务竞赛活动 ;继续优化配送线路 ,完善“ 12”跨区精准动态配送模式 ,建立服务质量“感知”体系 ,继续拓展 统功能 ,大力实施电子签收 ,努力实现物流运行零差错、零损耗、零事故。

二是 强化打假破网 ,提升发展实力 。继续坚持把“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”作为卷烟打假工作的突出重点 ,严防制假活动向我市转移。要加强与公检法、海关、交通等执法部门之间的紧密协作 ,强化协作配合 ,实现联合执法。强化区域互动 ,构建全市“大稽查”监管模式 ,整合全市稽查力量 ,市县联动 ,县区互动 ,交叉检查 ,错时检查 ,统一管控 ,以点打线、围点打源 ,实现联合整治。要应用 完善许可证后续监管体系 ,积极筹备省局在淮安召开的行政许可后续管理现场会。要适应简政放权新常态 ,按照商事登记制度改革要求 ,进一步规范管理、提高效 率、改善服务 ,增强行政许可的公信力和透明度。要加强内管履职、定期检查和日常监管力度 ,做到及时发现问题 ,及时解决问题 ,充分发挥专卖内管影响经营、影响决策、影响管理作用。

三是推进精益管理 ,提高发展质效。

近期 ,我们突出事的改善、法的运用、人的参与 ,出台了精益管理办法和精益专卖、营销、物流、人力资源、财务审计、投资采购六个方案。下一步 ,要坚持领导负责、全员参与的原则 ,明确阶段任务和工作进度 ,分解和细化各项工作目标与具体措施 ,将工作落实到部门 ,将责任落实到岗位 ,建立责任明确、分工协调、上下联动、层层落实的工作机 制。要将精益管理与贯标、对标、创新、创优、创建等工作结合起来 ,注重融合应用 ,以精益管理为抓手推动企业管理不断持续改进 ,进一步提升基础管理水平 ,向一流管理迈进 ,为 2015 年烟草行业企业管理现场会在江苏召开作出应有贡献。

四是加强内部管理 ,提供发展支撑 。深入推进“两项工作” ,抓好省局交办的供应商管理模式试点工作 ,确保公开招标项目、金额占比达 90以上。深入推进办事公开民主管理 ,保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权。深入推进法治建设。认真落实“六五”普法规划 ,开展“三创三征”法治烟草主题实践活动 ,提升依法 行政、依法管理、依法经营水平。要深化“三标合一”体系有效运行 ,加大“知行同心服务品牌强化年”活动考核力度 ,完善物流、营销、专卖、财务等管理领域对标体系 ,加大审计整改力度。进一步加强安全管理工作 ,突出检查整改 ,抓紧、抓实、抓好各项安全制度和措施落实 ,坚决克服麻痹思想、杜绝侥幸心理 ,全力打造平安烟草。

五是抓好队伍建设 ,激发发展活力 。制订新员工退出机制和专业技术、专业技能人才管理办法 ,为全省系统全面推进先行试点。制定岗位说明书动态管理办法 ,形成岗位说明书编制、更新、使用等长效机制。明年 ,全市系统将有 390 多 新员工合同到期 ,希望各单位、各部门加强对新员工的管理与教育 ,并积极组织绩效考核工作 ,使绩效考核结果成为签订合同的主要依据 ,营造机会平等、规则公平的竞争环境。开展营销、专卖、物流、财审等技能比武 ,充分展现广大干部职工积极向上、锐意创新的精神风貌。抓好技能鉴定工作 ,持续提高全员持证比例和高技能人才比例。开展法律法规知识竞赛、 动成果、创新项目成果展示大赛、“战略体系在岗位”金点子征集和主题演讲等活动 ,进一步激发队伍活力。开设战略课堂、专业课堂、通用课堂、实境课堂、人人课堂、巡回课堂等六类课堂 ,采取“走出去、 请进来”方式 ,对全市系统科级干部及后备干部、优秀班组长、一线业务骨干等进行分层分级培训 ,提升干部职工综合素质 ,为企业发展提供人才保障。

四、精心组织“三严三实”专题教育 这次专题教育不是一次活动 ,不分批次、不设环节 ,而是融 入党 员干部经常性的学习教育。这并不意味着可以放松要求 ,而是标准更高、要求更严。我们一定要高度重视 ,加强领导 ,把 专题教育抓严抓实 ,抓出成效。这里 ,我提五点要求 一是坚持领导带头 。这次专题教育 ,原则上在处级以上领导干部中开展 ,但我们根据实际 ,将专题教育拓展到所有党员干部。因此 ,从市局党组成员开始 ,所有党员干部要以身作则 ,当标杆、作示范 ,以上率下 ,要自始至终把责任扛在肩上 ,带头学习提高、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。所有党员干部要撰写学习体会 ,我们将于 9 月份组织科级干部专题研讨交流。同时 ,要进行党性分析 ,将于 11 月份组织专题民主生活会和组织生活会 ,认真开展批评和自我批评。

二是 抓好学习教育 。此次专题教育 ,要与省局和市委开展的各项活动结合起来 ,特别是要把专题教育与弘扬周恩来精神结合起来 ,组织党员干部参观“永远的榜样 学习周恩来 ,做‘三严三实’好干部”专题展 ,观看周恩来的“严”与“实”周恩来的家风家规等党性教育专题片 ,在缅怀伟人风范、学习伟人精神中得到新的教育和提升。同时 ,安排充足的时间自学、集体学 ,研读习近平谈治国理政等重点书目、党章党规和先进典型 ,深学细照笃行 ,做到学而信、学而用、学而行。

二是贯彻从严要求。

要以从严从实的作风开展专题教育 ,把严的标准、严的措施、严 的纪律贯穿专题教育始终 ,以严促深入 ,以严求实效。特别是要把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等“关键动作”抓细抓实抓到位。同时 ,自选动作要有特色 ,要将专题教育与跟车送货、“两为”整治、市场调研、“三解三促”、“三进三帮”等活动结合起来 ,精心抓好组织实施。

四是强化问题整改。

坚持向问题“叫板” ,把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程 ,把发现问题、找准问题、解决突出问题作为这次学习教育的出发点和落脚点。要聚焦问题 ,跟自己对号 ,深挖根源 ,闻过则改 ,立行立改 ,对群众反映强烈 的“不严不实”问题 ,要列出清单 ,明确整改时间、部门、措施、责任人等。同时 ,要建制度、立规矩 ,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

五是完成目标任务。

开展专题教育 ,就是要用“三严三实”的作风 ,更好地干工作、图发展。面对当前经济下行的压力 ,我们要扭转被动局面 ,实现稳中求进 ,抓好改革发展稳定的各项工作 ,完成全年目标任务 ,助推各项工作开创新的局面。

同志们 ,开展“三严三实”专题教育 ,是党中央从严管党治党的一项重要举措 ,是关系党的建设全局的一项重要工作。我们要以此为动力 ,从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于 担当的党员干部队伍 ,为推动企业健康协调可持续发展提供坚强的思想保障和组织保障 ,为江苏烟草争当“行业楷模”作出新的贡献。