在对照党章党规找差距专题会议上的检视发言材料|党章党规内容

对照党章党规找差距检视发言材料 按照集团公司关于在主题教育中对照党章党规找差距的工作部署，本人按照要求认真学习了党章、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐一查摆了自身存在的问题和不足，深刻反思剖析了问题存在的根源，并制定了整改措施，现就个人检视情况汇报如下：
一、对照检视情况 （一）对照党章“五个是否”检视情况 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。

本人始终坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平新时代治国方略等内容。坚持按照读原著、悟原理的要求，深入学习、融会贯通，切实将习总书记新发展理理念贯彻到推动集团项目建设的各个方面。但习近平新时代中国特色社会主义新思想把握不不准确，理解不深刻，贯彻落实不全面，不系统，不深入，站位不高远。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

本人认真履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，保守党的秘密，维护党的团结和统一，主动开展批评和自我批评，遇事主动同子公司、相关部门负责人沟通协商，维护集团利益。在工作中，严格要求自己和下属，身先士卒、率先垂范，时时处处展现一名共产党员的先进性和先锋模范带头作用。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

始终按照习近平总书记“好干部”的标准，严格要求自己，认真负责、敢于担当。但工作中还缺乏开拓创新，对目前子公司和项目现场出现的一些顽疾问题，还存在办法不多、措施不力、落实不到位的现象。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

严格遵守党的组织制度和集团各项规章制度，严格依法依规办事凡涉及“三重一大”事项严格按照党委议事规定和程序，提交党委（扩大）会议审议通过；
及时传达党委（扩大）会议精神，坚决贯彻党委各项决策部署，确保政令畅通。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

坚持党的群众路线，但深入一线开展调研，了解意向项目进展情况、督促解决项目现场存在问题次数还不多；
在安排部署工作时，排部署工作的时候多，关心干部职工生活和身心健康的时候少。

（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》“八个是否”检视情况 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

自觉坚持学习新时代党的路线、方针、政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断坚定理想信念，树牢“四个意识”，做到“两个维护”。经检视不存在该项问题。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

始终坚定不移贯彻执行党的基本路线，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，站稳政治立场，坚决维护中国共产党的领导。但在一些错误言论面前缺乏斗争精神，很多时候只是漠然视之、简单抵制；
习惯于埋头苦干，缺乏政治斗争经验和敏锐的政治鉴别力。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚、光明磊落，严格执行问题请示报告制度。

坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，对党忠诚，不搞“两面派”，凡涉及重大事项都严格执行请示报告制度。经检视不存在此类问题。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

能严格落实中央八项规定精神，但在自觉抵制“四风”、坚决反对“四风”问题方面做的还不够，个人身上还存在形式主义作风的影子，在抓工作落实上还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织安排，不独断专行或各自为政。

工作中始终坚持民主集中制，凡重大事项注意听取不同意见，自觉服从组织安排，顾全大局，不各自为政。经检视不存在此类问题。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，在部门内部员工使用上，坚持“天生我材必有用”的理念，尽可能发现员工的长处和闪光出，根据长处合理安排工作，对工作完成不理想的员工也能及时帮助改正；
部门考核也都坚持公平公正民主的原则，在部门内部主动营造干事创业的良好氛围。经检视不存在该项问题。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

自觉开展批评和自我批评，自觉接受广大干部职工的监督和约束，正确行使手中权力。但有时为了团结，对同事和下属存在错误言论和做法未严格批评。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

时刻以党员身份严格要求自己，廉洁从业，在工程项目造价预算审核、资金支付中不弄虚作假，不滥用职权，不违规收受他人礼品、礼金，不以权谋私。经检视不存在该项问题。

（三）对照《中国共产党纪律处分条例》“五个是否”检视情况 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

自觉加强政治建设，在重大原则问题上始终同党中央保持一致，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在执行党组织决定和党中央决策部署上不打折扣、不搞变通。经检视不存在该项问题。

2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。

始终严格贯彻执行党中央“八项规定”，自觉遵守“六大纪律”，工作中没有滥用职权、谋取私利等问题发生。同时，在工作中经常教育部门员工要清正廉洁，提高警惕，坚守底线。经检视不存在该项问题。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。

经认真对照梳理，本人在担任产业经营部副部长和总工办主任期间，都严格按照有关法律法规和公司各项规章制度秉公办事，无优亲厚友和充当黑恶势力“保护伞”，损害群众利益的事情发生。经检视不存在该项问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

工作中偶有存在不负责任和搞形式主义、官僚主义的现象发生。一是常常由于工作繁忙，而忽略了对政治理论知识和业务知识的学习，思想理念因循守旧。二是官僚主义思想时有抬头，主要表现在在管理中，安排布置工作的时候多，督促检查落实的时候少，形式主义也偶有发生。但工作中从没有违规插手项目建设和未按程序支付项目建设资金的问题。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

经认真查摆，不存在这方面的问题。

二、产生问题的原因 一是政治理论学习有所松动，学用结合还不到位。虽然自己始终把加强思想政治建设作为一名党员的立身之本，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但政治论学习抓得不紧，学习不全面、不系统，究其原因主要是学习热情不高，学习主动性有所下降，学习的紧迫感不足，学习中存在学用脱节的现象。

二是履职担当不够，能力水平有限。受“四风”问题影响，思想上存在“求稳”和“差不多”的倾向，党性修养、理想信念、干事创业的劲头和履职担当的精神逐步侵蚀弱化；
精力投入不足，学习积极性减弱，对新形势下的一些重点、难点问题视野不宽、创新不足。

三是工作标准不高，要求不严。抓工作多停留在出思路、定目标上，抓工作的力度、狠劲不够，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施和“一竿子插到底、一件事抓出头”的精神和韧劲。

三、今后努力方向和整改措施 （一）加强政治理论学习，增强党性修养 结合此次开展主题教育活动，不断加强党章党规和习近平新时代中国特色社会主体思想的学习，不断汲取习总书记系列讲话精神的精髓，进一步增强党性修养，坚定理想信念，提高自身应对各种考验和解决各类问题的能力和自觉性，履职尽责、忠诚担当，着力推动集团高质量快速发展。

（二） 转变工作作风，主动担当作为 一是加大工作落实力度，把抓落实作为一种强烈的工作责任，身体力行、率先垂范，对每项工作都具体研究怎么去办，谁去办，办到什么程度，通过明确时间节点和岗位责任，加快推进重点工作落实见效。二是不断改进工作作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层和项目一线开展调查研究，掌握实情、对症下药，健全制度，从根本上解决集团项目建设中存在的顽疾。三是加大施工现场质量、安全、进度、工程资料检查力度，督促子公司尽快完善各类手续和资料，确保项目依法依规进行。

（三）增强廉洁自律意识，提高廉洁从政能力 自觉学习落实中央八项规定和省市实施细则，按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实；
带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行请示报告制度，反对特权思想和特权现象，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”，抵制不良风气腐蚀，不违规插手工程项目建设；
带头践行社会主义核心价值观，培育良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。