乡镇女干部工作情况调查

乡镇女干部工作情况调查 您好！为更好了解乡镇女干部工作情况，现进行调查研究，问卷调查不记名，请您选择合适的选项，非常感谢！！ Q1：您的年龄段 20—30 31—40 40以上 Q2：您乡镇工作的年限 2年以下 2年—5年 5年以上 Q3：您在乡镇从事的工作主要是 驻村工作 党政办工作 民政等办公室工作 其他 Q4：您的婚姻状况 已婚未有孩子 已婚且有孩子 未婚但有对象 未婚且无对象 Q5：您每月加班的情况 几乎每天都存在加班 一月内8天周末有一半时间在加班 每天基本按时下班，周末几乎不用下班 每月周一至周五加班时间累积超过20小时 Q6：您平常工作生活中是否感到焦虑和压力 完全没有 几乎没有 不确定 有一些 非常严重 Q7：您认为焦虑、压力产生非组织因素有哪些 (多选) 任务难度高，个人能力不足 自我能力素质提高不大 生理期、生育期等身体因素的影响 家庭与工作的矛盾 个人提拔任用上不具备优势 因为性别原因在单位中而被“另眼相待” 人际关系复杂而紧张 收入和社会地位没有想那么好 其他 Q8：工作中，您是否有以下感受(多选) 在岗位上，没有做很多有意义的事情 完成一些工作任务时，不会感到特别高兴 不能有效解决工作中的问题 对所做的工作没有做出积极的贡献 Q9：据您了解，你所在乡镇女干部所占比例大约 10%以下 10%—30% 30%—50% 50%以上 Q10：您自身如何化解工作压力的(多选) 降低职业发展期望值 向他人倾诉、求助 丰富业余文化生活 提高个人工作能力 没有找到好的办法，顺其自然 其他 Q11：您所在单位为化解女干部工作压力采取的措施 (多选) 加强组织内部文化建设 完善绩效考核，职位晋升制度及女干部挂职锻炼制度 开展职工关爱活动、提供心理指导 加强员工职业生涯规划教育、提供职业培训 调整内设部门，注重科学分工 几乎没有采取任何有效的措施 Q12：您所在单位为化解女干部工作压力采取的措施 (多选) 加强组织内部文化建设 完善绩效考核，职位晋升制度及女干部挂职锻炼制度 开展职工关爱活动、提供心理指导 加强员工职业生涯规划教育、提供职业培训 调整内设部门，注重科学分工 几乎没有采取任何有效的措施