2024年基层党支部书记述职报告优秀5篇
通过述职报告,可以向上级领导展示自己的创造力和创新能力,结合实际工作情况所写的述职报告可以展示自己的领导才能和决策能力,无忧文档小编今天就为您带来了2024年基层党支部书记述职报告优秀5篇,相信一定会对你有所帮助。
2024年基层党支部书记述职报告篇1
各位领导,同志们:
根据会议安排,现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、抓好班子建设,打造高素质干部队伍
树立起抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,在加强自身政治理论学习的同时,组织制定了《党组中心组学习计划》,通过中心组学习来推进班子建设,解决工作中出现的矛盾和问题,增强班子的凝聚力和战斗力。
同时,采取有效措施提高干部队伍素质:一是加强政治理论学习,强化业务技能培训;二是开展先进党支部等评先表彰活动,激发干部职工创先争优意识;三是实施双向选择竞争上岗制度,充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展读一本好书活动,不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次),成功打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。
二、强化制度建设,健全体制机制
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性,忠实履行税收工作神圣使命,制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》,强化了局党组对基层党建工作的组织领导,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,一级抓一级,层层抓落实的党建格局。结合部门实际,紧扣围绕中心,服务大局,建设队伍的职能任务,制定出台了30多个《创先争优长效制度》,在党支部如何发挥战斗堡垒作用,党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定,形成求真务实、一抓到底的工作导向,推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建,探索党建新方法
为保障党建活动的开展,市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费,为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中,不断探索新方法、新路子,取得较好成效。一是深化联线共建,积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动,增进学习与交流,拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论,畅开言路,共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训,提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面,抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展联乡驻村工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会,走访群众52人次,召开调研座谈会4次,帮助谋思路、出点子4条,解决困难问题4个,办好事3件,协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政,确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一,增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,规范两权运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》,将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来,同抓共管,使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际,更好地满足党员干部职工的廉政文化需要,使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时,我主要做了以下几项工作:一是摸清税源。深入企业进行调查,准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对,按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测,时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业,实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研,共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面,同时打造内、外服务环境,实现内、外双提升。
对内,通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动,培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务,把我局建设成一支政治过硬、业务熟练、作风优良的服务团队。
对外,继续拓展服务途径范围,强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条,发布税收法律法规20多期。
一年来,在取得一些成绩的同时,也存在一些不足和问题,主要表现在政治业务学习不够深入,理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面,我将在下步工作中制定有针对性的措施,争取把党建工作抓的更好、更实。
2024年基层党支部书记述职报告篇2
在公司的领导下,深入学习习近平总书记一系列讲话精神,按照“党要管党、从业治党”的总体要求,全面完成党支部党建各项工作。现将20xx年党支部书记抓基层党建工作情况报告如下:
一、20xx年度主要做法及成效
(一)加强政治理论学习,不断提升支部所有党员的政治素养。认真学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神,组织参加“万名党员进党校”培训,不断推动全面从严治党向支部延伸,建设坚强战斗堡垒,把党的政治优势、组织优势转化为推动公司发展的强大动力;以支部大会推进“两学一做”,组织党员落实“两学一做”学习教育活动,每月以集中学习和党员自学的方式组织了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等的学习,坚持读原著、学原文、悟原理;开展专题党课,使每名党员加深对党的认识,坚定理想信念、对党绝对忠诚,自觉树立纪律和规矩意识,守住党员为人做事的基准和底线。
(二)发挥党员带头作用,党员带头参加学习、带头讲党课。全年召开党员大会13次,支部委员15次,党支部书记讲党课1次,组织主题党日活动12次。围绕生产经营,持续开展党员责任区、党员示范岗、党员项目攻关等基本活动,把学习教育常态化制度化转化为谋划发展的正确思路,转化为推动工作的强大动力,以新的工作成效推动党性教育常态化、从严治党常态化、创新发展常态化。
(三)进一步夯实党建基础。支部继续按照“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”要求,对照公司公司党支部规范化建设达标创建考评38条标准,优化完善。支部结合公司实际,采取有效措施,有步骤、有计划地抓好了各项工作的落实,发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保公司各项经营任务顺利完成。
(四)进一步规范支部党建基础工作。严格执行“三会一课”制度,严把党员发展质量关,规范党员档案、党组织关系转接工作。深入开展创先争优“党员主题实践活动”评选活动、主题党日活动、党员积分制管理,以重温入党誓词、诵读党章、专题学习、公司班子成员、党支部书记上党课、党员义务劳动等为主题的一系列主题党日活动,通过活动打造政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有能力、发展上有成效的党员队伍。推进党建信息化建设,规范党费收缴使用管理,严格执行党费日缴纳党费制度。
五是不断加强党支部作风建设。切实履行“一岗双责”,支部书记认真履行“第一责任绿色作文网人”职责,班子成员履行分管范围内的党风廉政建设职责。认真执行“三重一大”集体决策制度、中央八项规定、述职述廉、重要事项报告等党内制度规定,抓好廉洁教育;组织党纪党规学习、廉政提醒谈话等专项活动,利用公司微信平台等媒体开展廉洁宣传教育,推进廉洁文化建设。对重大投资、资产管理和工程建设项目、物资采购、资金使用等领域、环节,加强综合防范工作,提高预防腐败的能力。
二、存在的问题及原因分析
(一)工作方法创新不够。
原因分析:一是思想认识不深。抓好党建促发展的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准,没有很好的处理党建与改革发展稳定的关系;二是创新突破不足。对党建工作的不够深入,习惯性接受上级的工作安排,完成规定的动作,思路不宽、办法不多;三是如何适应新形势新任务新要求,不断创新基层党建工作的内容与形式等方面,思路不宽,特色亮点提炼不明显。
(二)生产经营工作和党建工作结合还不够密切,要坚持把党建工作和生产经营工作一体化同步推进。
原因分析:对于党建工作如何才能更好地与生产经营工作相结合思考不够。
(三)抓人才队伍建设力度不够,对照新形势发展需要,支部人才培养力度不够。
原因分析:人才队伍的培训、培养力度不够。
三、下步工作打算
(一)加强党支部建设。一是认真贯彻落实中央和省、公司的各项工作要求,增强服务意识,改进工作作风,转变服务态度。二是完善制定各种学习、工作制度,提高支部的凝聚力,提升支部党员自身的理论水平。用制度规范全体党员的言行,使党员模范带头作用得到充分彰显。
(二)继续深化学习。学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。一是要把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,组织党员干部认真学习,党员领导干部要带头学习、带头宣讲、带头落实。二是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育对照整改事项进行认真梳理,对照党的十九届四中全会精神进行深化整改。三是通过“三会一课”、集中研讨等形式,促进多层面、多形式的学习教育取得实效。
(三)创新全员学习方式,大力推广“互联网+党建”等方式,用好用活党建活动平台,使学习教育更加便捷、更加人性、更富有新时代气息。
(四)认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,严格贯彻“八项规定”;做好事务公开、内部审计,加强法律监督和群众监督;应用好民主生活会,开展党内批评和自我批评,不断警示领导干部、党员廉政、勤政,增强党员开拓进取、努力拼搏,积极干好本职工作的责任感。
2024年基层党支部书记述职报告篇3
2017年以来,本人坚持从实际出发,把加强基层党建和党风廉政建设作为一项基础性、根本性、全局性的工作来抓, 各项工作有序开展,现将有关情况汇报如下一、履职情况一是加强理论学习,努力提高党员干部整体素质。进一步落实党的组织生活制度,定期开展三会一课,通过理论学习武装头脑,通过定期培训提升能力。围绕两学一做学习教育常态化制度化,制订了学习计划和方案,认真宣传并组织专题党课学习,要求全体党员干部撰写和分享学习心得。十九大召开后,及时带头学习十九大精神并组织专题宣讲。二是加强党建管理,提升服务水平和能力。为确保各项工作落实到位,明确规定班子成员的分工,实行责任制,专人负责专事,提升全体党员干部的责任意识和办事效率。明确民主集中制,全面提高班子的凝聚力和向心力。切实加强管理,建立健全各类台账和管理制度。2017年来,支部逐步完善了党员信息台账、党费收缴台账、入党积极分子及后备干部培养教育台账等信息。结合工作实际,完善了值班制度、干部工作量化管理制度、后备干部跟踪培养制度、财务管理制度等规章制度,并明确专人对各类制度的执行情况进行系统的考核。三是加强为民服务,着力办实事、严监管。分局强化服务职能,推动地方经济发展,2017年新发展个体工商户586户,企业184户,个转企21户,帮助企业新申请商标注册16件,发放食品生产经营许可证47件,食品小作坊证9个。立足市场监管,推动行政执法工作,全年分局组织对流通领域商品质量抽检11个批次,食品抽检103个批次,药品抽检5个批次,监督检查130人次,对违法行为立案查处23起,结案10起,罚没入库155660元。四是严格要求,切实履行党风廉政建设主体责任。作为党支部书记,本人始终对自己高标准、严要求,严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行。认真执行落实中央八项规定,认真贯彻落实上级廉政建设指示精神。工作时间之外,严格按照有关规定参加各项活动,自觉维护党在群众中的良好形象。同时,在支部深入开展党风廉政建设教育,定期组织全体党员干部认真学习各级党委关于全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败工作部署的各项规定和要求,加大对《准则》、《条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等的宣传教育。二、存在问题抛开成绩,冷静反思,支部成员仍存在不少问题。一是党员干部的政策理论水平不高,在加强干部队伍思想素质、 工作能力和工作作风上还需进一步努力;二是对党员和干部的培训形式比较单一;三是支部各项工作台帐需要进一步完善化和规范化。三、下步打算一是加强党员干部学习教育,通过带头学、集中学等模式,提高党员干部自身素质和理论水平,创新培训模式,着力加强党员干部的整体能力作风建设。二是加强对党员干部的管理,创新教育培训模式,加强 党风廉政建设,不断提升党员干部拒腐防变能力和综合素质,切实发挥好带头表率作用,不断加强党组织的凝聚力、 战斗力和向心力。三是充分发挥党组织战斗堡垒作用,认真履行职责,围绕领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作监管好,群众反映好的五好目标来改进工作方法,落实工作责任,全面推动界首分局各项工作的有序开展。
2024年基层党支部书记述职报告篇4
20__年,在县委、县政府和市局党组的正确领导下,县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的党建工作思路团结带领所属各级党组织和全体党员团结进取,努力作为,积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证,各项工作都取得了阶段性成果,表现在三个方面:
一、以基层组织建设年为抓手,深入推进创先争优活动。
工作中,我们始终自觉把党建工作放到税收整体工作中去谋划、去部署,注重贴近党组中心工作,主动与机关各科室协调,争取大家参与和支持,虚心征求和采纳合理化建议,确保了党建位置在工作中得到了较好体现。
一是我们围绕基层组织建设年的工作要求,以认真贯彻落实《关于认真做好基层党组织分类定级工作的实施意见》为抓手,认真开展了全局9个党支部的分类定级工作。经各基层党支部自评和群众评议,全局9个支部均获得了好的级次评定;同时,开展了县局机关党委与所属单位党支部、河风桥黄畈村党支部牵手共建活动,充分发挥机关党组织的引领作用,形成优势互补、双向受益、共同提高的党建共创共建工作格局。
二是以抓好各党支部和党员公开承诺为抓手,持续助推创先争优活动提质增效。我们认真落实县委工作要求,将县局、分局领导班子成员年度的公开承诺书报送县局创先争优活动办公室集中存管。并通过多种形式,确保承诺、践诺活动有序开展。
三是以评先表彰为抓手,着力做好典型选树工作。我们在评先评优过程中,通过坚持自下而上,层层推荐,群众公认的原则,选树和报批了所属单位1个五好基层党组织、1名优秀党务工作者和27名优秀共产党员,其中机关党委被省国税局评为全省国税系统先进基层党组织;周俊、高览和易魁被市局评为优秀共产党员,受县委表彰优秀党务工作者1名。
二、持续开展学习型党组织建设,丰富党员理论素养。
20__年,我们坚持把政治理论学习放在首位。制定了《关于加强学习型组织建设的实施方案》,系统的安排部署了各级组织的学习活动,以中心组学习引领和带动全体党员的学习。一是围绕专题深入学。我们先后开展了何平新九论、中共党史、中原经济区建设等专题深入学习,组织撰写心得体会,深入基层调研等,力求学深学透。二是坚持制度集中学。
县局机关扎实开展了二、四集中学习日活动,以国税讲坛为依托,先后举办了各类知识讲座20余期。各基层单位也都结合当地实际扎实有效地组织了党员干部的集中学习活动。三是落实学习展示制度。县局将党员的学习心得体会和调研文章在办公楼一楼大厅学习园地和内联网上展示交流,营造了浓厚的学习氛围。同时,拿出专项资金完善了机关图书室、阅览室,配备了必要的图书、报刊、杂志和其他学习资料2000余册,极大地方便了党员和干部职工查阅学习。良好的学习氛围,也极大地激发了系统上下的学习热情,比、学、赶、帮、超的良好局面初步形成,9月份,在全省国税系统企业所得税业务竞赛中,商城入围人数全市第三,树立了良好的商城国税形象。
三、建立健全基层党建工作机制,持续夯实党建基石
20__年,先国税部门以深化双学双提活动为契机,以创建学习型党组织为动力,有力促进了基层党组织凝聚力和战斗力的不断增强。一是制度保障,坚持在机制上求实。我们进一步建立健全和完善党建和思想政治工作各项制度,制定了党建和思想政治工作手册,更新了党建专栏网页,设立了创先争优活动专栏,建立了机关党员服务中心,为广大党员干部职工学习和办理各项党务事宜提供了一个快捷、高效的平台。二是组织建设,坚持在覆盖上求全。
坚持将两基建设作为党建工作的重点来抓,即基层党组织建设和基层党组织基础建设。按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作,认真开展党务工作业务培训,不断建立和完善党建和思想政治工作学习和活动的阵地,在全系统先后建立了远程党校学习室、5个图书室和6个活动室。三是群团工作,坚持在方法上求活。按照文化育人、党建兴局的工作思路,依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台,结合各种节庆日、纪念日,开展学雷锋主题实践活动、热爱党、热爱祖国、热爱税收主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心,激发队伍活力。四是扶贫帮困,坚持在关怀上求真。20__年该局以建立大病救助基金为抓手,在全市率先建立大病救助基金,切实关心与帮助系统上下需要帮助的党员。在自愿的前提下,集全局之力,救危难之中,享和谐之美。目前全县国税系统参加重大救助基金的有220人,其中在职人员160人,离退休人员60人,其覆盖率达到了90%。2012年系统共受理会员申报重大疾病救助申请3份,审批发放救助基金15000元。
回顾今来年以来的党建工作,虽然取得了一些成绩,但是,也清醒地认识到,我局党建工作与上级党组织的要求、与机关党员干部的期望还有不少差距,还存在一些薄弱环节。主要表现在:抓党支部建设的力度还不够,表现在党支部组织生活会质量有时还难以保证等;分类指导、培养和宣扬先进典型不够;主动调查研究不够,及时与基层党支部沟通情况,做工作、抓落实的力度不足;进一步深化创先争优、丰富党建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中,我们将进一步结合党务工作特点,更新观念,开拓思路,勇于创新,大胆实践,深化基层组织建设年活动,不断推进党建工作与商城国税工作的协调发展,为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。
2024年基层党支部书记述职报告篇5
一、成绩清单
1.聚焦主责主业,不折不扣抓基层党建工作落实。
坚持把抓基层党建摆在首位,召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次,推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。
2.落实多项举措,深学细做促学习教育取得实效。
制定学党章党规、学系列讲话短期学习计划3次,开展跟踪督学12次,开展专题学习讨论5次;党员干部对照四讲四有标准,查找问题75个,整改解决75个;开展主题活动12次,参观红色教育基地4次,服务群众11次。
3.紧盯难点重点,砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。
成立开发区非公企业综合党委,配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心,组织开展系列活动6次。
4.注重守正创新,凝心聚力破攻坚任务困局难题。
对接贫困户28户、43人,落实帮扶资金6万元,发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用我的e社区、党员小书包等互联网载体,培育和打造指尖课堂党建品牌。
5.坚持整风肃纪,紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。
召开党风廉政建设专题会议8次,组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次,开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。
二、问题清单
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。
没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性,工作投入精力不足,抓经济发展硬,抓基层党建工作软。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。
面对新问题,习惯遵循老办法,不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案,基层党建创新性成果较少。
3.责任落实缺少督导问责的经常性。
责任落实摆位不重,落实和督导党建工作责任发力不够,到基层督查问责次数不多,导致抓基层党建层层压实责任力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自己真正摆进为民服务排头兵行列,在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用,服务成效不够显著。
深刻反思以上问题,主要有三个方面原因:
一是工作抓手不强。
抓基层党建工作措施不多、抓手不硬,在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。
二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题,对各项工作之间的内在联系研究不深,对党建各方面资源力量融合发展不够协调,没有形成整体推进的态势,工作影响力不够强大。