领导干部“两学一做”个人党性分析材料2篇

　　领导干部“两学一做”个人党性分析材料2篇

　　讲政治、有信念，在锤炼党性上下功夫。树党规党纪之镜，长期照，认真查。坚持把党章党规作为行动的基本准则，通过照镜子、正衣冠，做到“二个自觉”;下面是职场范文网小编给大家带来的领导干部“两学一做”个人党性分析材料2篇。希望大家喜欢!

　　01

　　妇联主任“两学一做”个人党性分析材料

　　根据教学安排，围绕“讲政治，有信念”专题，对照“两学一做”以及合格党员的具体标准，结合近期学习所获，我进行了深刻反思，现进行党性分析如下。

　　一、主要问题

　　一是理论学习不够深入。《党章》是党的根本大法，是全党必须遵守的共同行为规范，党规党纪是《党章》的延伸和具体化，习总书记系列讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果。但自己在学习方面，总是为用而学，急学急用，缺乏系统性和整体性;在学习过程中，也只是读一读，听一听，没有举一反三，认真思考，缺乏刻苦钻研的钉子精神。

　　二是宗旨意识有所淡化。宗旨意识是党的根本宗旨在全体党员思想、观念、行动中的自觉反映。最近由于公车改革等工作外部环境发生变化，到基层、厂矿调研的时间少了，第一手资料掌握的不够准确全面，对于一些工作的处理，有时通过打电话、要材料来进行，对一些涉及范围广、协调难度大、时间跨度长的工作，有时有牢骚情绪。

　　三是理想信念不够坚定。由于人员工作调整，科室年轻同志有的驻队、有的招商，人少事多，导致平时忙于具体事务，忽视了党性锻炼。主要表现在，行为上没有严格按照合格共产党员标准要求自己，在反对四风方面力度不足，对一些不良言论态度含混、立场模糊等。

　　二、根源分析

　　一是目标定位不够明确。在人生定位上，没有与当前经济社会的快速发展相结合;具体的学习计划也不清晰，没有从自己的综合素质提升、工作的整体发展去思考;对自身存在的问题认识不足，没有从灵魂深处进行自我反省。

　　二是工作要求不够严格。总体来讲，自己对工作还是认真负责的，具有较强的责任心和职业操守。但有时满足于完成任务，不出问题，工作标尺不够高，特别在工作创新上，有畏难情绪，缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作激情。

　　三、努力方向

　　一是心存组织，强化党性锻炼。一方面，学习党规党纪和习总书记重要讲话，加强党性锻炼和道德修养。另一方面，谨言慎行，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该干的事不干;同时，继续打造和谐包容、清清爽爽的同事关系，相互尊重、相互配合，言行一致，表里如一，形成真诚合作、共同奋斗的工作局面。

　　二是心存责任，认真履职尽责。带头讲政治、有信念，做实事求是的表率，说真话、报实情，脚踏实地，真抓实干，不搭花架子，不做表面文章;做勇于担当的表率，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，主动作为，勇于担当;做狠抓落实的表率，工作高标准、严要求，快干实干，做到事事有着落、件件有回音。

　　三是心存敬畏，做到廉洁自律。有“敬”，才会心有向往，有所作为;有“畏”，才会知道害怕，有所不为。作为一名本单位业务工作者，平时与企业接触多，更要讲政治，有信念，“认真”而不“任性”，在任何时候、任何情况下不越界，不越轨，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做一名清正廉洁的合格的共产党员。

　　02

　　质监局副局长“两学一做”个人党性分析材料

　　对照“两学一做”合格党员“四讲四有”标准和好干部要求，结合本人思想和工作实际，我对个人党性进行了认真检查分析。现向大家作简要汇报，不对之处，请批评指正。

　　一、自评“怎么样”：对标党章有差距

　　我入党较早，对党的政治理论总是积极学习，对党的活动总能积极组织参与，对个人纪律要求也比较严格，能够按照“四讲四有”标准争做合格党员。总体上是好的，但与党章的要求、与革命先辈、典型模范相比，还存在差距。

　　(一)管了自己，没管别人。怕得罪人的思想在作崇，对身边有损党的行为的事情制止不够，总觉得只要不发生在自己身上，就不要招惹是非，有一种事不关己的心态。

　　(二)人情世故，难以破解。面对人情世故，虽然内心很矛盾也很反感，但又认为我们毕竟是普通平凡人，如果过分洁身自好，可能保护了“小我”，导致自己过分封闭，成为“孤家寡人”，疏远与各方面来之不易的良好关系，使工作开展不够顺畅，事业发展受损，因此，或多或少参与了一些与工作关系不大的社会交往活动。

　　(三)工作至上，忽略小节。有时从有利于工作的角度考虑，接待客人总想安排得周到一些、全面一点，有时执行接待标准不够严格，存在弹性，有打“擦边球”、“特事特办”的思想。

　　(四)过于急躁，适得其反。个人工作责任心比较强，每接到一个新的工作任务，总想尽快把工作抓得有声有色，但有时过于急躁，欲速则不达，对抓落实过程中的阻碍因素了解不够，没有沉下心来细致分析问题，反而影响了工作成效。

　　(五)求稳怕乱，过于保守。对一些重大改革事项，闯劲不足，担心有风险，会犯错误，工作有时比较保守，离领导和群众要求有一定差距。面对繁重的工作任务和压力，有时存在畏难情绪，对一些突出的矛盾和问题，主动担当、高标准圆满解决的意识不够。

　　二、自责“为什么”：分析原因找根源

　　(一)党性修养不强。受一些不良风气影响后，思想容易动摇，有时让“干好干坏一个样”、“干不如看”、“埋头苦干不如抬头巧干”的错误认识占了上风。只在课堂、书本、影视教育片中和先进人物事迹报告里，接受了理想信念教育，没能像焦裕禄那样付诸实际行动，并长期坚持，形成习惯。贪图安逸，习惯得过且过，不能自觉把自己摆到最艰苦的环境，最繁重的任务中去考验、去磨练，意志不够坚定。

　　(二)遵守纪律不严。在“讲规矩、有纪律”方面，要求不高，标准不严，没有把规矩纪律作为党员干部的立身之本、处事之道和为政之要，时时处处自觉坚守，没有自觉抵制歪风邪气、自觉提升个人修为境界。究其根源，在于没有及时自我反省，没有从心灵深处加强警惕和防范，没能做到心存敬畏、慎独慎微。

　　(三)作为意识不够。虽然自己出身于百姓，但成长为一名党员干部后，角色意识悄然发生了转换，有淡忘身后路的倾向，淡化了“一切为了群众”的服务意识和争先创优意识，时常抱着不求有功、但求无过的想法对待工作。正是由于这些私心杂念，弱化了责任担当和主动作为意识，在党性修养、党性原则、党性纪律上不同程度地放松了对自己的要求，工作上缺乏紧迫感和激情，抓创新、抓落实的力度不够。

　　三、自问“怎么办”：积极整改求提高

　　(一)讲政治、有信念，在锤炼党性上下功夫。一是树党规党纪之镜，长期照，认真查。坚持把党章党规作为行动的基本准则，通过照镜子、正衣冠，做到“二个自觉”，即：自觉学好党章，模范遵守党章;自觉弘扬焦裕禄精神，争做焦裕禄式的好党员、好干部。二是树正反典型之镜，深入照，认真防。坚持把党性锻炼与查找差距结合起来，以问题为导向，查找“弱项”和“短板”。三是树民意民心之镜，反复照，认真改。进一步强化全心全意为人民服务宗旨意识，牢固树立群众观念，落实好群众路线，时刻把人民群众的利益放在心中最高位置，常思百姓忧，善解群众难。

　　(二)讲规矩、有纪律，在改进作风上下功夫。一是把纪律挺在前面。坚持遵规守纪，按照“为民、务实、清廉”的要求，不折不扣落实中央“八项规定”、省委“六条意见”，执行市委“四个十”要求，严格遵守单位各项规章制度，做到有章可循，不越雷池。二是用国法约束言行。自觉学法守法，做到心中有法,言行有度，随时保持对法律的敬畏之心，以法律法规的要求来约束自身行为，不踩法律底线。三是坚持依法行政。认真做好科室的业务工作，按照法定的权责清单，严格职权依据、职责边界，细化量化自由裁量权标准，讲规则，讲程序，讲政策，不给上级添乱，不给服务对象添堵。

　　(三)讲奉献、有作为，在主动作为上下功夫。一是提高工作标准。进一步解放思想，克服求稳怕乱的心态，注重工作标准和实际效果。工作不但要过得去，更要过得硬，努力使自己负责的工作做出成绩。二是提高执行力度。顺应积分制管理要求，记好工作日志，实行“日清月结”，工作不留尾巴，确保全年工作任务全部落地。三是提高服务质效。与时俱进，不断加强学习，对新政策及时掌握，熟练运用，努力为服务对象提供优质服务。

　　(四)讲道德、有品行，在修身自律上下功夫。一是知位而守责。正确对待权力，正确履行责任，找准和摆正位置，强化“守土有责”意识。二是知耻而守德。遵守职业道德，严守社会公德，恪守为人品德，提倡简明的工作流程、简单的人际关系、简朴的生活作风。三是知惧而守廉。对照反面典型提醒自己，做到慎独、慎微、慎行，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。