勿忘初衷 “勿忘初衷,铭记职责”主题教育领导班子检视剖析材--寻问题找差距采取措施

“勿忘初衷 铭记职责”主题教育领导班子检视剖析材--寻问题 找差距 取措施 根据《“勿忘初衷 铭记职责”主题教育实施方案》的要求，**领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在“勿忘初衷 铭记职责”主题教育工作会议上重要讲话以及视察黑龙江时的重要讲话、深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话以及对我省重要指示精神的基础上，领导班子成员深入开展调查研究、深入开展谈心谈话，采取多种方式广泛征求意见，结合思想、工作实际，认真对标对表、检视反思、剖析原因，现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题和差距 （一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的差距。

领导班子能够按照要求开展学习教育，认真开展集中学习、专题研讨、个人自学等学习教育活动。存在问题主要表现在：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟方面还不够深入、不实，觉悟不高，效果不理想。农业考核中农业技术措施考核与基层管理区干部考核联系不够紧，结果运用不够，效果不够明显。

（二）在群众观念和服务意识方面存在的差距。

党委能够树立为民情怀，深入群众、联系群众、服务群众。存在的差距主要表现在：个别党员领导干部的群众观念还不够强、为民服务不上心、不尽力，群众观念淡薄的现象仍有存在。个别部门（单位）和干部对职工群众反映的事项有接待不热情、态度显生硬、解释不清楚、办理不及时、解决不彻底、回复不到位等现象，导致个别群众不满意，发生不该发生的信访事件。

（三）干事创业、担当有为方面存在的差距。

1、干事创业劲头不够足。领导班子成员对分内工作能够认真完成，但在主动担当方面还有一定差距，主要表现在：工作的主动性和前瞻性还需加强。比如基层调研只是针对事先拟定的调研课题开展调研，举一反三不够，对类似问题没有深入了解和研究。

2、工作中存在不够深入、不够扎实、不够具体。主要表现在：一些工作上口号要求多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，一抓到底的韧劲方面还需要强化。

（四）改革信心不足、责任意识不强、担当精神不够等方面的差距。

党员领导干部在分管工作上能够尽职尽责，但存在全面履职能力有待提高的问题，基层干部工作不够实，缺乏责任意识。主要表现在：对基本田核查不实不细。个别干部工作中因循守旧，责任意识不强，创新不够，面对一些新情况、新问题缺少得力举措。

（五）创新意识不足，发展思路单一方面的差距。

1、企业整体发展质量还有上升的空间，各产业发展离高标准还有距离。主要表现在，农业标准化程度不够高，高质量农产品的市场价值没有达到预期。

2、适应企业化改革的干部人才队伍建设质量不高。主要表现在，适应市场的企业发展所需市场营销、品牌策划、职业经理人、农业经纪人等专业化人才不能满意足农场企业发展需要。

二、存在问题的主要原因 一是在思想上。仍存在侧重工作、不够重视学习的思想，致使对党的理论知识掌握得不够深不够透，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和深刻内涵理解不够深刻，使一些干部缺少科学发展的战略眼光，责任意识不够高，开拓创新意识不强。

二是在政治上。领导班子成员能够始终牢记党员身份，坚持以普通党员的身份参加党的组织生活，坚持民主集中制。但在处理事务上有时缺乏政治高度，政治敏锐性不够强。

三是作风上。工作不够扎实，主动性有时还不够强，真正深入基层调研与群众面对面交流做得不够，有些工作推进缓慢，成效不够理想。

四是能力上，理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小的差距，在适应企业发展的领导能力方面还不够全面，还有差距。

五是廉政上。党风廉政建设抓早抓小不够，对重要岗位、重要环节的监督力度还需加强，警示教育还应加强。

3、 整改措施。

要建立“不忘初心、牢记使命”主题专项整治工作领导小组，对照中央要求，精心组织，细心研判，详细罗列本单位本系统本行业存在的主要问题，有问题找问题，没问题找差距、薄弱环节，工作开展得好的找经验，大力推广学习，问题要找准找实，一项一项明确责任、明确整改时限，一条一条进行整改，确保专项整治工作有人抓、问题落实有人管、整改到位有人促。

要充分认识专项整治工作三个重点。重点整治贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力的问题，学习走过场，执行搞变通，甚至阳奉阴违、两面三刀，要坚决给予打击；
重点整治不担当不作为行为，思想混沌，行为不简，素质低下，只求无过，不求有功，尸位素餐，得过且过，导致工作思路不清、措施不力、方法不当，无解决问题的本领，无破解难题的功力，整治成为空谈；
重点解决脱离群众的问题。惩治侵害群众利益的问题，加大惩治扶贫领域腐败和作风问题力度，加大对教育医疗保障、食品药品安全、环境保护等问题的落实力度，严格查处调查研究高高在上不接地气的问题，切实清廉务实为民服务。

要建章立制严肃问责。对未落实和落实不到位的组织和个人，建立问题台账，分析研判原因，责令立行立改、限期整改，对存在落实不扎实的，要再学习再研究再添措施，跟踪监督，在规定时间内，督促落实到位；
对拒不落实等问题，逗硬启动问责机制，对照《党章》、党规党纪等相关要求，从严问责，决定心慈手软，手下留情。