年度表彰大会讲话稿7篇
演练讲话稿可以让演讲者更好地掌握情感表达，通过讲话稿的练习，演讲者可以更好地掌握演讲的时间管理，避免超时或不够充实，无忧文档小编今天就为您带来了年度表彰大会讲话稿7篇，相信一定会对你有所帮助。
年度表彰大会讲话稿篇1
公司召开表彰大会。作为公司领导，在表彰大会上，最重要的就是鼓励员工，激发员工们的士气。下面是由文库网小编为大家整理的“精选表彰大会领导讲话稿文本”，仅供参考，欢迎大家阅读。精选表彰大会领导讲话稿文本【一】
尊敬的各位领导，老师们、同志们：
大家好，在这秋高气爽，丹桂飘香的季节里，陈家坊镇党委政府在这里隆重召开庆祝第27个教师节暨表彰大会。在此，我谨代表陈家坊镇人民政府向莅临今天大会，关心和支持我镇教育事业的县教育局领导表示衷心的感谢；向长期以来辛勤工作在学校各个岗位上的教职员工表示迟到的节日祝福和诚挚的问候；向受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺。
教师职业，神圣而光荣。“捧着一颗心来，不带半根草去”。是对崇高师德的热情礼赞和深情讴歌，正是因为有了你们这种兢兢业业、无私奉献的可贵精神，我镇的教育事业才取得了一个又一个丰硕的成果。这些成绩的取得，凝聚了全镇广大教师的心血和汗水，在这里，我再次由衷地道一声：“老师们，你们辛苦了！”。党和政府感谢你们！全镇人民会记住你们的光辉业绩！
“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。教育工作涉及千家万户，惠及子孙后代，它集中体现了发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的国家原则。坚持把教育摆在优先发展的战略地位，是我们党和国家提出并长期坚持的一项重大方针，也是发挥我国人力资源优势，建设创新型国家，加快推进社会主义现代化建设的必然选择。
近年来，我镇高度重视教育工作，社会各界对教育事业给予了极大的支持，有关部门切实为教育办实事、做好事、解难事，教师的政治待遇、生活待遇和社会地位不断得到提高，广大教师的工作环境得到了改善，生活质量得到了提高，教师工作越来越成为“令人羡慕的职业”。这些都是我们应该做的！今后，我们将一如既往的坚持把教育摆在优先发展的战略地位，为陈家坊镇教育事业的稳步发展保驾护航！让陈家坊成为新邵县当之无愧的教育强镇！
谢谢大家！
精选表彰大会领导讲话稿文本【二】
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好！今天，我们学校召开期中考试总结表彰大会，首先请允许我代表全体教师向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候！向在这次期中考试中取得优异成绩的班级和同学表示热烈祝贺。
优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得满意的成绩而感到高兴，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。正所谓：一份耕耘，一分收获。当清晨第一缕阳光轻抚着大地时，教室里已经传来了同学们朗朗的读书声；中午刚吃完饭，大家又争分夺秒地坐在教室里专心致志地学习；课后，很多同学更是放弃了玩耍的时间，用于复习功课；然而奋斗的路上你们并不孤单。为了提高你们的学习成绩，老师们也常常披星戴月、挑灯夜战。有些老师的孩子虽然还年幼，可是老师们也同样早早地到了班级；甚至有些老师为了写好教案、出好试卷常常夜深人静时还在绞尽脑汁……是的，同学们，有时我们也觉得自己太苦太累了，可是每当看到你们取得优异的成绩，脸上露出开心的笑容，我们就觉得一切都是值得的，我们愿意奉献自己！
我们希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。也希望本次考试中受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。我们也希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，激起直追，刻苦努力，争创一流。作为老师，在今后的工作中，我们一定继续以满腔的热情、百分的努力、全部的耐心与细致，帮助同学们战胜困难。我们还应该把掌声送给那些没有获得表彰，但从开学以来尽心尽力、孜孜以求的同学，他们在做人与求学的路上勤奋而执着地前行。或许一次次的努力，仍然是未能如愿的成绩；我坚信：你们一定会拥有属于自己的成功，那一天一定不会太远！因为你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追求和顽强的毅力！
期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月。你不能左右天气，却可以改变心情；你不能改变容貌，却可以展现笑容；你不能改变世界，却可以改变自已。我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，荣辱不惊，卧薪尝胆，及时调整自己，为下一次考试早作准备。有这样一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是别忘了赶路”。
期中总结之后又是一个新的起点，同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧。我坚信，你们的青春会因你们的不懈努力而绚烂，老师和家长会因你们的身心健康成长而感到欣慰和自豪，学校会因为你们所取得的成绩而增添光彩。
最后，祝愿在座的各位领导、老师身体健康，工作顺利，生活开心！祝全体同学快乐学习，茁壮成长，学有所成！
谢谢大家！
精选表彰大会领导讲话稿文本【三】
同志们：
在建党xx周年来临之际，矿党委召开这次会议，主要是总结工作、表彰先进、明确任务，激励全矿广大共产党员，坚定党的信念，实践党的宗旨，更好地发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领广大职工为实现我矿的可持续发展而努力奋斗。今天，我们隆重庆祝建党xx周年，就是要继续继承和发扬党的优良传统，就是要继续鼓舞和动员全矿职工同心同德、开拓进取、凝心聚力、艰苦奋斗，全面完成矿井各项奋斗目标，用我们勤劳的双手去开创龙固煤矿更加辉煌灿烂的明天。
当前，我们在xx大精神指引下，按照“三个代表”的要求，切实加强了党的思想、组织和作风建设，在全矿范围内大力开展了党员先进性教育和党风廉政教育，充分发挥和调动了基层党组织和广大共产党员的先锋模范带头作用，矿井三个文明建设更是硕果累累，成绩斐然。一年来，矿井又先后被授予了江苏省安全生产工作先进矿井、江苏省文明单位标兵、徐州市文明单位标兵、徐州市总工会模范企业等荣誉称号。这些成绩的取得，靠的是有一个坚强的党组织领导核心，靠的是全体共产党员和全矿职工的奋斗拼搏。今天受到表彰的“五好”党支部、“三强”党支部书记和优秀共产党员就是我们最好的榜样。在这里，我代表矿党委向受表彰的单位和个人表示崇高的敬意和热烈的祝贺！希望你们要珍惜荣誉，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再励，在矿井的各项工作中做出新的成绩。下面，我把一年来的党建工作简要地总结一下。
（一）、强化政治理论学习教育，提高党员的整体素质。新的历史时期，新的企业管理模式，就必须有一套新思想、新理念、新方法、新手段。因此就必须加强党员的政治理论学习，特别是在企业改革改制的关键时期，更显得尤为重要。我们根据不同时期、不同阶段、不同内容、不同形式地开展了政治理论教育，充分发挥和巩固了党校的宣教阵地，我们先后在全体党员和职工中开展了形势理论学习、廉政教育学习，共举办学习班四期，参加人员达850人次，举办《党章》知识学习测试，测试成绩在全矿张榜公示。观看廉政教育录象片六部，全矿党员、干部受到了很好的警示教育。我们还聘请市委党校、市委宣传部讲师团等单位的教授来矿进行了形势理论、法纪、党风廉政建设和《党章》等系列教育，全矿党员和入党积极分子147人接受了培训。在学习教育方法上，举办培训班，政工科具体辅导，充分利用有线电视、广播、板报、画廊、报廊、公开栏进行宣传教育。一年来，共广播稿件1300多篇，出版报28期、600多板块。此外，我们长期坚持政工例会制度、“三会一课”制度，职工政治学习日制度等等。特别在“创先争优”活动中，我们年年对评先选优办法进行修订完善，增加内容，便于操作。在全年的“创先争优”评比活动中，党员占评选总数的28%。总之，在过去一年中，我们的党建工作在实践中求务实，在务实中求提高，在提高中求巩固，真正使党建工作向制度化、规范化、标准化、科学化的管理体系迈进。
（二）、认真构建和落实先进性长效机制，党组织的战斗力和党员队伍素质显著提高。
矿党委根据省、市委、集团公司党委的统一部署，继续加强对先进性教育活动的领导，先后制定并下发了《关于建立健全党员教育管理长效机制工作方案》和《关于深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制的意见》等专项文件，通过集中学习教育、开展党员先进性标准大讨论、进行党性分析、召开党政领导班子专题组织生活会和民主生活会、针对突出问题制定整改措施、制定整改方案等各个环节的工作，进一步巩固和发扬了先进性教育活动开展以来取得的丰硕成果，强化了各级党组织的管党职责和对党员的经常性教育与管理，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，全矿党员的党性意识和整体素质有了明显提高，党员工作的积极性、主动性、创造性进一步发挥，党群关系更加密切，促进了矿井各项工作的健康发展。
（三）、加强基层堡垒建设，党建工作创出了新局面。
一年来，我们紧紧围绕企业的改革发展稳定，以增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力为着力点，大力加强基层支部建设。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。支部工作的好坏，直接关系到矿井工作的全局。在党支部建设上，我们始终注重加强基础建设，用党建工作的尺子来衡量考核支部建设的实绩。在每年制定创建活动计划时，把党建工作和支部的安全生产、经济效益、评先选优、入党提干、思想道德等直接挂钩，以此加强创建活动的力度和增强人人参与创建活动的责任心。矿党委按照集团公司党委的统一部署和要求，全力推进“四好”领导班子、“五好”党支部、“三强”党支部书记创建活动。在创建“四好”班子活动中，领导班子能够以身作则，团结协作，求真务实，廉洁从业。通过活动，领导班子的政治鉴别力、大局意识、和谐观念和处理复杂问题的能力明显提高，班子的凝聚力、战斗力、影响力明显增强，思想作风、工作作风更加务实，更加团结协调，群众的满意程度明显提升。创建“五好”党支部活动，是进一步健全基层党组织、完善基层党组织，加强支部建设的一项重要活动，我们通过建立制度、规范考核，真正做到了一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜。带动和促进了矿井的各项工作。一年来，安全生产比较平稳，经济效益大幅提升，后劲建设不断提速，职工收入进一步提高，矿区更加和谐稳定。
（四）、加强党员干部管理教育，增强责任心和使命感。党员干部是企业的中流砥柱，是贯彻执行党的路线、方针、政策的引导者和传播者。只有党员干部的思想到位，工作到位，责任到位，我们的事业才会充满活力，我们的工作才会有新局面。我们扎实开展了20**的民主评议党员工作，提高了党员为公司有好又快发展作贡献年的责任心和自觉性。在评议期间，各支部切实加强领导与指导，广大党员结合个人思想、工作、学习实际，围绕学习贯彻党的十六届六中全会、集团公司及矿党委工作会议精神和保持共产党员先进性等方面的内容深入学习，认真总结，认真查找不足，认真开展评议，取得了实效。评议结果全部为合格党员，其中十四名同志被评为优秀党员，没有不合格党员。通过民主评议，激发了工作热情，创造了最佳经济效益。20**，我矿在安全生产、经济效益、精神文明、职工收入等方面都是大丰收的一年。
（五）、抓好党员发展工作，进一步优化党员队伍结构。党员发展工作是新时期党建工作的重要内容，党委制定了党员发展计划，培训计划，各支部划分了党员培养责任区，明确每个支部要培养不少于一个入党积极分子，并实施跟踪培养，考察教育，直至成熟。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的组织原则。一年来，我们加大对生产一、二线入党积极分子的培养力度，尤其是加大采掘单位入党积极分子的培养教育。努力改善采掘工区党员力量薄弱、文化水平偏低状况，从扩大发展党员工作的民主化、规范化出发，共发展新党员11人，培养入党积极分子21人，其中7人已经上报公司预审，向党组织递交入党申请书的45人。从发展后跟踪考察来看，纳新的党员98%的同志在各自的岗位上挑大梁，担主力。目前，在党员队伍中，年龄、文化结构趋渐合理，老、中、青党员形成梯队层次，特别是越来越多的青工积极向党组织靠拢，这充分反映了党组织的凝聚力、吸引力，党员发展工作呈现出蓬勃向上的良好发展势头。
（六）、继续加强党风廉政建设，增强广大党员干部廉洁从业意识。矿党委、纪委组织利用各种学习和会议的机会，对党员干部进行党性、党风、党纪教育和廉洁从政、廉洁从业教育，尤其对掌握经营、物资、资金等实权的部门和领导干部，强化预防职务犯罪的警示教育，加大执法检查和效能监察的力度。设立廉政活动办公室和廉政教育活动展室，并先后下发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强党风廉政建设的意见》、《关于加强廉政文化建设的实施意见》、《关于开展算好清廉七笔帐，树立正确权利观专项教育活动的实施意见》、《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于严格执行午间工作日禁酒的规定》、《关于开展创建“廉洁龙固”活动的意见》等专项文件，全矿全年没有发生一起职务犯罪案件，也没有收到关于党员干部违法违纪的举报信访或举报电话。
（七）、坚持不懈为职工群众办实事，解决职工实际困难。在开展保持共产党员先进性教育活动中提出的为职工办12件实事，圆满得到落实。一年来先后对矿区进行了整体规划，美化和亮化矿区环境；投资120万元建设了职工综合运动场；对大门前的公路进行了铺设改造；对矿内双职工居住的平房进行了统一规划；两栋双职工宿舍楼的投入使用，缓解了职工住房困难的问题；单宿楼进行了外粉刷和内部改造；新的办公大楼已经投入使用；对井下硐室、大巷及工作场所进行装饰改造，为工人创造一个良好安全的工作环境；幼儿园建成并投入使用，解决了职工的后顾之忧；安排专门车辆接送职工子女上学；为30年以上工龄的工人发放荣誉金；图书室、棋牌室建成并投入使用；有计划地组织劳模、优秀党员、先进工作者和优秀管理干部外出学习疗养；进一步提高职工收入，增加福利待遇，按时发放各种生活必需品和劳保用品。职工的收入比上一年有较快的增长，职工队伍稳定。
总之，在过去一年来的工作中，党委的工作比较务实的，思想政治工作、生产管理、经营管理是务实的，职工收入、职工福利、职工生活、职工利益也是务实的，希望大家珍惜过去取得的成绩，百尺竿头，再进一步，扎扎实实做好党建和其他工作，切实当好天能集团的排头兵，为矿井的发展做出更大的贡献。就下步党建工作我再强调几点：
（一）、全面落实党建长效机制，努力加强党组织自身建设。保持共产党员先进性教育活动以来，尤其是贯彻中央四个长效机制文件之后，我们已经构建了较完善的先进性长效机制，今年重点是把这些机制落实好、完善好。重点要在六个方面上下工夫：一是完善工作机制，激发各支部的改革创新能力。各支部要切实增强管党意识，落实管党职责，提高管党水平，对党建工作精心部署，常抓不懈；二是强化领导班子建设，提高执行力。要坚持领导班子建设的相关制度，积极探索发挥政治核心作用的有效途径；三是不断创新党员教育管理机制，保持和发展党员队伍先进性。要采取多种形式抓好对党员的教育、管理、监督、服务，提高党员素质。四是要多形式的服务职工群众，树党员形象，展党员风采。各支部要利用各种活动载体，发动党员主动为职工群众做好事，办实事，解难事；五是加强党务干部队伍建设，提高党务干部工作能力和水平。全矿党务工作者要不断学习，用科学理论武装头脑、指导工作，争做优秀的党务工作者；六是积极发挥党建工作先进典型示范带动作用，大力推进基层党建创新创优。对党建工作先进支部要大力进行表彰宣传，以点带面，推动全矿党建工作争先创优。
（二）、不断深入学习贯彻十六届六中全会精神和“党章”，进一步兴起理论武装高潮。
坚持以中层以上领导干部为重点，以党委中心组学习为龙头，以巩固发展先进性教育成果为抓手，扎实推进党员干部的理论学习，掀起学习贯彻十六届六中全会精神和科学发展观的新高潮，不断加强和规范对中心组学习的指导和考核。继续在全体党员中开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，要利用中心组学习、支部书记例会、党员“三会一课”等形式，组织全体党员原原本本地学习党章，逐章逐条地认真研读，系统掌握党的基本知识，熟知熟记党章的基本内容，使每个支部不断增强依照党章开展工作的观念，使每个党员不断增强按照党章规范言行的观念，真正把党章的权威性严肃性确立起来。各支部要加强组织领导，切实把学习贯彻党章作为党的建设的基础性工作，作为思想政治建设的一项重要内容，摆上重要位置，认真抓好落实。
（三）、深入开展“七慎”自教自律专题教育活动，把党风廉政建设抓实抓好。
根据集团公司党委要求，将在全矿党员干部中开展以“慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行、慎终“为主要内容的“七慎”专题教育活动，广大党员干部要进一步认真细致地学习党的十六届六中全会、胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话和省市纪委全会精神，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。各支部要深刻认识抓好党风廉政建设的重要意义，紧贴实际情况，把专题教育活动同创建“廉洁龙固”活动结合起来，同保持共产党员先进性教育活动结合起来，同“算好七笔帐，树立正确权力观”专题教育活动结合起来，同“学习贯彻党章、做清廉务实谋发展的党员干部”结合起来，做到入情入理，入脑入心，真正把党风廉政建设抓实抓好，为龙固煤矿的发展开创廉洁、和谐、稳定的新局面。
（四）、坚持大力倡导社会主义荣辱观，推动矿井精神文明建设再上一个新台阶。
树立社会主义荣辱观是一项长期任务。各支部要继续认真学习、宣传“八荣八耻”，在深入普及上下功夫，使之家喻户晓，深入人心。要积极开展各种道德实践活动和群众性创建活动，把社会主义荣辱观的要求渗透到职工群众日常生活中，引导他们明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，使弘扬社会主义荣辱观在全矿蔚然成风，成为干部职工的自觉行动。要进一步增强责任感和使命感，切实加强领导，把各方面的力量充分调动起来，形成强大的工作合力。充分发挥具体政策的导向作用，发挥规章制度的激励约束作用，综合运用多种手段引导和规范社会道德生活。
党员干部要以身作则，率先垂范，不仅在本职岗位上贯彻党的宗旨，而且在社会生活中严格自律，用自己的模范言行和人格力量为职工群众做出榜样。
（五）、继续加大“四好”、“双争”创建力度，推动先进性建设，推进“强基工程”。
从去年起，矿党委根据集团公司的统一部署，在全矿范围内开展了创建“四好”领导班子以及争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记活动。实践证明，“四好”、“双争”创建活动，是加强领导班子建设，提升安全生产效果的有效途径，是推动先进性建设的有力抓手。各支部要进一步加强领导，在总结创建经验的基础上，加大工作力度，求取更好实效。要把创建活动落到实处，统筹安排好“双争”活动和安全、生产、经营管理的关系，做到围绕安全、生产、经营管理开展创建活动，为企业的改革发展稳定奠定坚实的思想基础和政治保证。要把创建活动与建立健全保持共产党员先进性的长效机制结合起来，与树立社会主义荣辱观结合起来，促使先进上水平、中间有进步、后进变面貌。
（六）、以“创先争优”活动为载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
“创先争优”活动开展20多年来，收到较好的效果，也积累了成功的经验，实践证明“创先争优”活动是增强支部堡垒建设，树立党员旗帜作用，促进党建工作全面发展的途径。我们的矿井建设厉经磨难，数次考验，没有被任何困难所吓倒，关键是有我们十多个基层战斗堡垒，有我们全体党员干部的先锋模范作用，有我们全体职工爱岗敬业，艰苦奋斗的拼搏精神。现在矿井发展了，日子好过了，部分同志认为还是金钱万能，思想政治工作和党建工作是虚的，因此出现了有些支部生产工作上去了，政治工作上不去，生产任务超多了，党建工作欠帐，职工收入增高了，精神文明退化了。更有个别党员混同普通老百姓，当了群众的尾巴。一些新党员，组织上入党了，思想上还有一定差距。我们提倡，党员的形象和作用，要平时能看出来，关键时刻能站出来，危险时刻能豁出来，这才是真正的共产党员。党委要求个各党支部都要细化制定党建计划，支部活动计划，党员发展计划，政治学习计划。坚持“三会一课”制度，民主生活会制度，回报反馈制度等。全矿职工要心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，夺取安全生产双胜利。
（七）、进一步弘扬龙固精神，迅速掀起学先进，赶先进的热潮。
今天受表彰的五好党支部、三强党支部书记、优秀党员，是龙固煤矿的先进代表。在他们身上，集中体现了爱岗敬业、勇挑重担乐于吃苦、不怕困难、甘愿奉献的精神。集中体现了“龙固精神”的发展和延续，集中体现了他们不仅是先进生产力的代表，也是先进文化的代表。大家要从他们的身上看到“闪光点”，要学习他们的好思想、好作风、好品德，要在各自的岗位上立足本职，扎实工作，做出成绩，要紧跟时代发展的需要，树立主动学习，善于学习，终生学习，富而思源，富而思进的理念，每名共产党员都要以“三个代表”重要思想作为一面镜子，“树形象、做表率、争贡献”。带领全体职工埋头苦干，知难而进，开拓创新，为矿井的长远发展作出积极的努力。
同志们：当前，我们正面临着改革、改制的关键时期，党建工作任务更加艰巨，任重而道远，只要我们人心凝聚，力量凝聚，胜利一定属于勤奋的耕耘者。让我们紧密地团结在公司党委的周围，发挥党的领导核心作用，抓住有利时机，加快发展，为矿井的三个文明建设作出我们应有的贡献。
谢谢大家！
精选表彰大会领导讲话稿文本【四】
老师们、同学们：
下午好！
转眼间，又是一年过去了，一年来，你们在各自的工作、学习和生活中收获着成功和喜悦，也收获着挫折磨难带来的人生财富。今天我们在这里召开表彰大会，对一年来在学习和各项工作中表现突出的模范班级、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生进行隆重表彰，就是要和大家一起进行一个回顾和总结，以期来年百尺竿头，更进一步！
人才培养工作是一项浩大而艰巨的工程，建校五十年来，稷山师范从无到有，在艰难中崛起，在改革中发展，为社会输送了数以万计的优秀人才。同学们，几年以后，你们也将奔赴社会开启新的人生。在稷师生活的这段岁月，于你们的一生并不算短。作为一名师长，我真诚地希望你们能够珍惜这几年的学习生活。借此机会，我向大家提出几点要求：
第一，要坚持做一个有道德的人。伟大的哲学家培根说过一句话：“把美的形象和美的德行结合起来吧！只有这样才会放射出真正的光辉。”教育家陶行知认为，“德是做人的根本。根本一坏，纵然你有一些学问的本领，也无甚用处。并且，没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。” 我想，作为大学生，如果没有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治标，不能治本。对于未来的人民教师，这一点更是至关重要。所以希望你们无论身在何处，都要坚持做一个真诚的人，善良的人，守信用的人，特别要懂得珍惜，学会感恩，关爱他人，关心社会。
第二，要坚持做一个勤奋好学的人。毛泽东主席在几十年的革命生涯中，总是挤出时间，哪怕是分分秒秒，也要用来看书学习。他喜欢游泳，在下水前活动身体的几分钟里，有时也要看上几句名人的诗词，就连上厕所的时间，也不白白浪费，有许多书刊，就是利用这些时间，断断续续看完的。对于学生而言，学习更是第一要务。在科学技术日新月异的今天，只有勤奋学习，服务社会，才能开创属于自己的美好未来。在这里，希望同学们谨记两点，那就是勤奋和兴趣。在学习过程中，只要倾情投入、持之以恒，不仅会收获学习的成果，更会收获学习的快乐。
第三，要坚持做一个严格自律的人。一些学生进入大学后，在相对宽松的学习环境下整个人都松懈下来，缺乏自制性、主动性和积极性，导致学习倦怠，生活懒散。这不是一个好现象。进入大学不等于进了保险箱，而是一个新的起点，新的开始，前面还有更远的路要走，还有更多的困难等着你去战胜。这就需要你们常怀律己之心，时时处处严格要求自己，学会自我约束，自我管理。
今天表彰的班级和学生，在这一年的学习和班级管理等工作中都起到了模范带头作用，取得了突出的成绩，我衷心的希望你们，面对成绩要戒骄戒躁，找差距，找不足，在新学期更加努力地学习和工作，再接再励，再创佳绩！也希望全体同学以他们为榜样，继续保持和发扬我校良好的校风和学风，积极进取，争先赶超，在全校范围内掀起“学先进、赶先进”的新高潮。
最后，祝大家工作顺利，学习进步，生活愉快！
精选表彰大会领导讲话稿文本【五】
同志们：
最近短短一个月时间内，市委、市政府接连召开三次全市人口计生工作会议，主要是因为我市人口计生工作面临新的形势，遇到新的情况、新的问题。为切实解决好这些问题，市委、市政府决定今天再次召开专题会议，听取各镇（街）情况汇报和建议意见，研究部署下一阶段的人口计生工作。刚才，各镇（街）都简要汇报了人口计生工作情况，既有成效也有问题，比较实事求是；_分析了全市人口计生工作情况，对抓好下一步的人口计生工作提出了明确的要求，我完全赞同，希望各镇（街）、各相关部门认真抓好落实。对当前全市人口计生工作，我再强调三点意见。
一、冷静反思，提高认识
根据刚才各镇（街）汇报情况来看，我市人口计生工作可用“喜忧参半”来形容。“喜”的是各镇（街）都能把思想统一到省、湛江市的工作部署上来，集中人力、物力、财力，积极开展人口计生清理清查活动，并取得了一定成效。特别是各镇（街）党（工）委书记汇报有关数据非常具体，这说明你们真正做到对计生工作抓在手上，放在心上，落实在行动上。但是，从清理清查的数据来看，全市人口计生工作形势不容乐观。主要表现为：6月份开展清理清查活动以来，至8月8日止，全市清理录入当年出生漏报3940人，其中政策外漏报1670人，全市符合政策生育率从5月份的%下降至7月份的%。清理前后符合政策生育差距个百分点。通过这组数据对比，有几个问题值得我们认真的反思一下：一是_的人口计生工作家底怎么样，这次清理清查有没有真正摸清?二是面对省提出的清理清查工作要求，我们还有多大的差距，下一步该怎么办?三是全省清理清查后，我市人口计生工作在全省的定位问题，是前进升类、开倒车降类，还是原地踏步停留在“二类”地区?从目前掌握的情况来看，全省符合政策生育率为84%，我们是%，低于全省平均值3个百分点，这说明我们很有可能掉在全省后面，现实非常严峻，容不得我们犹豫、徘徊、观望、争论。因此，我们必须正视问题，冷静反思，认真剖析，既要掌握上情，又要摸清家底，既要清理清查出漏报人口，又要想方设法控制好政策外人口出生，努力提高政策生育率，确保清理清查工作有行动、见成效，顺利通过省、湛江市的专项考核检查。
二、突出重点，狠抓落实
针对当前的新情况、新问题，各镇（街）、各部门一定要认真研究，采取切实有效的工作措施，抓好六方面的工作。
（一）明确目标定位，全力完成清理清查工作。目标是方向，是指南，也是我们工作的动力。这次清理清查工作，我们要有一个既定的目标，那就是清理清查后，人口计生各项主要数据指标要“坐二靠一”，即是稳坐省二类地区水平，向省一类地区靠拢，为今后实现“上一类”、创“省优”奠定基础。市人口计生局要加强与省人口计生部门的沟通联系，及时掌握全省清理清查工作动态和进展情况，正确指导镇（街）开展清理清查工作。各镇（街）要根据这一目标定位，加大领导力度，认真查找新差距，切实解决新问题：全员人口信息数据整理进度缓慢的镇（街），要加强业务力量，加快工作进度，迎头赶上；政策生育率虚高的镇（街），要加大清理清查力度，把政策外漏报人口清实；政策生育率偏低的镇（街），要加强政策外生育控制，报准政策内出生人口，把全市政策生育率稳定在全省中等偏上水平。
（二）瞄准“省优”目标，全力推进服务站所规范化改造。我市去年就提出创“省优”的工作目标，但是口号喊了两年，具体工作落实不到位，主要原因是各镇（街）主动性不强，“等、靠、要”思想严重，去年除_镇自筹资金新建计生服务大楼外，大部分镇（街）在创“省优”方面无所作为。正是这个原因，今年市财政在预算内安排创优经费200万元，重点解决市服务站和部分服务所规范化改造经费，目前_镇服务所改造基本完工，这两间服务所改造标准较高，基本达到国家、省规范化要求，可作为我市服务所规范化改造的样板工程。创“省优”工作考核重点是查验服务站所硬软件设施是否达标，没有别的捷径可走，在市镇财政困难的情况下，我们只能勒紧裤腰带干。除了市重点改造的服务所外，其他镇（街）也要想方设法筹集资金，认真对照“省优”标准找差距、补短板、破难题，尽快启动服务所规范化改造，真正做到“创优”硬件必硬，软件不软，达到国家、省规范化标准的要求。对自筹经费改造服务所达标的镇（街），市委、市政府将给予适当的奖励。
（三）注重抓好主业，提升优质服务水平。近几年，无论是党员干部，还是普通群众，都感觉到人口计生工作一年比一年抓得紧，这是因为我们坚持把“四术”定点服务作为工作重点来抓。但是，近期来这种局面出现了反复，工作时紧时松，进度停滞不前，并且过于强调结扎术落实，导致上环、查环查孕、普查普治等其他工作被边缘化，不利于人口计生工作长期均衡发展。我们抓人口计生工作，就要务正业、抓主业，真抓实干，把优质服务各项工作落到实处。当务之急是抓好三项工作落实：一是抓好定点结扎术落实。要克服麻痹松懈、得过且过的思想，避免“四术”进度落在湛江市后面。对“四术”定点服务，我们大多数书记、镇长都抱着“不争先进、不挨批评”的心态，但是工作上不争先进，主观上就会放松要求，稍不小心就会掉到后进行列。因些，在目前形势下，“四术”工作可以缓抓，但是不能停抓，希望各镇（街）要把握好“度”，不要当湛江市的尾巴，拖了的后腿。二是抓好上环术落实。当前全市上环术水分较大，一部分是卫生医疗部门开出的手术证明，一部分是镇计生办在电脑上直接“上环”，服务所有关上环术的登记检查资料不齐全，弄虚作假迹象明显。要稳定低生育水平，实现上一类的目标，就必须扎实抓好上环术落实。三是抓好优质服务落实，实行“四术”定点服务后，各镇（街）计生服务所“停业”已久，查环查孕、普查普治等优质服务基本上靠造假资料应付各级检查，与“省优”要求差距很大。因此，各镇（街）计生服务所必须马上开始重新开门“营业”，正常开展上环术、查环查孕、普查普治等优质服务。
（四）排查化解隐患，维护人口计生工作秩序稳定。当前我市少数计生手术并发症对象，因为各种诉求得不到满足，情绪不稳定，越级上访倾向明显，人口计生维稳任务也越来越艰巨。因此，各镇（街）要把计生稳定工作纳入信访维稳工作的重要内容来抓：一是正确处理抓紧与抓好的关系，加强人口计生依法行政工作，避免诱发和激化新的矛盾纠纷，有效预防和杜绝计生突发性事件、群体性事件发生。二是强化源头预防，深入排查人口计生工作矛盾纠纷，及早发现和预防倾向性的苗头隐患，特别是对有进京、赴省越级上访倾向的计生对象，要摸清底数，提出化解方案，落实稳控责任人，将矛盾纠纷排查在基层、化解在当地、解决在萌芽状态。三是严格责任落实，减少矛盾和问题上行。对人口计生信访维稳工作实行责任倒查制度，哪个镇（街）的计生对象越级上访，就要严格查清是在哪个环节、哪个时段、哪位干部出现失责、失查、失控，市委、市政府将严肃追究有关人员的责任。一句话，各镇（街）要管好自己的人，绝不允许计生稳定工作影响全市信访维稳大局。
（五）部门配合互动，形成齐抓共管的局面。计划生育涉及家家户户、方方面面，必须在市委、市政府的统一领导下，上下联动、部门联动，着力形成齐抓共管、协调一致的管理体系。绝对不允许任何部门以任何理由，不履行计划生育综合治理职责，对市委、市政府的计生工作部署视而不见，推拖不办。今天特意请公安、财政、民政、卫生、统计等相关部门的领导参加汇报会，目的就是要求与计生工作紧密关联的部门，明确任务目标和工作要求，以高度负责的态度，认真履行好综合治理职责，全力配合好人口计生工作。如果在工作中，有哪个部门不认真履行好职责的，市委就要问责。
（六）细化任务指标，全力解决迎省检工作存在问题。刚才，我仔细看了省的考核方案，考核内容量化为67项刚性指标。对照省的考核方案，当前我市还有诸多薄弱环节需要加强和完善。特别是与一些重要指标的要求，我市还有较大的差距：一是经费投入有差距。省要求人均投入达到35元，预计我市仅达25元，人均投入差距10元。人员配备也不达标，市计生服务站医技人员配备不足，缺编严重，市计生协会办公室未按照要求配备人员编制；二是宣传教育有差距，主要是市内新闻媒体未开设计生专栏，未成立打击“两非”执法队，打击“两非”专项行动效果差；三是优质服务有差距，主要是服务站所未能达“六统一”标准，孕前优生健康检查未开展等；四是利益导向有差距，主要是城镇独生子女父母奖励历史遗留问题未解决，农村计生节育奖未按省标准要求发放；五是依法行政有差距，主要是社会抚养费征收个案资料未健全；六是信息应用有差距，主要是重点协查对象接收率、反馈较低；七是目标绩效有差距，主要是上环术、查环查孕弄虚作假现象严重等等。各镇（街）、市直相关部门要认真对照省考核方案指标的要求，逐项工作抓好落实，逐个问题认真解决，应由市委、市政府解决的问题，市人口计生局要及时向市委、市政府报告，列出需要解决问题的清单，由市委、市政府研究集中解决。应由市人口计生局和其他部门解决的问题，各部门要积极采取措施解决，绝不允许互相推诿，拖而不决。应由镇（街）解决的问题，市人口计生局要加强指导，提出建议意见，督促镇（街）抓好落实。省考核方案设置的各项指标，既重视工作过程，也重视工作效果，因此，我们要把迎检工作纳入计生经常性工作内容，从现在抓起，及早准备，把握好主动权，确保顺利通过省的年终考核检查。
三、严格奖惩，确保成效
下阶段的目标已经明确，任务部署也很具体，关键在于如何保障落实，必须做到“两个到位”：
一是督查考核要到位。市委办、市府办要把人口计生工作纳入下半年重点工作督查内容，联合市人口计生局对各镇（街）、相关市直部门人口计生工作进行定期督查，及时发现和解决好工作中存在的困难和问题。坚持实行“月考核、月通报、阶段预警、动态否决”制度，对月考核达标且居全市前三名的镇（街），按照规定给予奖励。对月考核不达标且居全市倒三名的镇（街），要予以通报批评，并由我和国雄同志对书记、镇长实行集体约谈，限期整改。
二是工作问责要到位。落实“一票否决”是计生工作的助推器，是强化干部责任意识最有效、最直接的手段。市委、政府对此态度鲜明。在这里我重申：在今后的工作中，凡是工作不扎实，主体指标严重失控、专项工作效果不好、在各级考核检查中不达标的镇（街）、市直单位，市委、市政府都要严格兑现“一票否决”制度，按照有关规定严肃处理相关责任人，是领导干部的，该通报批评就通报批评、该诫免谈话的就诫免谈话，该免职的就免职；是一般干部的，该追究责任就追究责任，该行政处分的就行政处分，决不姑息，全力确保“一票否决”落实到位。
同志们，今年是全省人口计生信息数据整顿年，也是我们人口计生工作重新定位的机遇之年，做好下阶段人口计生工作责任重、意义大，希望各镇（街）、各相关部门以更坚定的决心、更有力的措施、更扎实的作风，不打折扣地完成我市人口计生工作各项工作任务。
年度表彰大会讲话稿篇2
同志们：
大家好！
一年之际在于春，公司年度总结表彰大会致辞。春天是充满生机和活力的季节，公司决定在这充满希望的时节召开xx年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人；二是安排部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。
同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显著成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收，工作总结《公司年度总结表彰大会致辞》。在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。
同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，xx公司的明天一定会更加美好，更加辉煌！
谢谢大家！
年度表彰大会讲话稿篇3
同志们：
难忘的xx年过去了，我们又满怀豪情地迎来了充满希望的xx年。
新的一年，将是不平凡的一年。因为在新的一年里，我们将迎来我们伟大的共和国60华诞。同时，还将迎来我院实行股份制改革10周年庆，以及大家为之奋斗多年，并且期盼已久的“三级乙等”中医院评审。因此，xx年，注定是将要永远载入史册的里程碑的一年。
“三级乙等”中医院评审，事关我院生存与发展，所以，它是我们医院当前工作的重中之重，是头等大事，是压倒一切的首要任务。为此，董事长xx先生要我借此机会，要求全体员工在院两委的领导下，振奋精神，团结一心，奋力拼搏，领导干部必须身先士卒，起模范表率作用，苦战60天，发起最后的冲刺，务必打好，并且一定要打赢这场攻坚战，确保一次评审成功。同时，院党委号召全体共产党员，入党积极分子，共青团员迅速投身这场战斗中去，尤其是共产党员要保持和发扬党员的先进性，党员领导干部要以身作则，模范带头，各党支部要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚定不移地全力支持这项工作的全面推进。
同志们！“三级乙等”中医院评审正一步步向我们逼近，时间不等人，让我们立即行动起来，全院上下齐心协力，拧成一股绳，共同为夺取“三级乙等”中医院评审工作的伟大胜利而努力奋斗！
值此春节即将到来之际，院董事会、院两委向全体员工拜年，衷心祝福各位新年快乐！工作顺利！事业发达！健康平安！合家幸福！
年度表彰大会讲话稿篇4
同志们：
今天在这里召开20xx年度总结表彰大会，隆重表彰公司一年来涌现出的先进集体、先进个人和劳动模范。值此机会，我代表总公司向大会的召开表示祝贺，向今天受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，并通过你们向奋战在公司各条战线上的广大员工表示亲切的问慰！
获奖的这些同志是我们公司的优秀代表，为我们树起了好的榜样，确立了标杆，一个先进典型就是一面旗帜。在新的一年中，希望广大员工，特别是党员、干部都要以先进典型为榜样，学先进，做模范，认真查找自己在思想、工作、作风方面存在的问题和不足，修身正己，认真履职尽责。学习他们爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作的精神；形成一个人人学先进，个个争先进的良好氛围。希望获得了奖项的同志们认真总结经验，戒骄戒躁，在新的起跑线上，继续以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，脚踏实地的去做好每一项工作，去迎接新的机遇与新的挑战。
今天的会议，即是一个庆祝会，又是一个展示工作成果的表彰会，也是一个深化部署落实的再动员会。刚才，张琪同志系统的总结了置业、物业公司全年所做的主要工作和取得的丰硕成果，深入分析了现在我们所面临的形势，就下步工作进行了具体得安排部署，对于进一步加强油置业、物业工作，提高员工队伍的凝聚力、战斗力，推进公司持续有效和谐发展，都具有十分重要的意义。今天会议的内容很丰富，大家要认真传达贯彻会议精神，要抓好对会议精神的宣传报道，要大力宣传先进集体、先进个人的典型事迹，营造一个讲学习、提素质，讲团结、抓班子，讲正气、带队伍，讲政治、促发展的良好氛围。在这里我讲三点：
一、要加强干部队伍的建设。
1、要做到三个坚持：
（1）坚持勤奋学习。当前，置业、物业发展面临许多新情况、新课题。所以大家要不断学习，提高科学判断形势的能力、提高驾驭市场风险的能力、提高依法治司的能力、提高应对复杂局面和驾驭全局的能力。要坚持理论联系实际，学以致用，真正把学习成果转化为推动公司持续有效发展的本领。
（2）坚持团结协作。进一步提升班子整体效能。有效发挥班子的整体功能，一要靠一把手发挥表率作用。党政一把手要做维护团结的模范，为其他班子成员做出表率。要当好班长，引导大家加强沟通和交流，工作中总揽不包揽，放手不甩手，决断不专断，主演不独演，带头维护好整个班子的团结。二要靠整体融合的良好环境。公司上下要共同营造心相合、情相合、力相合的良好氛围；营造坦诚相见、畅所欲言、心情舒畅、和谐共事的民主氛围，构建团结和谐的工作环境，切实把人们的思想和各方面的力量，集中到推进公司发展上来。三要靠制度约束。每个人都要自觉按制度办事，用制度规范和约束自己的行为。公司建立、完善了一系列的组织制度，要进一步发挥好这些制度的作用。
（3）坚持严以律己。进一步提升拒腐防变能力。首先，要提高自我认知力。在日常工作生活中，要珍重自己的言行、人格和名誉，自觉用党纪国法和公司的规章制度约束自己，时刻用公司的发展、员工的愿望激励、鞭策自己，不做与党员干部身份不符的事情。其次，要增强道德约束力。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，辨是非、明荣辱、分善恶、识美丑，保持纯洁的社交圈和生活圈，养成良好的生活作风和健康的生活情趣。保持廉洁奉公，真正做到不仁之事不为、不正之风不染、不义之财不拿、不法之事不干，以自己的模范行动树立公司干部的良好形象。
2、在工作上要各司其职、各负其责。在行动上要时刻保持清醒的头脑，多一些细心和耐心，多一些主动和自觉，多付出一些辛苦和努力，真正把工作做实、做细、做到位，维护和巩固好公司发展的大局。牢牢把握发展、质量、效益等方面的协调一致，切实在提升可持续发展能力上下功夫，在探索新路上下功夫，在落实以人为本上下功夫。
3、要经常自查、自省、自改。对发现的问题要认真进行整改，要把影响班子功能发挥的问题作为整改重点，把制约公司发展经营和开拓市场的瓶颈问题作为整改重点，把员工有意见、不满意的问题作为整改重点。对已经整改过的问题，防止出现反弹；对正在进行整改的问题，要抓好督促落实，确保见到实效。工作中，要切实发挥好各级领导掌控全局的作用、决策指挥作用和团结凝聚作用。
二、加快公司自身的发展。
在公司发展的同时，要增强履行经济责任、政治责任、社会责任的自觉性，真正把对上负责与对下负责、对员工负责、对城投公司负责结合起来。按照置业、物业公司未来三年发展规划和目标，20xx年净利润要实现700万元；既然制定的工作方针，我们就要把精力全部放在做好当前的各项工作上。要实现这个目标，搞好发展，要凭借自身优势，充分挖掘和利用各种可用资源，以增创新优势、更上一层楼统揽全局，以发展为主题、以效益为中心，以市场为导向，把各项目标有条不紊地向前推进。
三、保证公司系统的稳定。
一要保证生产经营秩序的稳定。各部门、物业服务中心要按照年计划和有关程序，对全年执行情况进行全面梳理和检查，及时解决运行中出现的问题，保证公司内部运行平稳。二要保证安全生产形势的稳定。安全工作要严之又严、细之又细、慎之又慎，决不能出现大的问题。按照以人为本的要求，站在构建社会主义和谐社会的高度，认真落实安全生产责任制，做到执行制度到位、生产过程受控、监督管理严格，真正把本质安全的要求落到实处。三要保证员工队伍的稳定。按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，理顺情绪，化解矛盾，维护好公司内部的稳定。四要保证市场的稳定。目前我们的市场主要是在物业和老资产管理，稳步发展是公司做强做大的基础，所以物业服务质量要不断提高，只有让业主满意，我们的市场才能稳定。另外，在保证现有市场稳定的基础上，置业公司还要再加大开拓新创新的力度。为此，公司20xx年的基本思路确定为：坚定创新目标，保持稳步发展，强化规范管理。
这次表彰会的主要目的旨在总结过去，表彰优异，激发全体员工的积极性，形成互学共勉、积极向上的良好氛围。在此同时，我号召大家要发扬奋勇争先，勇往直前，集体主义的精神。在今后的日子，立足本职工作，加强学习，刻苦钻研，积极参与各项活动，展示自己的才华，挖掘自身的潜能，提高自身的综合素质，争取成为一名复合型人才，为企业的发展贡献出一份光和热。
最后，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康！
祝置业公司在新的一年里再创佳绩，再铸辉煌！
年度表彰大会讲话稿篇5
同志们：
春节将近，市建设管理局在这里隆重召开xx年度工作总结表彰大会。刚才，光荣局长做了年度工作报告，认真总结回顾了xx年的建设管理工作，对xx年的工作做了周密的安排部署，并对一年来建设系统涌现出来的先进集体和先进个人进行了通报表彰。在此，我谨代表市委、市政府对受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺！同时，也对一年来辛勤奋战在城市建设事业第一线，为我市国民经济和社会发展做出突出贡献的全体建设系统干部职工表示深深的谢意和良好的新年祝愿！祝大家新年愉快！工作顺利！合家幸福！
刚才，光荣局长的报告做得很具体，很合面，我完全同意，希望大家结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
城市是经济发展的重要带动力和加速器。搞好城市建设管理，不断增强城市功能，改善城市环境，对于推动全市经济持续快速健康发展，促进对外开放的不断扩大，提高人民群众的生活水平和生活质量，都具有重要的意义。自我市撤县建市及创建卫生城市活动开展以来，城乡建设事业有了较快发展，城市规模不断扩大，市政设施日趋完善。尤其是近两年来，市委、市政府高度重视城市建设工作，将城市建设工作纳入了重要议事日程，建设系统广大干部职工积极响应市委、市政府号召，紧紧围绕全面建设小康社会和建设现代化旅游名城战略目标，解放思想，团结拼搏，开拓进取，真抓实干，城市基础设施建设步伐加快，城市功能明显增强；城乡规划管理力度加大，城市规划顺利实施；狠抓建筑市场秩序整顿规范，建筑工程质量安全水平有了较大提高，强力实施城市环境综合整治，城市面貌发生了显著变化，中心城市综合服务功能和辐射带动能力明显增强。小城镇建设也取得了突破性进展，我市城镇化水平不断提高，但与省内外先进发达地区相比，我市城镇建设和发展的总体水平仍很低，市政设施服务功能还不完善，城镇规模偏小，对经济社会发展的辐射带动能力不强。这与我市建设全面小康社会，提高人民群众生活水平的要求还不相适应，也与登封建设现代化旅游名城的目标还有较大差距，对此，我们一定要保持清醒认识，以经济社会发展全局的高度出发，切实增强进一步搞好城乡建设管理工作的责任感和紧迫感，努力把我市建设管理工作，提高到一个新的水平。
下面，我再强调几个问题：
一、关于规划问题
规划是城市建设管理的龙头，是指导城市建设发展的重要科学依据。城乡规划管理工作是政府最主要的职能之一。近几年，我市的城乡规划工作取得了很大成绩，但存在的问题也相当突出。规划编制不能完全适应城市建设和城镇经济快速发展的需要，规划管理不能完全适应提升城市形象和品位、建设现代化旅游名城，改善群众生存环境和质量的需要。依法加强城乡规划管理，已经成为当前我市城建工作的首要任务。
一是要继续加强城乡规划编制工作。根据国家、盛市领导进一步加强城乡规划监督管理的通知精神，结合我市实际，要加快编制完成市区详细规划和市域各乡镇总体规划工作。在规划编制中，要坚持以人为本原则，对城市中小学校、公厕、市尝停车场等公共设施，要统一规划、合理布局、方便市民群众，完善城市功能。要强化精品意识，精心塑造城市风格。无论对区域规划还是对单体建筑设计，都要精心论证，精心构思，精心设计，使其体现登封旅游名城特色，符合城市发展规律和趋势，与城市人文、自然、景观相协调。要立足当前，着眼长远，正确处理好保护和利用，局部与整体，近期与长远的关系，坚决避免“建了拆，拆了建”现象的发生。
二是切实加强规划管理。进一步健全规划管理制度，严格审批程序，认真执行“一书两证”制度和公示制度，做到审批政策、规划要求、审批程序、审批权限和审批结果“五公开”。坚决维护规划的严肃性，对随意变更规划、少批多建、违法乱建等行为，要坚决制止，严肃查处。
三是要进一步加大规划执法力度，切实解决违法建设问题。要尽快制定出台清理整顿市区违法建设工作方案，加快进行摸底排查。对未履行报批手续违规建设的建筑，要严肃查处，强行拆除。这项工作要做为今年的一项重点工作来抓，集中力量，强化措施，确保收到实效。
四是要认真搞好城乡规划宣传工作。充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，进一步加大(城市规划法)和城乡规划的宣传力度，使每一名干部职工和城镇居民都能了解规划内容，掌握规划法规，不断增强城市意识、规划意识和文明意识，尽快形成从遵守规划，人人按规划办事的良好氛围。
二、关于建设问题
城镇基础设施建设始终是城建工作的重中之重，要紧紧抓住国家继续实施积极财政政策，加快城镇化进程的良好机遇，加大建设资金筹措力度，加快基础设施建设步伐，推动我市城镇功能的进一步完善。
首先，继续抓好市政基础设施建设。一是扎实抓好城建重点项目建设。市委二届六次全会提出了“5152”建设目标，市政府城建工作思路也已基本敲定，主要是围绕增强城市功能，提升城市品位，搞好道路建设、市政设施建设和绿化美化等。建设部门要尽快完成项目规划设计、资金筹措、征地拆迁等前期准备工作，确保按时开工建设和如期竣工投入使用。二是严格按照“掌握需求、平衡市尝政策调控、统一开发”的思路，结合城市发展实际，尝试开发建设经济适用房，合理确定建设标准和销售价格，规范市区房地产开发市场，提升城市居住品位。三是加强小城镇基础设施建设，按照“突出重点，抓好试点，示范带动，梯次发展”方针，重点抓好卢店、大冶等重点镇和16个康居示范村道路、绿化、供排水、环卫等基础设施建设，不断增强服务功能，吸引农村人口、企业及科教、商贸服务业向小城镇集中。
其次，要切实提高工程建设质量，工程质量是百年大计，关人民群众生命财产安全，必须高度重视，切实抓紧抓好。所有建设项目都要严格按照法定建设程序履行报批手续，严格资质审查，认真落实招投标制、工程管理制、项目法人制和质量终身责任制，对工程实施全方位、全过程的监督管理，确保工程质量和安全。对在工程建设中玩忽职守，弄虚作假造成严重质量安全问题的，要坚决严肃查处，构成犯罪的要移送司法机关依法处理。
第三要多渠道筹措落实建设资金。资金短缺仍然是制约我市建设事业发展的一个重要因素。建设部门要多想办法，多拓思路，积极探索建立多渠道筹措建设资金的新机制，关键要抓好两个方面：一方面要紧紧抓住国家实施积极财政政策的机遇，抓紧做好基础设施建设项目的笄、论证和包装等前期工作，积极争取国债资金和银行贷款支持；另一方面，要进一步绿化经营城市理念，深化城市建设投融资体制改革，走出一条自我积累、滚动开发的城市建设新路子。主要可以考虑以下几种方案：一是采取多种方式，有偿转让城市基础设施经营权，拍卖黄金地段开发权，鼓励各类投资主体建设市政设施，促进投资主体多元化；二是加快城市污水处理、垃圾处理、环卫等公用事业产权改革步伐，推进公用事业企业化；三是对道路、桥梁、公园冠名权和广告设立权、城市保洁权，实行有偿有期转让，筹集建设资金。建设局要积极参照外地经验，结合自身实际，尽快研究制定我市公用事业改革方案并抓好有益的尝试，力争年内取得突破性进展。
三、关于管理问题
城市建设三分建，七分管。近几年来，通过全市建设系统广大干部职工的共同努力，基础设施建设取得了显著成绩，这是全市人民有目共睹的事实。但是城市管理却一直是我们工作的“难点”和“弱点”。究其原因，除了市民文明素质有待继续提高，基础设施和环境建设需要不断加强等因素外，关键还在于我们的日常执法管理体制和管理手段，不适应现代城市管理的需求。当前全国上下都在强调树立正确的政绩观，其本质就是以人民满意不满意，赞成不赞成，支持不支持，作为衡量工作得失的唯一标准，城市环境执法管理面对面为市民、为老百姓提供服务，处在各种矛盾风口浪尖，一方面做了大量的工作，城市容貌更加亮丽，生活环境更加优美；另一方面，在每年开展的行风评议活动中，城管末位已成为全国的行业普遍现象。当然，这并不证明建设管理部门的工作能力差，无成效。社会是不断进步和向前发展的，新问题也会不断产生。这就要求我们要正视问题，理清思路，提高思想认识，采取积极措施，促进城市环境有效改善。首先要着重强化三个理念，一是强化环境需求与生存需求相统一的理念，满足人民群众的环境需求。一方面要加大管理取缔力度，创造优美市容环境，提升城市竞争力；另一方面又要兼顾多数社会弱势群体的生存需求，允许他们通过规范的摆摊设点，自谋生路。这里以人为本的根源所在，也是文明执法的依据。执法中要坚持把道路讲在前，把关心摆在前，把疏导措施放在前，争取被执法对象的理解和支持。二是强要强化个人利益与公众利益相协调的理念。执法中不仅要照顾少数弱势群体的个人利益，更要关注广大人民群众的公众利益。许多违章行为虽然给少数人带来了眼前利益，但影响了城区景观和交通，影响了城市形象，损害了公众利益。在具体执法中，要坚持有理、有利、有节，对一些钉子户和棘手问题，通过直陈要害，争取广大群众支持，孤立少数违章者，对一些目无法纪，胡搅蛮缠，要敢于碰硬，坚决打击。三是强化文明执法与严格执法相结合的理念。前者是形式、手段和过程，后者是结果和目的，两者对立统一，相辅相承，没有文明高效的执法过程、执法效果将大打折扣，而没有严格的执法结果，文明执法只会流于形式，一无所成。必须坚持两手抓两手硬，通过文明执法，优化执法程序，加强协调，化解矛盾，采取积极有效措施，打击取缔影响市容环境的违法违规行为，为广大人民群众创设一个良好的生产生活居住环境。
同志们，今年我是城市建设管理工作各项任务十分艰巨。建设部门要切实加强干部职工队伍建设，努力提高队伍政治业务素质和工作能力，切实增强依法行政观念和改革发展意识，大力转变工作方式和工作作风，不断提高城市建设管理工作的整体水平，确保全年各项建设管理目标任务的圆满完成，为促进全市经济社会快速、健康发展，早日实现我市跨入全国百强县市目标做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
年度表彰大会讲话稿篇6
各位老师：
作为期末总结要说的话，我在述职报告上都已经讲到了。现在，借放假前全校教职工这次聚会，我还想表达四层意思，以感谢大家对学校，对班子，以及对我本人工作的理解、信任、支持。
一、表示敬意的话
在过去的一学期里，大家除了完成教学任务，还配合我们完成了学校阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各项任务。有时忙得透不过气来。我看见有的年轻老师为了工作顾不上生病的孩子，有的老师为了工作带病坚持。许多老师总是天不亮就出门，天黑还不能回家。但大家没有怨言，这就是教师职业道德的最好诠释。我们学校取得一个又一个的成绩，一次又一次得到家长和社会的好评，这些成绩的取得都不是哪一个人能独自完成，都是我们这个集体共同努力的结果，是集体力量的展示。在这里我代表学校向大家表示最深深的敬意!
二、表示问候的话
在一学期的工作中，大家都匆匆来忙忙，紧紧张张地工作。我家有闲人，回去就吃饭，但从开学到今天，感觉就一个字：“累”。现在最需要的事情就是休息，好好调整自己的状态。由此，我想到老师们回家还要烧饭、洗衣、做家务、带小孩，个中辛劳，可想而知。在此，我代表学校向大家表示最诚挚的问候，也希望大家借助这个寒假，调整好自己疲惫的身躯，合理安排娱乐生活，注意饮食，烟酒适量，不要饮酒过量伤害身体，甚至酿成事端。祝大家过一个欢乐、祥和、愉快的寒假。
三、说说题外的话
寒假是合家玩耍的时光，心情舒畅，其乐融融，所以也是一家人沟通的最好机会。向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐，排解老人家的寂寞;向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点贡献;与子女进行沟通，作子女的朋友，教他们做人，管他们学习。平时我们的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“种了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作两不误，追求二者兼得的理想状态。注意我们的师表形象，遵纪守法，为人师表，移风易俗，破除迷信，做一个模范公民。不能做有损学校形象，有损教师形象的事。
四、想想学校的工作
最后，我们再来回顾一下学校在过去的20xx年经历的大事，主要有：
一是高考成绩创新高，重本上线25人，本科上线180人，其中600分以上有9人，遗憾中考稍微有些不如人意(排名11位);二是初中进行基地校课改工作，许多老师开始投入到课改教学中，并初见成效;三是七校联考取得新突破，其中高20xx级黄露露同学取得七校联考状元;四是成都七中班深入推进，本学期重点开展了翻转课堂教学;五是有7位老师晋升为中学高级教师，17位被晋升位中学中级教师;六是科研课题有新突破，今年市级课题申报成功4项;七是我校获得各级集体荣誉26项，教师获奖162人次。八是新大楼建成，将极大缓解我校教学用房困难的问题;九是在上级帮助下偿还了200多万元的债务;十是草拟了相关制度，为学校下一步发展做好了基础工作;
有喜事就有难事，20xx年我们遇到的难事大致有：一是我校列这也客观上增加了我们工作的难度。
同时我们要积极思考学校20xx年的工作目标：
一是20xx年将是我校“智慧进盛、美好教育”奋斗目标的开局年。我们将围绕这一奋斗目标在校园文化建设、办学特色打造等各个方面开展系列的工作，促进学校内涵、精博、全面发展;二是质量提升年。明年的高考将全面检验高中第一届七中班的效果如何，特别是与49中一中班激烈竞争中如何立于不败之地。初中要精心谋划，打个漂亮的翻身仗，确保我校初中部在万盛教育的领先地位;三是课改推进年。我们要在导学案编写、课堂交流展示、教研、三说八说活动开展成新常态，要让全体老师自觉、主动投入到课改工作中去;四是管理规范年。要持之以恒、日积月累的坚持做好学校管理，特别是各种细节，要让学校各项制度得到认真落实。
总之，大家在寒假期间，既要休息娱乐好，又要适度学习一些教学理论书籍，准备一点下期的教学，牵挂一下我们的学生，谋划学校的生存发展。增强“危机意识、责任意识、服务意识、质量意识”，让质量更高，特色更明，亮点更亮，争取学校工作的方方面面，都有可圈可点之处，都有大书一笔的地方，让各位在进盛这个大家庭，充分感受到成功人生的价值和意义。
最后，祝各位身体健康，家家幸福，寒假愉快!
年度表彰大会讲话稿篇7
大家下午好：
今天，公司在xx酒店召开20xx年度年终总结表彰大会，总结已经过去的20xx年，布置20xx年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺，并预祝年会圆满成功!
回顾已经过去的20xx年，对我们公司来说，是跌宕起伏一年，是付出和回报不对称的一年，也是大家特别辛苦的一年!下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的行政管理工作。
一、20xx年所做的主要工作
去年，我主要作了以下几项工作：
(一)裁减人员。去年四五月份，公司人员最高峰达到了将近x人。由于市场的原因，销售和回款持续下滑，借鉴兄弟公司的通用作法，做了大量的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的x多人。其中减的最多的是综合管理部，从x人减到目前的3人。
(二)保障销售。综合管理部在人员大量减少，事情并没有减少的情况下，总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了大量劳动。但我们更不应该忘记已经离开了的员工：经理周x、人力资源主管董x、车管王x和闫x、企划曾x等，他们也是付出了大量心血和汗水的。虽然他们已经不在公司，但我还是由衷的感谢他们!
(三)组织销售。去年的辽南市场，在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下，实现了销售x台x多万元，其中销售挖掘机x台近x万元，装载机x台近x万元、道机x台近x万元、推土机x台x多万元；全年我只直销了x台装载机x多万元。这些业绩的取得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的，我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时间，但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底，应该回款x万元，已经回款x万元，逾期款x万元，总体回款率是63.1%。
二、存在的主要问题：
回顾20xx年的工作，虽然取得了一点点成绩，但存在的问题和不足更多，前几天我进行了归纳，主要有以下几个方面：
一是在执行力上还远远不够。由于市场的不好，销售额和回款率持续下滑，员工的心理负担比较大，心浮气躁的事情比较多，所以公司领导和员工之间出现的分歧也相对比较多，更出现了一些本不应该出现的违规的问题。在这方面一是客观上公司为了应对市场的变化，政策规定有些变化，二是由于员工个人收入的减少，大家都有些斤斤计较。在另一方面，我个人顾及员工的情面比较多，考虑人员一个萝卜一个坑甚至几个坑的实际情况，在执行力上打了不少折扣。
二是辽南区域销售额和台量比较少。由于我个人销售能力不强，跑市场的针对性不够，用人不当，造成了销售一直没有达到理想的状态。我对辽南区域的销售额偏低负责任，也对大连租房房价过高负有一定的责任。
三是回款比例一直比较低。在去年的十二个月中，平均回款比例是x%，而最低的一月份才只有可怜的x%。截止去年年底，不包括逾期利息和转法务起诉的在内，尚有x多万逾期款。
四是风险控制存在问题比较多。我们销售的x台设备中，其中有几台已经拖回了公司；起诉了几个客户。出现以上问题，说明我的风险意识还不够强，对分公司经理和业务员做的单子没有很好地把控，风险控制流于形式。对此，我负主要责任。
三、20xx年的工作计划
今年，我们公司的销售任务还比较重。为了保证以销售为中心的'各项工作任务的完成，我将以主要精力用于行政管理上。
一是做好"服务员"。
综合管理部目前只有行政兼人力资源主管李x，还有就是更夫和厨师兼保洁x个人。在目前的市场形势下，我们也不可能再招聘新的人员。为此，我首先代理好综合管理部经理，把部里的全面工作真正管起来。其次当好多半个人力资源主管，把公司员工的日常人事管理工作真正管起来，做好人员招聘工作和工资表、手机话费表。再次当好车管。做好销售和售后服务人员车辆的车补、油补表，把公司的公私车辆真正管起来，从管理上要效益。
二是跑好"龙套"。
在今年的销售工作中，如果我行政工作能够分开身，那个区域或者部门需要我这尊"泥佛"到场，我将不遗余力的给以支持。我将按照公司领导或部门经理、分公司经理、业务员的要求去做好，唱好"红脸"，把"龙套"拉直，为销售工作出足力。
三是利用好"资源"。
我毕竟从辽阳鞍山市场上摸爬滚打了六七年，还有点公家和民营大客户的资源，说什么也不能浪费。我会认真关注，及时沟通，掌握信息，及时跟单，力争今年我在辽阳和鞍山多走几台车，为公司销售工作做点贡献。
四是做好"执法队"。
今年，公司要加大执行的力度。前天在公司培训中，我已经说了不少。在此，我就不多说了。对该报销的票据和事宜，我不会横加阻挡；对不符合规定的报销和事宜，我不会开"绿灯"的；对应该奖惩的人和事，不会在我这儿"搁浅"，大家要心里有数，不要往我的枪口上撞。
五是当好"粘合剂"。
我作为主管行政人事工作的副总经理，做好各区域、各部门和各分公司的协调工作，也是我的职责。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。
四、三点意见
去年的市场、销售和回款非常不尽人意，客观上国内经济的大环境造成的，主观上也有我们人为的因素。怎么看待今年的公司运营和市场，我提三点意见，供公司领导和全体员工思考。
一是要正确看待公司运营中存在的不足。
去年我们公司销售额，与20xx年相比下滑了x%，下滑的并不多，与同行业兄弟公司下滑x%左右相对还是比较好的。去年四季度我们公司出现工资推迟发放、报销不及时、备用金不能及时打，不是销售不好造成的，是我们回款不好造成的。这里固然有市场不好、客户没有钱的客观因素，也有包括我在内的主管副总经理和分公司经理、业务员回款不力，没有办法和章法的因素在内。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司这也不好，许总和几位副总那也不行，只是我没有问题，我该做了的都尽力做了，我没有办法。
在今年大家一定要克服以上问题。在今年的销售工作中，全体员工一是要全员销售，力争多卖车；二是业务人员销售对客户一定要把握好，对人品不好、资产不足、不讲诚信、工程没有着落的客户宁可不销售，也就是说要杜绝垃圾客户；三是确实把回款当成头等大事，认真对待，一定要让客户养成按时回款的习惯。有钱了，一切事情就都好做了，怎么说怎么办都有道理。
二是要正确看待今年的市场。
我认为，去年的市场萧条已经接近或者达到了谷底，今年的市场一定会有上扬，但不要过高抱有多么大期望。现在，各省(市、自治区)正在召开两会，省市领导更替和交接；三月初，国家召开两会，国家权利进行交接，各部委局办领导更替，然后要进行各
类调研，有利于国内经济的政策出台也要下半年；八月份，沈阳市要召开全运会，各市基本上都有分赛场，一定会很抓安全，所以市场还会人为的压制。综上所述，辽宁市场真正启动也要全运会之后。
这是一个方面。目前，各类企业和公司都已经进入微利时代，我们工程机械行业也不例外，不要指望今年市场上扬有多大，我们能挣多少多少钱。我们所能做的，首先要紧紧抓住每一个单子，把客户质量好的单子做好抓住；其次要紧紧盯住回款。用常林谢紫虹主任的话说，往外赊车不要钱就不用我们了，有许总一个人就足够了。两次要练好内功。
俗话说，巧妇难为无米之炊。这里的"米"不是专指市场和客户，也包括我们自己的内功练得怎么样。机遇对有准备的人是机遇，对没有准备的人来说就不是机遇。我们各类人员要把自己的业务弄懂学通用熟悉，把自己的本职工作做好，才能销好售，完成好自己的工作任务，对得起公司发给你的工资。
三是要正确看待公司出台的各项政策规定
针对去年公司运营过程中出现的问题和今年的市场情况，不管是营销，还是售后服务、配件、财务和行政管理方面，公司都出台了一些政策规定。对此大家是仁者见仁，智者见智。所有的公司运营都是有规矩的。政策规定是什么，是老虎的屁股，"摸"不得也"碰"不得的。我们虽然是中小公司，但仅靠感情靠特事特办，哭的孩子才有奶吃，是很难发展壮大的，也是在今年我主管的行政方面绝对行不通的。在起草政策规定征求大家意见的时候，你可以随便发表意见，但既然确定下来了，对大家来说就是公平的，都是一个标准。
我提倡各级员工特别是销售人员要研究公司的政策，在公司的政策范围内，合理地发挥好用好，鼓励你赚更多的钱。不要自己付出了不少，但销售人员没有业绩，售后服务人员没有维修好客户的车，职能部门人员没有完成自己的职责，钱没有拿到多少，或者违反了公司的政策处罚你了，就找公司政策规定的毛病，发牢骚，讲怪话，发脾气，公司上下谁都对不起你，或者找许总、赵总去沟通、去闹和伸手要，此种现象要不得。我奉劝有类似问题的员工，对照公司的政策，你销售出去车你才有相应的提成，你是什么职级享受什么相对应标准的各种待遇和补助，你做出了相应的工作成绩才能拿到相应的工资和提成奖金。你想在公司干就严格按照规矩来做，靠投机取巧即使能获得暂时的利益，也绝对长久不了。
公司需要这样的员工：销售人员不仅卖出相当数量的车，而且客户质量好，回款顺畅；售后服务人员技术全面，手到病除，而且和客户沟通的好，不花冤枉钱，客户满意；职能部门人员自己分管的业务熟练，没有差错，也没有误时误事的现象，工作效率高，上下沟通顺畅，促进了销售，许总和公司不会差你也不会扣你一分钱。
我希望没有达到以上标准的员工尽最大努力做到；达到以上标准的员工，保持旺盛的工作热情，使公司一直在良性发展的轨道上快速发展，大家在一起合作的时间才会长久。真正达到"xx因你而发展，你因xx而进步"，公司和员工双赢的目标!我的发言完了。谢谢大家!
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