软力量时代,无可替代的尾牙盛宴

　　总的来说，年会、尾牙算是一种通行的公司文化，职场人的年度期待。
　　尾牙文化实际上是从港台和跨国公司传过来的，并且和中国人喜闻乐见的大联欢经验相结合。一个典型的公司尾牙，无非如下步骤：表彰先进、领导讲话、抽奖、胡吃海喝、表演节目。它最有趣的地方还是才艺秀——不但平时沉默寡言的员工都能秀秀演艺才华，就连领导也不在乎偶尔“脱线”，玩玩角色扮演。众多国际知名的企业家都在自己公司尾牙上跳过钢管舞、演过女秘书、走过模特步……用马云的话说，“一年装一次孙子也没什么”。
　　印象中，这么多恶搞的有趣的尾牙还是近几年的事。最显著的变化是，年终犒赏的规模和排场，已成为经济景气指数的风向标。‘工作快乐化趋向’，或者‘快乐工作模式’意味着中国公司娱乐精神的发育，还是中国商业文化的成熟？或者两者皆而有之？
　　其实，年会的初衷从它出现的第一天开始就从未改变——增加团队的“向心力”。
　　戴维·钱尼在其著作《文化转向》中说：我们正朝一个没有固定身份的时代迈进，在那里，专属于特定群体的生活风格不再被采用。延伸到公司文化中去，在一栋办公楼里，虽然员工定位是服从，领导绝对是老大，但领导已经不等于“皇上”。观点的多样化、意见的独立性、背景的分散化和有效的集体决策机制组成团队核心。这就是为什么今天所有面对消费者的公司都在其名后加注“lifestyle”。一夜之间，所有的公司老板都懂得说：我们的公司在营造某种生活方式。这种理念必然需要由内而外的发散。
　　一年一次的尾牙，其实微妙的控制着公司的“减压阀”，同时又充当着团队的“稳压器”。 多少激动人心的颠覆，从看似荒诞的领导致辞开始！在恶搞中集聚力量，在狂欢中找到方向，在“派彩”中壮大胆量，最终酿成新一年的良性变革。
　　
　　三湘华声
　　全媒体联动，做出多效果的年会
　　文_刘雨钟
　　三湘华声全媒体，是湖南日报报业集团整合了旗下的“华声在线”、《三湘都市报》、手机报群及每天传播网等优势资源，打通了《三湘都市报》与“华声在线”的采编平台，建立包括彩信、WAP、移动终端、报纸、杂志、网络等互动渠道。
　　全媒体的平面、视频、网络等多面人才丰富，年会自然精彩纷呈，从策划到筹备到实施，全由自家人各展所长。
　　全员工笑脸照片墙，每部门的合影VCR，全媒体一切资源利用齐全
　　三湘华声的年会不仅仅将精力花在筹备现场各式各样的节目上，年会现场的布置如何能体现全媒体大家庭的相亲相爱，也得颇具心思。譬如去年，便出动《三湘都市报》摄影部所有人员，给三湘华声所有员工包括实习生，拍了一张笑脸照，拼合成当年的生肖——兔子的形状，悬挂在舞台大屏幕的两旁。凡是路过的员工几乎都会驻足拍照一张，就像在路过人气很高的旅游景点。
　　去年出动了《三湘都市报》摄影部，今年也不闲着，加上华声在线视频组给所有部门拍摄了员工合影的VCR，表达一年的成长感悟和新年的愿景。“拍了视频后就蛮期待年会的了，想看到一些好玩的东西，看自己如何抢镜。”编辑中心一位美编说。
　　新员工的展示平台，给新老员工更多交流契机
　　媒体行业，更新换代频繁，又是不常坐办公室的一类，新进了员工，和其他部门的老员工大半年时间都不认识的情况也属正常，年会，便成了这个新老“联谊”的最佳契机。通常年会上，朝气一族多善展现，积极上台参与表演的大多是部门年轻的员工，让大家都认识了，借机向前辈取经也变得容易。
　　
　　1.三湘华声管委会主任薛伯清现场抽奖。抽奖环节一直是员工们年会上最期待的一部分。2-3.员工们的节目表演。看着自己身边的同事在台上表演节目，员工都称比看春晚有趣很多。4.员工表演诗朗诵。5.这是正在表演变脸节目，演员下台与三湘华声管委会主任薛伯清互动。6.三湘华声2010年团拜会放在了长沙运达喜来登酒店最大的宴会厅，现场布置得金碧辉煌，舞台两旁的红色笑脸墙甚是打眼。7.三湘华声全体员工笑脸照拼成的笑脸墙，全景看上去是一个兔子的图案，仔细看，又是三湘华声的英文缩写“VOC”。8.三湘华声管委会的领导齐亮相，向全体员工拜年，号召新的一年“让梦想飞”。
　　
　　招商银行长沙分行
　　反串Nobody已经out了，我们行长一人就能演男女
　　文_蔡奥 图_由采访对象提供
　　印象中的金融人拥有严谨的作风，一丝不苟的工作态度，似乎缺少娱乐精神。可招商银行的年会却集搞笑、娱乐、视觉享受于一体。每年年会的节目100℅自产自销，很少借助外援；自家金融产品在各种节目中出现，植入无所不在；每个支行所生产的年会节目，独具特色，改编《非诚勿扰》、《鹊桥相会》，最后连行长都亲自上台恶搞。
　　支行行长摒弃以往严肃形象，上台分饰两角
　　“行长是个很严肃的人，不苟言笑，可是去年年会大胆的突破让我们瞬间惊呆了，完全颠覆了之前的形象。”星沙支行小周笑着比划起行长当天的表演，哈哈大笑。
　　红裙子、性感黑丝，梳着90年代波浪发型，翘着兰花指的“性感美女”一上场就让台下的人忍俊不禁，哄堂大笑。当“她们”跳完舞，灯光突然暗下来，台上出现小马甲、西裤打扮的帅哥侧身扮神秘，彻底地点燃了台下的热情。“但是，我觉得有些奇怪，为什么总是两队人总是侧身跳舞？正在这时，周围笑声一片，原来这位是我们行长，而且他的左边是“性感美女”，右边是“沉稳帅哥”， 反串Nobody已经out了，我们行长一人就能演男女！”小周乐呵呵地说。
　　年会除了自娱自乐，也是对外的品牌宣传
　　对于年会，不同企业有着不同的意义。招商银行长沙分行办公室副经理、团委副书记胡冉华觉得年会对于招商银行有着三层意义。“年会是员工自娱自乐，缓解压力的方式；每年年会我们都能携家属参加，这是企业对员工及员工家属的关爱，让家属更能支持员工在招行的工作；最后，也是体现企业文化的一种途径，每年年会我们都会邀请私人银行等高端客户，上级监管部门参加，让他们在感受愉悦氛围的同时，体味到招商银行热情、活力、求变的企业文化。”
　　
　　1.《非雷勿扰》，金融业男嘉宾的优点是“周转易”、“消费易”。2.新版《断桥相会》，织女与牛郎的角色都被反串，阻碍两人相会的银河，被改编成柜台。3.财务管理中心总经理胡俊摆脱往日严肃的形象，跳起水果舞。4.她们都来自招商银行的各大小岗位，大多有着舞蹈的底子。5.支行行长一人饰两角，演绎着《一生一世合家欢》。6.据介绍《鼓舞明天》很难排，不但要舞者保持平衡，还得打得很欢。7.由万家丽支行选送的《越飞越高》，寓意招商银行，因时而变，越来越精彩。
　　
　　一家80、90的公司年会怎么玩？
　　玩得起领导，送得起大奖，也担得起公益！
　　文_肖智慧 图_由采访对象提供
　　2011年12月18日下午，田汉大剧院附近的道路边，站着几位“阿哥”、“格格”，引起路人围观拍照，他们手上拿着一个牌子：“御家汇2011年会——御家有你真精彩”接站。怕从外地赶来参加年会的合作伙伴们找不到地方，特派阿哥格格“接驾”，一看这家公司的年会就比较好玩。
　　御家汇，运营御泥坊、花瑶花、师夷家三个护肤品牌，还拥有汇美丽化妆品网上商城，国内网络零售业的佼佼者，这家以80后、90后员工为主的年轻公司，他们的年会，有符合年轻人的活泼、恶搞，也有你或许想象不到的他们的社会责任担当。
　　每年颠覆一次领导形象：
　　闷骚董事变身网袜风骚女，严肃高管Blingbling劲歌热舞
　　拿领导开涮，是每个年会的必备项目，而御家汇的颠覆领导形象显得更加符合思维跳跃。今年年会，被称为“王子”的御家汇掌舵人戴跃锋，两番颠覆形象：一次是率领四大高管组成御家唱跳偶像天团，戴着墨镜、一身Blingbling的韩版型男范儿，尽管一首王力宏的《改变自己》唱得不在调上，但是耍酷十足还是引起台下疯狂尖叫；一次是在舞台剧《戏说百御》里，一身上海滩“许文强”装束端着机关枪上台大哥范儿十足的扫射迷彩服们，在很多时候，领导在新人们心中大概就是惹不起的大佬形象。