把坚定理想信念贯穿干部管理教育始终

　　习近平总书记在党的十九大报告中强调：“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。”党员干部是我们党治国理政的中坚力量，贯彻党的十九大精神，尤其需要党员干部对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化充满自信，对全心全意为民服务、带领人民创造美好生活的初心始终坚守。组织部门要按照新时代党的建设总要求，以坚定理想信念宗旨为根基，充分发挥职能作用，把理想信念坚定的干部选出来、使用好，为新时代中国特色社会主义建设凝聚磅礴力量。
　　发现干部，要把理想信念堅定作为第一前提。组织部门要深刻领会十九大精神内涵，坚持把信念坚定作为发现干部的第一位标准，用好三把尺子，全面衡量干部是否信念坚定。第一把尺子，看干部是否坚定笃信、衷心拥护、全力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新时代党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。第二把尺子，看干部是否在思想上政治上行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定。第三把尺子，看干部是否在抢抓新一轮东北振兴机遇、全面深化改革上有发展定力，在结构调整转型升级上有战略耐心，在牢牢守住就业、民生、社会保障和社会大局稳定这个底线的基础上，勇于承受深化改革和结构调整的阵痛，切实把发展路子走对走实走好。
　　教育干部，要把夯实理想信念作为第一任务。组织部门要深入贯彻十九大精神，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，以县处级以上领导干部为重点，切实抓好各级领导班子理论中心组学习，抓好干部集中教育培训。要毫不松懈加强党性教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，重点解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，通过夯实理想信念，倡导形成忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁为主要内容的价值观，切实把学习成果转化提升为党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，让党员和领导干部在学用结合中拓宽视野、提高能力，顺势能为，逆势能上，始终保持昂扬向上的斗志。
　　使用干部，要把理想信念坚定作为第一要求。组织部门要紧跟十九大精神步伐，注重用好理想信念坚定、牢记使命担当的好干部，引导干部不忘初心、对党忠诚，始终把党放在至高无上的位置，甘愿为党牺牲一切；注重用好政治觉悟高、政治能力强的好干部，引导干部始终保持奋发图强、昂扬向上的精神状态，打开局面，做出成绩；注重用好为党尽职、为民造福的好干部，引导干部始终将为人民服务挂在心上，将个人享受抛在脑后，得到群众的拥护和爱戴；注重用好懂规矩、守纪律，能经得起各种诱惑的好干部，以平和之心对待名，以敬畏之心对待权，以进取之心对待事是理想信念坚定的高尚境界，引导干部能够坚持严于律己，老老实实做人、干干净净做事。
　　评价干部，要把理想信念坚定作为第一标准。习近平总书记多次强调，理想信念犹如共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。组织部门评价干部，就是要按照习近平总书记在十九大报告中要求，“把好干部标准落到实处”，尤其是要把信念坚定摆在首位。评价干部首先就要看这个干部在重大政治考验面前政治定力怎么样，一名干部其他方面做得再好，政治上不成熟，在关键时刻思想动摇，没有坚定的共产主义信念是最致命的，更绝对谈不上是好干部。只有时刻保持坚定的理想信念，时刻自觉接受党组织的领导，以坚定的理想信念为人民服务，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量的干部，才是真正的好干部，才是组织需要的好干部，更是人民拥护的好干部。
　　（作者系本溪市委常委、组织部长）